Руководитель вакансии Республика Адыгея

Осуществление проверок производственного контроля на объектах повышенной опасности.

Организация и проведение меропритятий 

Обязанности:

• Организация и проведение проектов, мероприятий и фестивалей;
• Работа в команде проекта;
• Взаимодействие с местными отделениями Движения Первых, ключевыми государственными и общественными организациями, партнерами и медийными личностями;
• Подготовка технических заданий, писем, ответов на обращения по проектам Движения Первых ;
• Подготовка презентационных материалов и внутренних отчетов, творческой и организационной концепции мероприятий;
• Подготовка пресс-релизов событий, медиапланирование, создание технических заданий для дизайнеров, видеографов;
• Подготовка проектной документации для реализации проектов.

Требования:

• Опыт в проектной деятельности;
• Умение составлять организационно-правовые, внутренние и внешние сопроводительные документы по проектам;
• Навыки создания презентаций;
• Опыт ведения документооборота по проектной деятельности;
• Навык ведения деловой переписки;
• Хороший уровень владения пакетом MS Office, опыт работы в системе электронного документооборота;
• Внимательность, грамотность, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа с молодым, дружным и ярким коллективом;
• Возможность реализовать себя, участвуя в интересных проектах;
• Общественно-полезная и позитивная деятельность;
• Классный офис.

• планирование и контроль выполнения объемов по реализации запасных частей и аксессуаров;
• анализ и систематизация существующей клиентской базы, развитие новых каналов сбыта;
• разработка и принятие мер по сокращению затрат и увеличению прибыли подразделения, увеличению объемов продаж запчастей и аксессуаров;
• мониторинг и анализ рынка запчастей и аксессуаров;
• работа с документацией, электронными каталогами;
• ежемесячный анализ финансовых результатов деятельности отдела, составление квартальных отчетов финансовых показателей отдела;
• урегулирование спорных ситуаций с клиентами.

Руководит работой кружка.

 Участвует в конкурсах, выставках, фестивалях, смотрах.

 Участвует в семинарах (районные, республиканские).

Проводит работу с детьми, требующие особого внимания (одаренные, трудные).

Работает над сохранением или увеличением количества участников клубных формирований в соответствии с муниципальным заданием.

Руководство образцовым коллективом "Афипс"

Руководство клубным форированием

Руководство клубным формированием. 

1.      Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности.

2.      Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве.

3.      Организует учебно-воспитательную работу в творческих и любительских коллективах  и оказывает помощь в проведении этой работы руководителям коллективов.

4.      Организует изучение и обмен опытом работы коллективов народного творчества, а также смотры, фестивали, выступления в районе.

5.      Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала, ведет работу по совершенствованию мастерства исполнителей.

6.      Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата.

7.      Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения: тематических вечеров, концертов, вечеров отдыха, конкурсов, а также крупных массовых культурно-досуговых мероприятий (театрализованные праздники, народные гулянья, праздники песен, танца и т.п.).

8.      Участвует в подготовке и проведении творческих лабораторий по вопросам развития новых форм культурно-досуговой деятельности.

9.      Участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, готовит запрашиваемую информацию о деятельности коллектива, аналитическую отчетность.

10.   Участвует в общеклубных мероприятиях.

11.  Является представителем творческих коллективов на различных смотрах, конкурсах, фестивалях. 

12. Несет ответственность за творческие результаты работы.

• телефонный опрос мнения клиентов на предмет определения степени их удовлетворённости после покупки или сервисного обслуживания;
• составление ежедневной и ежемесячной отчетности;
• анализ протоколов замечаний клиентов, разработка плана мероприятий по устранению выявленных замечаний;
• контроль работы администраторов ресепшен (составление графиков работы, соблюдение дресс-кода, правил ВТР);
• внесение предложений по улучшению качества предоставляемых услуг.