Руководитель вакансии Уфа

Руководство сбытом продукции компании:

-Организация работ по ведению работ по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию отходов, соблюдение экологических требований, знание спецтехники, ведение документооборота

руководство отделом дополнительного профессионального образования

Обязанности:

• руководство деятельностью учебно-методического отдела (полный цикл деятельности, в том числе подписание договоров по доверенности и вручаемых документов слушателям);

• организация координации деятельности работников отдела, создание условий для их работы;

• подбор и расстановка педагогических и иных кадров (поиск преподавателей различных дисциплин по направлениям реализуемым в учебном центре/расчет часов нагрузки/распределение нагрузки);

• введение в должность новых работников отдела, их обучение, адаптация, координация;

• контроль работы по организации составления образовательных программ по всем направлениям обучения;

• обеспечение своевременного составления установленной отчетной;

• контроль за ведением всей документации отдела;

• составление приказов и ведение книги приказов;

• организация эффективного взаимодействия работников учебного отдела с другими отделами/работниками учебного центра;

• обеспечение контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов учебной деятельности;

• подготовка вопросов по учебно-методической работе для различных совещаний/заседаний и организация оперативных совещаний с работниками;

• выполнение текущих распоряжений генерального директора, касающихся деятельности отдела;

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Гарантировать эффективное управление логистической цепочкой: управление товарными потоками магазина, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Организовывать и оптимизировать работу с поставщиками товара, распределительными центрами, dark store
• Управлять командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация, наставничество, развитие, оценка работы, охрана труда
• Формировать среднесрочную (2-3 года) стратегию в зоне своей ответственности, опираясь на стратегию компании
• Генерировать и реализовывать инновационные идеи/решения для оптимизации работы, использования новых возможностей
• Выстраивать работу подразделения исходя из потребностей и пожеланий клиента, использование обратной связи с клиентом

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
• Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
• Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
• Опыт работы в e-commerce как преимущество
• Опыт управления командой от 50 человек
• Опыт организации полного ведения учета складских операций
• Опыт организации самовывоза для клиентов

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

ПОЧЕМУ ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

• Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы;
• Ты компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли;
• Опыт подбора, обучения и управления командой;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными

• Организовывать рабочий процесс в архитектурно-строительной группе:

• Вести деловую переписку и взаимодействовать с Заказчиком по техническим вопросам;
• Выезжать на объекты для сбора исходных данных и проведения авторского надзора;
• Заниматься разработкой проектной и рабочей документацией в соответствии с требованиями по направлению АС-АР для объектов нефтегазовой отрасли (при необходимости);
• Сопровождать разработанную проектную и рабочую документацию при согласовании, получении заключений, доработка и исправление замечаний на этапах согласования;
• Выполнять расчеты в программных комплексах (например, SCAD, Фундамент) или вручную расчеты в Exсel (при необходимости), выполнять расчеты металлических конструкций и сооружений
• Разрабатывать металлоконструкции и фундаменты под следующие сооружения:

• Выполнять предпроектные и тендерные проработки с выдачей технического предложения;
• Взаимодействовать со смежными отделами в ходе реализации проектов (с конструкторами, электромонтажниками, руководителями проектов);

• Техническое образование по направлению «Промышленное и гражданское строительство»;
• Опыт работы в AutoCAD/Компас;
• Знание нормативной документации для разработки архитектурно-строительных решений;
• Опыт в выполнении предпроектного обследования и технического сопровождения проекта на стадии СМР;
• Опыт разработки ПД и РД не менее 5 лет;
• Организаторские и руководительские способности, многозадачность, ответственность, аккуратность, исполнительность.

• У нас интересно, потому что в каждом проекте есть что-то новое и нестандартное, а значит к каждой задаче нужно подойти творчески;
• У нас дружный коллектив;
• У нас стабильно;
• У нас демократично;
• У нас перспективно, можно расти вместе с компанией;
• У нас гибко, главное – результат
• Мы - подрядчики по своим проектам, мы - изготавливаем шкафы по своим проектам.

• Осуществление организации и общий контроль выполнения задач и функций, возложенных на Группу защиты прав застрахованных;

• Организация в установленном порядке рассмотрения обращений граждан по вопросам обеспечения их прав при осуществлении ОМС;

• Обеспечение в установленном порядке учета обращений граждан (устных, телефонных, письменных, в ходе личного приема);

• Оказание информационно-консультативной помощи гражданам, при необходимости переадресация обращений в соответствующие подразделения Филиала;

• Осуществление обработки и анализа сведений о работе по приему и рассмотрению обращений граждан;

• Участие в подготовке аналитических, информационных, справочных материалов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять контроль за исполнением клиентских заказов на доставку и самовывоз
• Оптимизировать бизнес-процессы и адресную систему хранения
• Контролировать ведение учета складских операций
• Осуществлять организацию приема, размещения и отгрузки товарно-материальных ценностей
• Обучать персонал склада и интернет-магазина новым технологиям, вводимых в компании
• Управлять и руководить персоналом склада и интернет-магазина
• Обеспечивать взаимодействие с другими подразделениями Компании (отдел закупок, отдел продаж, другие склады)
• Выстраивать взаимодействие с компанией подрядчиком по доставке товаров
• Обеспечивать качественный сервис доставки и самовывоза для клиентов

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Масштабный управленческий опыт в складской логистике и знание алгоритма работы цепи поставок
• Современные подходы к управлению персоналом и бизнес-процессами
• Умение стратегически мыслить и работать на перспективу
• Гибкость, умение договариваться, предлагать разные способы решения профессиональных задач
• Стремление к инновациям и инновационному подходу к решению поставленных задач
• Опыт управления командой от 50 человек
• Опыт работы в e-commerce
• Опыт организации полного ведения учета складских операций
• Опыт организации самовывоза для клиентов

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

• Интересная работа в крупной развивающейся французской компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании
• Конкурентная официальная заработная плата
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон
• Корпоративное обучение
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ
• График 5/2 с плавающими выходными

Чем предстоит заниматься:

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию; долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.

Почему это предложение для тебя:

• Ты заинтересован строить карьеру в ритейле, знаешь тенденции розницы;
• Ты компетентен в управлении продажами;
• Ты придерживаешься предпринимательского подхода в работе, ориентирован на бизнес-результат;
• Ты эффективный руководитель с современным подходом к управлению командой;
• Ты проактивен и стратегически мыслишь;
• Опыт стратегического планирования, управления командой в сфере продаж/оказания услуг/ресторанного бизнеса от 3-х лет;
• Желателен опыт работы в сфере розничной торговли;
• Опыт подбора, обучения и управления командой;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;

Что тебя ждет:

• Интересная работа в крупной компании;
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала;
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов вашей работы;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма, рабочий смартфон;
• Корпоративное обучение;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• График 5/2 с плавающими выходными

• руководство технологической группой
• контроль выполнения графиков технологической подготовки производства
• проработка КД на технологичность
• проверка тех.процессов, разработанных подчиненными
• руководство работой по организации и планировке новых подведомственных участков