Эксперт вакансии Нижний Новгород

регистрация устных и письменных обращений 

• планировать аудит (определять дизайн системы внутреннего контроля анализируемого бизнес-процесса, идентифицировать и оценивать риски, присущие объекту аудита, составлять план и программу аудиторского задания, определять эффективные аудиторские процедуры);
• разрабатывать алгоритм выполнения аудиторских процедур;
• осуществлять аудиторские процедуры;
• осуществлять интерпретацию результатов анализа (в том числе других аудиторов) в целях выявления недостатков в бизнес-процессах;
• осуществлять подготовку отчета по результатам аудита (как по итогам самостоятельно проведенной аудиторской проверки, так и по результатам аудита, проведенного в составе группы из 2-4 аудиторов);
• документировать результаты выполнения отдельных процедур внутреннего аудита и аудиторской проверки в целом;
• разрабатывать рекомендации менеджменту по совершенствованию системы внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления;
• организовывать и осуществлять контроль над реализацией планов корректирующих мероприятий, разработанных по результатам проведенных аудиторских проверок;
• принимать участие в разработке и актуализации методик проведения внутренних аудитов;
• консультировать менеджмент по вопросам повышения эффективности деятельности, построения СВК и СУР.

• Рассмотрение заявлений на предоставление услуг;
• постановка на учет граждан льготной категории;
• взаимодействие с гражданином льготной категории с целью предложения путевки;
• распределение путевок по обеспечению санаторно-курортным лечением граждан льготных категорий;
• работа в программах СЭД, ФГИС ЕИИС «Соцстрах»;
• обеспечение ввода данных и осуществление контроля за достоверностью базы данных Отделения СФР в подсистеме ФК «Реестр Получателей социальных услуг Фонда», «Обеспечение СКЛ» и «Обеспечение проездом»;
• формирование реестров граждан, обеспеченных санаторно-курортным лечением;
• проведение анализа статистической информации по обеспечению санаторно-курортным лечением льготных категорий граждан;
• обеспечение граждан льготных категорий бесплатным проездом к месту лечения и обратно междугородным автомобильным транспортом общего пользования, в том числе: к месту санаторно-курортного лечения в рамках предоставления социальных услуг; к месту санаторно-курортного лечения по путевкам, предоставленным органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения;
• подготовка справочно-информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
• рассмотрение писем органов управления и учреждений здравоохранения и социальной защиты по вопросам, отвечающим задачам Отдела;
• рассмотрение обращений граждан льготных категорий по вопросам обеспечения путевками на санаторно-курортное лечение;
• осуществление в установленном порядке внутреннего, в том числе внутреннего финансового контроля;

• выполнение по приказам Отделения СФР и поручений управляющего Отделением СФР других функций, относящихся к компетенции Отдела;

• осуществление контроля соответствия данных отчетов сведениям, содержащимся в базах данных информационных систем Фонда;

• формирование отчетов на основе сведений в базах данных информационных систем Фонда;

• выполнение других поручений начальника отдела, относящихся к компетенции Отдела;

• соблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Российской Федерации;

• соблюдение правил внутреннего трудового распорядка Отделения, требований защиты персональных данных и режима конфиденциальности информации, правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

• Обеспечение внутренних коммуникаций Центра в Нижнем Новгороде и курирование направления в подразделениях в Самаре и Екатеринбурге (разработка коммуникационных проектов, подготовка дайджестов, рассылок, наполнение внутренних соцсетей и т.д.)
• Организация и проведение активационных командообразующих мероприятий для сотрудников Центров
• Участие в разработке коммуникационных и активационных проектов на всю вертикаль Проблемные активы (охват – все регионы страны)
• Формирование имиджа Центра и профессии
• Развитие немонетарной мотивации, сопровождение матрицы индивидуального роста сотрудников
• Обеспечение высокого уровня вовлеченности сотрудников

и многое другое

• Преимущество кандидатам, имеющим опыт работы во внутренних коммуникациях, PR, журналистике
• Опыт организации корпоративных мероприятий
• Грамотная письменная речь, обязателен опыт написания текстов и статей в публицистическом стиле
• Уверенный пользователь PowerPoint / Пройден курс в ВШ «Искусство PowerPoint» - для внутренних кандидатов
• Коммуникативные навыки
• Инициативность и желание развиваться
• Креативность

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• график работы пон-пят с 9.00-18.00
• офис ул. Академика Сахарова 2 А
• официальное оформление с первого дня
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!

• Личное освидетельствования граждан (изучение медицинской документции, опрос, осмотр,обследование) 
• Принимать решение о наличии/отсутствии факта инвалидности (группе, причине, сроке), и степени утраты профессиональной трудоспособности 
• Оформление акта освидетельствования 
• Составление форм государственной статистической отчетности

- Участвовать в разработке инструкций и методических рекомендаций по обеспечению функционирования клиентских служб, в соответствии с поручениями руководства;

- курировать и координировать работу клиентских служб по предоставлению государственных услуг;

- проводить организационную и методическую работу по подготовке и проведению учебных занятий со специалистами клиентских служб;

- участвовать в учебных занятиях по вопросам предоставления государственных услуг, проводимых Отделением СФР;

- участвовать в учебных занятиях отдела;

- спользовать в работе программные комплексы клиентских служб, ИАС МКГУ;

- участвовать в обсуждении нормативных актов, касающихся предоставления государственных услуг, давать по ним свои предложения и замечания;

- консультировать специалистов клиентских служб по вопросам предоставления государственных услуг;

- подготавливать ответы и заключения на письма и запросы по вопросам предоставления государственных услуг от сторонних организаций, граждан и СФР;

 - осуществлять контроль за правильностью применения утвержденных административных регламентов по предоставлению государственных услуг   в клиентских службах;

- осуществлять еженедельный, ежемесячный и ежеквартальный мониторинг и контроль работы клиентских служб по осуществлению обратной связи и по оценке гражданами качества предоставленных услуг в ИАС МКГУ. В случае недостижения руководителем территориального органа целевого показателя по итогам квартала участвовать в проведении служебных проверок;

 - участвовать в проведении проверок работы клиентских служб в  соответствии  Чек-листом проведения проверок;

 - осуществлять информационное взаимодействие с органами власти, государственными органами Нижегородской области в целях исполнения  законодательства и повышения качества предоставления государственных услуг;

 - контролировать управление очередями в клиентских службах, имеющих АСУО, работоспособность сервисов, обеспечивающих предварительную запись граждан на прием на сайте СФР;

 - планировать, осуществлять мониторинг и анализ деятельности клиентских служб, готовить статистические и аналитические материалы для руководства Отделения СФР и в Департамент организации предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР;

- формировать и представлять в Департамент организации предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР отчетность по вопросам предоставления государственных услуг;

- готовить предложения по оснащению клиентских служб средствами АСУО, вычислительной и оргтехники, другими техническими средствами и средствами коммуникаций, обеспечивающими выполнение работ  по предоставлению государственных услуг и взаимодействию с МФЦ;

- формировать, актуализировать и представлять справочную информацию для ФРГУ и ЕПГУ об Отделении СФР и его обособленных подразделениях в Департамент организации. предоставления государственных услуг и цифрового развития СФР;

Работа в соответствии с ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Правовая экспертиза документов, правовое сопровождение деятельности Управления, в том числе обеспечение представительства в судах различных инстанций.

- организация приема  документов на архивное хранение из структурных подразделений;

- систематизация, учет, рациональное размещение и обеспечение сохранности документов;

- участие в разработке номенклатуры дел.

работа со страхователями по вопросу финансирования мероприятий по охране труда:

­­– прием, проверка, рассмотрение документов страхователя;

– подготовка проектов решений о направлении страхователем денежных средств на проведение мероприятий по охране труда и проектов решений о возмещении произведенных страхователем расходов;

– ввод и обработка сведений в базах данных информационных систем;

­­­ – проведение информационно-разъяснительной работы и оказание консультативной помощи страхователям;

– подготовка проектов ответов на обращения страхователей;

– подготовка оперативной информации по запросу руководства.

Обязанности:

• Полный цикл подбора специалистов в установленные сроки, вакансии разного уровня от экспертов до руководящих должностей;
• Проведение телефонных интервью, проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиком, консультирование по вопросам подбора;
• Ведение базы данных и отчетности по процессу подбора кандидатов;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Проведение exit-интервью;
• Организация взаимодействия с ВУЗами (ведение процесса стажировок и практики).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт в подборе персонала - от 3 лет;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения.

Личностные характеристики:

• Высокий уровень самоорганизации;
• Способность работать в режиме многозадачности, инициативность.