Вакансии для женщин Архангельская область

Осуществляет уборку снега, льда, листвы, мусора, пдметает тротуары, посыпает песком...

Осуществляет скашивание травы в лентний период, обрезку деревьев, кустарников и пр.

стирка, сушка и глажение спецодежды, приготовление стиральных растворов, сушка в сушильных барарбанах, глажение на каландре и вручную

Прием и размещение гостей кафе, координация работы сотрудников предприятия

Обеспечивает художественное оформление спектаклей. Разрабатывает на основе сценарных материалов декоративно-художественное оформление сценической площадки, создание   эскизов и макетов декорации. 

• Приготовление блюд в соответствии с меню и стандартами качества
• Соблюдение санитарных норм и личной гигиены
• Участие в разработке меню и технологических карт
• Подготовка продуктов и заготовок для блюд
• Взаимодействие с коллегами по кухне и подчинение рабочему графику
• Поддержание чистоты и порядка на своем рабочем месте

• Опыт работы поваром не менее 1 года
• Знание рецептур и кулинарных технологий приготовления различных блюд
• Умение работать с кухонной техникой и оборудованием
• Навыки составления технологических карт и меню
• Наличие действующей медицинской книжки и отсутствие противопоказаний для работы в сфере общепита
• Чистоплотность, аккуратность, ответственность и умение работать в команде

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Сменный график работы с возможностью дополнительных смен
• Бесплатное питание на территории предприятия
• Скидочная система для сотрудников на продукцию компании
• Дополнительные бонусы для постоянных работников
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия и обучение

• Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
• Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;

• Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

• Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;

• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

• Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;

• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Работы по благоустройству и содержанию территории, объектов недвижимого фонда музея.

1.1.1.      Готовит план работы клубного формирования на год или творческий сезон;

1.1.2.      Участвует в подборе оснащения помещения и оборудования;

1.1.3.      Изготавливает или участвует в изготовлении наглядных иллюстративных материалов;

1.1.4.      Формирует дидактическое содержание (наполнение) помещения;

1.1.5.      Обращается к системному администратору для настройки компьютерного оборудования;

1.1.6.      Делает несложные пользовательские настройки персонального компьютера, мультимедийного оборудования, звукоусиливающей аппаратуры;

1.1.7.      Обеспечивает сохранность и эффективное использование оборудования и расходных материалов: очищает от пыли, своевременно подает заявку на ремонт, не допускает мелких повреждений корпуса оборудования, не допускает ударов, падений оборудования с высоты;

1.1.8.      Проводит участникам клубного формирования инструктажи, эвакуационные маршруты, знакомит с правилами пользования приборами, показывает санузлы и места личной гигиены;

1.1.9.      Осуществляет подготовку и проведение родительских собраний;

1.1.10.  Формирует репертуар музыкальных произведений;

1.1.11.  Пополняет фонотеку, архив фото- и видеоматериалов учреждения результатами работы клубного формирования;

1.1.12.  Формирует картотеку игр (интеллектуальных, подвижных) для участников клубных формирований всех возрастных групп;

1.1.13.  Ведет тематический раздел сайта учреждения и (или) группы в социальной сети, посвященные работе клубного формирования, предоставляет для сайта учреждения информацию и материалы (фото-, видеоотчеты);

1.1.14.  Ведет журнал учета посещаемости участниками клубного формирования занятий по установленной форме.

Анализирует и организует работу творческих любительских коллективов.

 3.2. Составляет расписание занятий совместно с руководителями коллективов, утверждает репертуар, план репетиционной и концертной деятельности.

3.3.  Осуществляет контроль за ведением журнала работы творческих коллективов или иной отчетной документации.

3.4. Ведет журнал учета клубной работы.

3.5. Посещает занятия подведомственных творческих коллективов и оказывает им методическую помощь.

3.6. Организует изучение и обмен опытом работы коллективов любительского искусства, их участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

 3.7. Участвует в разработке программ развития культурно-досуговой организации, в подготовке сценариев, сметы расходов на содержание творческих коллективов и осуществление творческих проектов и мероприятий.

3.8.         Руководствуется в своей работе  положением о клубном формировании в соответствии с уставными задачами учреждения:

3.8.1.      Формулирует цели деятельности творческого коллектива (коллектива самодеятельного художественного творчества) и его результаты (целевые установки);

3.8.2.      Дает предложения по количеству занятий и их продолжительности;

3.8.3.      Обеспечивает интеграцию творческого коллектива в систему работы учреждения;

3.8.4.      Определяет требования к составу участников творческих коллективов, возрастную категорию, уровень подготовки, наличие ограниченных возможностей здоровья, максимальное и минимальное количество участников и другие параметры обслуживаемого контингента потребителей;

3.8.5.      Определяет состав участников внешней социокультурной среды в работе творческого коллектива;

3.8.6.      Формирует отдельные правила поведения, безопасности, особенности посещения занятий, если общие правила, установленные в учреждении, не охватывают специфику работы творческого коллектива.

3.9.         Организует работу творческого коллектива (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам):

3.9.1.      Готовит план работы творческого коллектива на год или творческий сезон;

3.9.2.      Участвует в подборе оснащения помещения и оборудования;

3.9.3.      Изготавливает или участвует в изготовлении наглядных иллюстративных материалов;

3.9.4.      Формирует дидактическое содержание (наполнение) помещения;

3.9.5.      Обращается к системному администратору для настройки компьютерного оборудования;

1.1.1.      Готовит план работы клубного формирования на год или творческий сезон;

1.1.2.      Участвует в подборе оснащения помещения и оборудования;

1.1.3.      Изготавливает или участвует в изготовлении наглядных иллюстративных материалов;

1.1.4.      Формирует дидактическое содержание (наполнение) помещения;

1.1.5.      Обращается к системному администратору для настройки компьютерного оборудования;

1.1.6.      Делает несложные пользовательские настройки персонального компьютера, мультимедийного оборудования, звукоусиливающей аппаратуры;

1.1.7.      Обеспечивает сохранность и эффективное использование оборудования и расходных материалов: очищает от пыли, своевременно подает заявку на ремонт, не допускает мелких повреждений корпуса оборудования, не допускает ударов, падений оборудования с высоты;

1.1.8.      Проводит участникам клубного формирования инструктажи, эвакуационные маршруты, знакомит с правилами пользования приборами, показывает санузлы и места личной гигиены;

1.1.9.      Осуществляет подготовку и проведение родительских собраний;

1.1.10.  Формирует репертуар музыкальных произведений;

1.1.11.  Пополняет фонотеку, архив фото- и видеоматериалов учреждения результатами работы клубного формирования;

1.1.12.  Формирует картотеку игр (интеллектуальных, подвижных) для участников клубных формирований всех возрастных групп;

1.1.13.  Ведет тематический раздел сайта учреждения и (или) группы в социальной сети, посвященные работе клубного формирования, предоставляет для сайта учреждения информацию и материалы (фото-, видеоотчеты);

1.1.14.  Ведет журнал учета посещаемости участниками клубного формирования занятий по установленной форме.