Вакансия Начальник отдела кадров, Новодвинск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров Новодвинск Архангельская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Архангельская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров
Новодвинск
Архангельская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Архангельская область, г Новодвинск, 3-ей Пятилетки улица, 8, Архангельская область,г. Новодвинск, ул. 3-ей Пятилетки, д. 9, здание стационара, первый этаж направо, отдел кадров, 89212496009 |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Архангельская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Архангельская область, г Новодвинск, 3-ей Пятилетки улица, 8, Архангельская область,г. Новодвинск, ул. 3-ей Пятилетки, д. 9, здание стационара, первый этаж направо, отдел кадров, 89212496009
Регион:
Архангельская область
Адрес:
Архангельская область, г Новодвинск, 3-ей Пятилетки улица, 8, Архангельская область,г. Новодвинск, ул. 3-ей Пятилетки, д. 9, здание стационара, первый этаж направо, отдел кадров, 89212496009
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2903000380
ОГРН:
1022901004400
Специальность:
Начальник отдела кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
- Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
- Оформление по ТК РФ.
- Трудовой отпуск 50 календарных дней.
Источник информации:
Работодатель
- Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства;
- Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
- Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;
-
Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
-
Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
-
Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
-
Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;
-
Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
-
Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;
-
Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3