Руководитель вакансии Москва

Обязанности:

• Планирование и организация проектов по оценке и развитию персонала
• Организация взаимодействия с контрагентами в области оценки
• -Подготовка и проведение оценочных мероприятий
• Подготовка аналитики и отчетности (формование выводов, рекомендаций, составление групповых и персональных отчётов)
• Актуализация материалов оценки персонала

Требования:

• Профильный опыт в направлении оценки и развития
• Желательно наличие сертификации у провайдеров оценки (TalentQ, Экопси, SHL и др.)
• Опыт управления проектами

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании
• Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
• Гибридный график работы 5/2 с 9.30 до 18.15
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Cкидка на продукцию компании
• Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
• Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании

Мы в поиске профессионала под IT проекты направления логистика.

Обратите пожалуйста внимание, крайне критичен опыт работы Руководителем IT проектов в сфере Логистика.

Ключевые задачи:

• Уточнение требований и участие в проектировании решений;
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей;
• Управление кросс-функциональной проектной командой (включая внутреннюю команду и подрядные организации) – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды;
• Контроль за исполнением проекта;
• Управление рисками.

Пожелания к Вам:

• Обязателен опыт управления IT проектами в логистической сфере от 2 лет
• Знание методологии проектного управления, включая ресурсное планирование и бюджетирование
• Опыт защиты проектов на инвестиционном комитете
• Опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций.
• Опыт работы бизнес-аналитиком (для постановки задач, уточнения требований, проектирования решений) приветствуется.
• Высшее образование ведущих экономических или технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Powerpoint, Excel, Project), Jira
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

• Базовые знания работы SAP EWM / SAP ERP приветствуются.

Вас ждет:

• Активное участие в реализации значимых проектов
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Гибридный режим работы (до 50% времени удаленная работа), гибкое начало
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности

А также:

• Оформление по ТК РФ, полная стабильность, статус аккредитованной IT компании в РФ (делаем выписки сотрудникам)
• Стабильный оклад+годовая премия
• ДМС со стоматологией
• Скидки на товары Компании с первого дня работы, скидки от партнеров;
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование. График гибридный в идеале (2-3 дня в офисе, полная удаленка не возможна)
• Интересные, сложные проекты

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль мерчандайзинга;
• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов, скользящие выходные;

Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Питомник растений и крупномеров.
Наша компания от Российских производителей широкого спектра строительных материалов и изделий,
осуществляет как комплектование строительства, так и оказывает услуги по благоустройству и озеленению территорий с использованием зеленых насаждений из собственных питомников.

Условия:

• Постоянная работа в успешной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата и бонусы
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Льготы и социальный пакет

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж не менее 3-х лет
• Навыки руководства и управления персоналом
• Высшее образование в сфере менеджмента или маркетинга
• Знание основных принципов работы отдела продаж
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры

Обязанности:

• Управление работой отдела продаж (подбор, обучение, развитие) включая разработку обучающего контента и организацию;
• Разработка стратегии продаж и планирование бюджета;
• Построение отчетности и анализ результатов;
• Участие в выставках и конференциях для привлечения клиентов, включая разработку обучающего контента и организацию тренингов;
  • Мотивация команды, создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы;
  • Разработка скриптов, чек-листов и описанных бизнес-процессов для работы команды.
  • Контроль и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) отдела продаж;
  • Внедрение и поддержание системы сквозной аналитики для отслеживания пути клиента от первичного контакта до повторной сделки;
  • Подготовка регулярных отчетов о результатах работы отдела, достижении целей и выполнении планов.Построение и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
  • Ведение переговоров и заключение крупных сделок, разработка индивидуальных предложений и условий сотрудничества.
• 
  

   

  Требования:

   

  • Отличные навыки ведения переговоров и построения отношений с клиентами, сотрудниками и внешними партнерами;
  • Обязательный опыт В2В и В2С продаж и опыт работы сейлз-менеджером;
  • Опыт работы на руководящей должности в сфере продаж от 1 года ;
  • Опыт работы в крупных компаниях;
  • Опыт разработки и реализации стратегий продаж;
  • Сильные лидерские качества и опыт управления командой;
  • Отличные аналитические способности и умение работать с большими объемами данных;
  • Мы ищем динамичного, многозадачного, стрессоустойчивого и амбициозного управленца.
  • знание CRM-системы, Microsoft Excel или Google Таблиц
    
    

Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;

• Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;

• Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;

• Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);

• Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;

• Контроль мерчандайзинга;

• Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;

• Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора).

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;

• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;

• Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;

• Опыт формирования, сопровождения и развития команды;

• Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн);

• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -корпоративный транспорт (ст. Лобня, Катуар, Дмитров);
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

МЕСТО РАБОТЫ: ДЕРЕВНЯ ШОЛОХОВО, ДМИТРОВСКОЕ Ш., ВЛ8С1.

Вакансия в магазине Леруа Мерлен по адресу: г. Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д. 8

Обязанности

• Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;
• Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;
• Лидировать проекты на уровне магазина и компании в целом.

Требования

• Управленческий опыт работы, современные подходы в менеджменте;
• Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять;
• Высокая энергия, активная жизненная позиция;
• Креативность и пространственное мышление;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности;
• Мобильность Москва/Московская область, готовность к командировкам.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

•График работы 5/2 ( смены утро, день, вечер)

• Совокупный уровень дохода складывается из:

- оклад от 112 900 руб/мес (финальную сумму оклада обсуждаем по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ

• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком, Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета;
• Организация работы с товарным запасом оптимального размещения;
• Выстраивание процесса контроля ротации товарного запаса в складских зонах;
• Проведение инвентаризации в складских зонах магазина;
• Внедрение стандартов и оптимизация бизнес-процессов;
• Организация адресной системы хранения;
• Формирование, развитие команды и управление персоналом складской логистики, приемкой, отдела пополнения (от 30 до 60 человек);
• Анализ и планирование эффективности своих подразделений согласно KPI (оборачиваемость, доступность, достоверность);
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения;
• Знание и гарантированное соблюдение правил и норм охраны труда и требований безопасности сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ

• Стаж работы в должности руководителя логистики не менее 2-х лет;
• Умение влиять на ключевые показателями эффективности;
• Опыт организации работы с поступающим товаром и процедуру складирования товара; Знание логистических потоков;
• Управление командой (от 30-ти человек) и развивать ее в профессии и карьере;
• Нацеленность на результат;
• Стратегическое мышление, умение мыслить за рамками своего функционала;
• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях;
• Знание алгоритма управления товарным запасом;
• Аналитический склад ума;
• Высокая требовательность к себе и окружающим;
• Опыт организации адресного хранения.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы: ночной, 2/2 (по 12 часов)
• Совокупный уровень дохода: стабильный, полностью белый оклад (финальная сумма оклада обсуждается на собеседовании), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада(за отработку всех смен в месяце);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обязанности

• Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения
• Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
• Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета
• Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом
• Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине
• Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
• Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина
• Контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства
• Представлять интересы компании в государственных органах
• Управлять эффективностью процессов магазина

Требования

• Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
• Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
• У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
• У тебя современные подходы к менеджменту
• Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса

Условия работы

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 150370: оклад от 139400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (6970 руб/мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Работа на территории магазина: Домодедово, мкр. Востряково, ул.Заборье, 130

Обязанности

• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов, анализировать рынок на новинки, тенденции;
• Формирование ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарооборота исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;
• Создавать современное вдохновляющее товарное предложение для наших клиентов учитывая сезонность;

• Анализ хозяйственной деятельности отдела/отделов, отчетность;
• Обеспечить высокий уровень сервиса вместе с командой в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами: встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж;
• Контроль качества обслуживания клиентов, взаимодействие с клиентами;
• Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;
• Управление командой: подбор, обучение, мотивация, адаптация/сопровождение, давать обратная связь и развитие команды, оценка персонала.

Требования

• Опыт стратегического планирования, управления командой от 2-х лет;
• Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
• Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
• Подтвержденные коммерческие результаты;
• Опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
• Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
• Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
• Гибкость к изменениям

Условия работы

Место работы: г. Домодедово мкр. Востряково ул. Заборье вл. 130 отдел

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы на позицию "Руководитель торгового сектора";

• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)

• Совокупный уровень дохода до 142500 руб.: оклад от 130000 руб/мес,

• компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен 6500 руб.);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;

• корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ! ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 5000 ДО 15000 РУБЛЕЙ.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!