Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!
Мы предлагаем:
Эта работа для Вас, потому что:
Что делает Директор магазина:
Детский мир – лидер российского рынка товаров для детей. Мы интересно живем и работаем, уверенно смотрим в будущее!
Мы предлагаем:
Эта работа для Вас, потому что:
Что делает Директор магазина:
- Организует деятельность учреждения в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
- Подписывает финансовые и иные документы. Утверждает все внутренние документы, необходимые для правильной организации финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения, за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции иных органов учреждения.
- Обеспечивает представление учредителю учреждения ежегодного отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.
- Обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения.
- Обеспечивает целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.
- Организует контроль за реализацией проектов муниципальных программ в рамках полномочий учреждения.
- Осуществлянт контроль предоставления учреждением муниципальных услуг в рамках административных регламентов.
- Координирует разработку и реализацию Генерального плана и правил землепользования и застройки.
- Рассматривает градостроительные планы земельных участков для проектирования объектов на тарритории городского округа Урай.
- Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии учреждения в различных конкурсах, программах и проектах.
- Разрабатывает и принимает меры по предупреждению коррупции в учреждении в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
- Выполняет иные обязанности, осуществляет иные действия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами города Урай, локальными актами учреждения.
1.1. Директор выполняет следующие обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
1.1.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях;
1.1.2. По согласованию с Учредителем определяет приоритетные направления деятельности Учреждения, принципы формирования и использования его имущества;
1.1.3. В пределах, установленных законом и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
1.1.4. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства и муниципальном финансовом органе в установленном порядке;
1.1.5. Обеспечивает составление бюджетной сметы Учреждения и представление ее на утверждение Учредителю в порядке, определенном Учредителем Учреждения;
1.1.6. Обеспечивает исполнение Учреждением бюджетной сметы;
1.1.7. Обеспечивает составление и утверждение в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации, бухгалтерской отчетности Учреждения;
1.1.8. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества и представляет его на согласование Учредителю Учреждения;
1.1.9. Разрабатывает и по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание Учреждения;
1.1.10. Определяет структуру аппарата управления, численный и квалификационный составы, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений;
1.1.11. Утверждает должностные (рабочие) инструкции работников Учреждения;
1.1.12. Принимает на работу и увольняет с работы работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры;
1.1.13. Рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;
1.1.14. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
1.1.15. Исполняет обязанности контрактного управляющего;
1.1.16. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором;
1.1.17. соблюдать ограничения, запреты и обязанности установленных постановлением администрации сельского поселения Аган от 03.06.2021 №60 «О распространении на руководителей муниципальных учреждений подведомственных администрации сельского поселения Аган, работников администрации сельского поселения Аган занимаемых должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, ограничений запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействию коррупции» в целях противодействия коррупции».
Требования:
Вы яркий лидер?
Имеете опыт управления магазином крупной розничной сети не менее двух лет (с торговой площадью более 500 кв.м., ассортиментом от 10 тыс. наименований – идеально: детские товары)?
Закончили или продолжаете обучаться в ВУЗе (желательно, по специальности «Торговля», «Управление персоналом»)?
Применяете в своей работе современные розничные технологии (автоматизированный товарный учет, мерчендайзинг, распродажи, формирование оптимального ассортимента)?
Уверено оперируете основными финансовыми показателями - товарооборот, средний чек, CR (конверсия), UPT (комплексность)?
Работаете с основными нормативными документами, регламентирующими торговую деятельность (Закон о защите прав потребителей, правила торговли) и отношения с сотрудниками (Трудовой Кодекс - основы)?
Проактивны, уверены в себе, коммуникабельны, ответственны, нацелены на высокий результат?
Готовы делиться своими бесценными идеями с компанией "Детский Мир"?
Вы нам подходите!
Обязанности:
Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина;
Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей;
Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль эффективности наполненности торгового зала и склада, участие в инвентаризациях;
Подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, составление графиков работы;
Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа Компании;
Ведение учета и подготовка отчетности.
Мы предлагаем:
Официальное оформление с 1-го дня, оплачиваемый отпуск и больничный;
Стабильная выплата заработной платы (уровень ее обсуждается на собеседовании);
Гибкий график работы 5/2 с фиксированными выходными;
Работа в дружном коллективе;
Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
Доп. скидка сотрудника
Требования:
Вы нам подходите!
Обязанности:
Мы предлагаем:
Ждем Ваше Резюме!
Организация работы магазина
Контроль работы сотрудников
Заказ товара, контроль списаний и минимизация потерь магазина
Участие в ревизии
Обучение персонала
▶️ Контроль всех бизнес-процессов ресторана
▶️ Планирование и контроль над реализацией бюджета
▶️ Увеличение продаж, прибыли, работа с производительностью
▶️ Организация работы команды
▶️ Отбор, обучение и развитие персонал
Список профессий