Работа без опыта Ростов-На-Дону

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

Требования:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов) и 5\2 (по 8 часов);
• Совокупный уровень дохода от 50900 руб: оклад от 42750 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2150 руб.);

- квартальной премии от до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
• Соблюдение стандартов скорости и качества сборки;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов);
• Совокупный уровень дохода от 50900 руб: оклад от 42750 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2150 руб.);

- квартальной премии от до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
• Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
• Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Готовность к интенсивному потоку покупателей;
• Внимательность и аккуратность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы с кассовыми операциями.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 44100 руб: оклад от 36300 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (1815 руб до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Перемещать товар со склада в торговый зал;
• Выкладывать товар на стеллажи в торговом зале и на складе, распределять товар согласно адресному хранению;
• Проводить регулярные инвентаризации в зонах хранения;
• Наводить порядок в отделе;
• Постоянно совершенствовать знания о товаре;
• Работать на погрузочно-разгрузочной технике

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 2/2 (по 12 часов), смены с 20:00 до 08:00;
• Совокупный уровень дохода от 55900 руб: оклад от 42750 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) в размере 20% от часовой тарифной ставки, возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности:

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

Требования:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• Графики работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 48600 руб: оклад от 40565 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2035 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Осуществляет прием на склад, взвешивание, хранение и выдачу со склада различных материальных ценностей.Проверяет соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.Перемещает материальные ценности к местам хранения вручную с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.Комплектует партии материальных ценностей по заявкам .Обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей и соблюдение режимов хранения.
• Обеспечивает соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности.Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

• Организовывать работу в отделе
• Эффективно управлять командой
• Анализировать продажи
• Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара
• Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара
• Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены)
• Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них
• Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.
• Разрешать конфликтные ситуации

• Опыт руководящей работы от 1 года;

• Опыт работы в продажах от 1 года;

• Готовность к интенсивной работе;

• Активность, коммуникабельность, ответственность.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены могут быть с 6:00 до 15:00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 63960 рублей : оклад от 55200 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада (2760руб.);
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина: ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование), электроснабжение, противопожарные системы, котельной
• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
• Контроль рационального потребления энергоресурсов
• Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации.
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий
• Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки
• Опыт взаимодействия с надзорными органами
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности

УСЛОВИЯ:

• Работа в стабильной компании с официальным оформлением согласно ТК РФ
• Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц (оклад обсуждается индивидуально с каждым кандидатом)
• Премии ежемесячные 5% и ежеквартальные
• График работы 5/2
• Компенсация питания
• Наши сотрудники имеют полис ДМС (включая стоматологию).
• Комната отдыха, где можно провести время в перерывах

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поддерживать и развивать существующую клиентскую базу (ведение переговоров, заключение договоров);

• Выезжать к клиентам для проведения личных встреч;

• Проводить анализ клиентской базы для выявления потребности клиентов и формирования коммерческого предложения под объект строительства;

• Помогать клиентам - профессионалам в области строительства и ремонта подобрать товары под проект;

• Сопровождать ключевых клиентов на всех этапах продажи - от заказа товара до отгрузки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт ведения продаж и сопровождения клиентов на рынке B2B, знание рынка строительства;
• Опыт развития и сопровождения ключевых клиентов;

• Стремление достигать амбициозных результатов;

• Опыт развития клиентского сервиса;
• Умение организовать эффективную работу команды.

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

• Совокупный уровень дохода 80550 руб/мес.: оклад от 71000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 3550 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

•Оплата ГСМ + амортизация от 7000 руб/мес.;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет;

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Вакансия в офисе: Ростов-на-Дону, улица 50-летия Ростсельмаша, 6В

ОБЯЗАННОСТИ:

• Взаимодействовать с клиентами направления В2В (строительные бригады, застройщики, государственные и коммерческие организации) по всем каналам;

• Профессиональная консультация по товару;

• Сопровождать клиента на всех этапах продажи – от заключения договора и первого заказа до отгрузки;

• Заведение новых контактов в CRM-систему;

• Качественная и оперативная обработка заказов;

• Контроль отгрузок и движения денежных средств;

• Контроль качества оказания услуг

• Соблюдение регламента документооборота.

• Готовность к работе с большим потоком клиентов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Обязателен опыт работы ведения корпоративных клиентов;
• Навык работы в любой CRM системе приветствуется.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), с 9:00-18:00, 1-2 дня в неделю возможно работать удаленно, (дежурство раз в несколько месяцев)

• Совокупный уровень дохода от 56 190 руб\мес.: оклад от 47 800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада 2390 руб\мес.;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.