Специалист вакансии Петров Вал

ведение кадрового учета

• Контролировать разработку проектной и рабочей документации части автоматизации технологических процессов (АТХ) для технологических агрегатов и цехов металлургического и прокатного производства в части управления электроприводами технологических агрегатов.
• Принимать в эксплуатацию электроприводы и системы управления электроприводами.
• Обеспечивать эксплуатацию указанных систем управления и электроприводов.

• Принимать участие в проверке документов во входном контроле, оборудования и материалов;
• Осуществлять проверку исполнительной документации на соответствие выполненным физическим объемам и нормативной документации;
• Осуществлять ведение накопительных ведомостей;
• Контролировать выдачу техническим заказчиком документации в производство работ;
• Осуществлять строительный контроль со стороны инвестиционного заказчика выполняемых общестроительных работ.

• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области охраны труда и пожарной безопасности.
• Проведение вводных, первичных, внеплановых, целевых инструктажей по охране труда, пожарной безопасности.
• Обеспечение подразделений документацией по охране труда, контроль за оформлением документов.
• Организация и контроль выдачи средств индивидуальной защиты.
• Организация и контроль за проведением медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
• Оценка профрисков.
• Обучение работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве, а также правилам применения СИЗ

• Осуществлять производственный экологический контроль;
• Проводить мониторинг технического состояния средств и систем защиты окружающей среды (ГПУ, очистные сооружения и т.п.);
• Контролировать выполнение требований к эксплуатации сооружений и устройств для защиты окружающей среды от негативного воздействия производственной деятельности;
• Проводить проверки соблюдения технологических режимов, связанных с загрязнением окружающей среды;
• Осуществлять контроль обращения с отходами;
• Проводить инвентаризацию источников выбросов, сбросов, источников образования отходов;
• Участвовать в согласовании технологических регламентов, паспортов, инструкций, другой технической документации.

• Контролировать разработки рабочей документации по автоматизации агрегатов основного технологического оборудования в части технических решений по установке и подключению КИП.
• Обеспечивать приемку КИП в эксплуатацию.
• Формировать и обеспечивать ведения журналов учета и поверки КИП.
• Организовывать и проводить поверки измерительных приборов.

• Разработкой и актуализацией календарно-сетевых графиков;
• Определением последовательности выполнения работ и взаимосвязи между ними, а также продолжительности работ;
• Оценкой и вводом ресурсов, необходимых для выполнения работ (деньги, физобъемы, техника, люди);
• Сбором данных, анализом и формированием ежемесячной и ежедневной отчетности о ходе выполнения работ;
• Оперативным учетом выполнения плановых работ.

• Ведение учёта личного состава предприятия и его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.

• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, контроль за его своевременным обновлением и пополнением.

• Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

• Оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

• Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• Составление установленной отчётности.

• Комплектование кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

• Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Исполнение обязанностей согласно должностной инструкции