Специалист вакансии Москва

Обязанности

• Создавать (разрабатывать) индивидуальные дизайн-проекты в зависимости от направления;
• Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
• Консультировать клиентов (On-line и Off-line);
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна;
• Работать с товаром в отделе (актуализация ценников, мерчандайзинг)

Требования

• Творческое и пространственное мышление, дизайнерские навыки;
• Знание графических программ;
• Опыт работы в сфере дизайна и архитектуры является дополнительным преимуществом;
• Опыт работы в продажах от 1 года.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 74 250 руб. до вычета налога:

- оклад 65 000 руб\мес (до вычета налога);

- компенсация питания 6 000 руб\мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3250 руб\мес до вычета налогов);

-квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт;

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• ведение оперативного учета в 1С "Управление торговлей": поступление и реализация продукции;
• оформление и согласование договоров и дополнительных соглашений;
• контроль складских остатков;
• подготовка почтовых отправлений;
• деловая переписка.

Требования:

• высшее образование;
• продвинутый пользователь ПК (обязательное знание 1С: Предприятие);
• точность и внимательность к деталям;
• стрессоустойчивость;
• аккуратность;
• коммуникабельность;
• готовность к работе с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30 (в пятницу до 16:15);
• ежегодный отпуск - 28 к/дней;
• работа в офисе рядом с м. Дмитровская/ Савеловская;
• ежемесячный доход состоит из должностного оклада и доплаты за результативность (от 30% до 50% от оклада);
• квартальные премии, вознаграждение по итогам работы за год, премии к профессиональным праздникам, юбилеям и т.д.;
• материальная помощь к ежегодному отпуску и надбавка за стаж после года работы;
• индексация заработной платы два раза в год;
• ежегодные корпоративные мероприятия, новогодние подарки работникам и их детям;
• срок испытания - 3 месяца;

• срочный трудовой договор.

• Привлекать новых клиентов и развивать отношение с существующими клиентами, консультировать их по проектам во всех каналах продажах (телефон, сайт, торговый зал);
• Встречать, консультировать, выявление потребностей клиента, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
• Активные продажи;
• Инициировать контакт с клиентом ЛМ;
• Консультировать его по продуктам и услугам отдела:
  - окна под заказ и готовые окна, а так же сопутствующие товары к ним;
  - натяжные потолки;
  - двери;
  - фундамент;
  - кровля;
  - сухая и машинная стяжка;
• Подбирать и проектировать оптимальный вариант проекта для клиента, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вносить информацию в систему сопровождения клиентов;
• Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка).
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность.

• Желателен опыт менеджером / специалистом по продажам от 1 года.
• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК ;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 90 000 руб. до вычета налога: оклад 80 000 руб. до вычета налога, компенсация на питание 6 000 руб. до вычета налога;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4 000 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований.

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2, с выходными пт\сб или вс\пн, смены чередуются по недельно (с 08:00 до 17:00, с 13:00 до 22:00, и с 11:00-20:00 в случае отсутствия напарника);
• Совокупный уровень дохода от 69000: оклад от 60 000 руб/мес до вычета налога, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 000 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (входные/межкомнатные двери, пластиковые окна, лестницы и др);
• Осуществление активных продаж, сопровождение клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг (замер, доставка, установка);
• Согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

• Коммуникабельность, доброжелательность и активность;
• Нацеленность на индивидуальный и командный результат;
• Готовность к большим объёмам работы и многозадачности;
• Опыт работы в продажах от 1 года.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные. Смены чередуются (с 08:00 до 17:00, с 11-00 до 20-00, с 14:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 70 890 руб. до вычета налога. Оклад от: 61800 руб. (по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (от 3 090 руб. до вычета налога);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Требуется специалист на участок кадрового делопроизводства

Основные обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства выделенных подразделений, в т.ч. проверка графиков и табелей, проверка прихода/ухода, трудовой дисциплины

- отчетность по сотрудникам (СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж и др.)

- замещение отсутствующих коллег

- внутренний аудит участков учета отдела

- организация работы с сотрудниками холдинга (ознакомление персонала с необходимой информацией, рассылки, сбор сведений и т.д.)

- анализ и составление отчетов по текущей деятельности, участие в формировании показателей работы отдела

Каким мы видим идеального кандидата:

Требования:

Образование:

- высшее образование

- наличие удостоверения о повышении квалификации не позднее 2020 г. по профстандарту (уровень квалификации - 6)

- наличие иного обучения в области управления персоналом

Опыт работы:

- опыт работы в здравоохранении на участках кадрового делопроизводства - от 3 лет (в городе Москва - приветствуется)

1. Профессиональные компетенции:

- знание кадрового делопроизводства в здравоохранении

- организация документационного обеспечения работы с персоналом

- организация оплаты труда персонала

2. Личностные компетенции:

- педантичность, внимательность, аккуратность

- способность работать в условиях высокой интенсивности и многозадачности качественно и в срок

- эффективная работа как в команде так и самостоятельно

- клиентоориентированность

- ориентация на результат

- грамотная речь

3. Цифровые компетенции:

- навыки работы с ПК - уверенный пользователь

- владение ПО - Word, Ecxel, PowerPoint, Google-формы, Парус 8, ФРМР, Контур - обязательно, Битрикс-24, 1С:УП, 1С:ЗиК - приветствуется

Как Вы поймете, что подходите нам:

Это просто, если Вы делаете свою работу качественно, в срок и с любовью к профессии, Вы честны, открыты и способны отвечать за собственные действия - Вы часть нашей команды.

Условия на рабочем месте:

- большой стабильный многопрофильный государственный медицинский холдинг

- график 5/2

- разносторонний интересный многофункциональный коллектив

- возможность развития и карьерного роста

- соцпакет по ТК РФ + мероприятия от профсоюза

- участие в проектах холдинга, в т.ч. в области управления персоналом

- профсоюзные мероприятия для детей до 4 класса

• Работа над продуктом, который приносит пользу людям и помогает строить города нового поколения.
• Лидер команды маркетологов-аналитиков, координировать их работу и выстраивать кросс-функциональную работу.
• Иницииация и реализация проектов развития маркетинговой функции в строительной отрасли.
• Работа по детальному и всестороннему исследованию целевых рынков компании в строительной отрасли для постоянного роста экспертизы и знаний о клиентах, продуктах, игроках и т.д.
• Выстраивание системы мониторинга рыночных показателей, позволяющих прогнозировать изменения на рынке, а также влияние наразвитие продаж.
• Развитие системы аналитической отчетности.  

Создай с нами свою команду – приводи знакомых и друзей – получи бонус к зарплате – 10 000 руб.

Наш будущий коллега:

• работал администратором / старшим продавцом в сетевых компаниях не менее года.

• обучать персонал супермаркета клиентскому сервису;
• организовывать адаптационные мероприятия для новых сотрудников;
• провдить инструктаж по внутренним регламентам и правилам работы;
• информировать сотрудников о нововведениях в компании;
• контролировать повышение квалификации сотрудников.

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• доход: в первый месяц — 59 000 руб., далее — от 66 000 руб (до вычета налога);
• график работы: 5/2 по 10 часов с плавающими выходными;
• надбавки за стаж и работу в праздничные дни;
• льготное питание и брендированная форма;
• возможность быстрого карьерного роста;
• бонус за рекомендации знакомым и друзьям от 10 000 рублей;
• оформление медицинской книжки за счет компании.

• скидку на собственную линейку продуктов 30%;
• расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• классный мерч за активность;
• для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• материальная помощь в экстренных ситуациях.
• Мы приветствуем опыт работы в сетевых продуктовых магазинах (Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, О’КЕЙ, Карусель, EUROSPAR (Спар), Да!, Ярче, Дикси, Яндекс Еда, Улыбка радуги, Мираторг, Евроопт, Метро, Глобус, Вкусно и точка, Самокат, Fix Price, ВкусВилл, Верный, Магнолия, Озон, Красное&Белое, Ашан, Лента и других) на вакансиях: продавец, кассир, заместитель директора, старший продавец, продавец-универсал, продавец-наставник и других.
• Однако он необязателен: в «Азбуке вкуса» предусмотрено бесплатное корпоративное обучение.
• Уважаемые соискатели,
• благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.

• Участие в работе по контролю за соблюдением участниками оптового рынка правил и регламентов оптового рынка, в том числе в части, касающейся коммерческого учета электроэнергии на оптовом рынке;
• Обеспечение деятельности Дисциплинарной комиссии Ассоциации «НП Совет рынка» (подготовка документов для включения вопросов в повестку заседания Дисциплинарной комиссии Ассоциации «НП Совет рынка», подготовка проектов актов, принятых Дисциплинарной комиссией Ассоциации «НП Совет рынка», подготовка отзывов на жалобы на решения Дисциплинарной комиссии Ассоциации «НП Совет рынка»);
• Подготовка справок, аналитических и презентационных материалов, пояснительных записок по вопросам, связанным с соблюдением участниками оптового рынка требований правил и регламентов оптового рынка в части, касающейся коммерческого учета электроэнергии на оптовом рынке;
• Подготовка писем (в том числе ответов на запросы) в органы государственной власти, субъектам оптового рынка по вопросам, связанным с соблюдением участниками оптового рынка требований правил и регламентов оптового рынка в части, касающейся коммерческого учета электроэнергии на оптовом рынке;
• Участие в работе Комитетов по модели рынка и коммерческому учету при Наблюдательном совете Ассоциации «НП Совет рынка»;
• Подготовка предложений по разработке и поддержанию в актуальном состоянии документов, регламентирующих порядок осуществления мониторинга и контроля за соблюдением участниками оптового рынка правил и регламентов оптового рынка в части, касающейся коммерческого учета на оптовом рынке;
• Мониторинг изменений Договора о присоединении к торговой системе оптового рынка;
• Участие в работе по подготовке и согласованию изменений в регламенты оптового рынка по вопросам, отнесенным к функциям Департамента контроля за участниками оптового рынка.