Работа без опыта Липецк

• замер, маркировка и учет обустройства рельсошпального хозяйства;

• осмотры пути, стрелочных переводов и сооружений;

• ведение технической документации;

• учет рабочего времени, составление графиков работы.

• замер, маркировка и учет обустройства рельсошпального хозяйства;

• осмотры пути, стрелочных переводов и сооружений;

• ведение технической документации;

• учет рабочего времени, составление графиков работы.

• техническое обслуживание вагонов, самоходных машин и тд. в части выявления и устранения неисправностей;

• обеспечение сохранности вагонов при маневровых работах.

• организация и выполнение маневровой работы при формировании и расформировании составов;

• закрепление подвижного состава тормозными устройствами и их изъятие;

• обеспечение безопасности движения состава и сохранности груза.

• консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
• продавать банковские продукты и услуги
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• принимать и выдавать посылки.

• имеешь образование среднее и выше
• доброжелателен и готов помогать клиентам
• активно используешь гаджеты и программы MS Office.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Внимание! Вакансия актуальна до 30 мая

Steel House – мы являемся официальными дилерами таких компаний-производителей, как «Doke», «Grand Line», «Tegola», «Aquasystem».

Работаем 5 лет, поэтому наверняка ты о нас слышал(а). Объединив технические знания, маркетинг и продажи, мы создали бизнес по продаже кровельных и фасадных материалов, а также заборов и бань.

Знаем все особенности, нюансы в своей нише, что позволяет нам зарекомендовать себя, как высококлассную, надежную компанию.

Торгуем по всей Липецкой области. Имеем склад 1200 м.кв, свой цех по производству доборных элементов и 15 человек в штате.

С нами интересно, мы компетентны и ежегодно участвуем в семинарах, устраиваем их сами. Мы постоянно развиваемся и расширяемся.

Про команду – мы проводим с ней большую часть дня и понимаем, как важно работать с подходящими по духу и взглядам на жизнь людьми. С командой мы ставим совместные цели - машины, квартиры, путевки, мотоциклы – к которым вместе идем.

Общим духом мы не только поддерживаем друг друга, но подначиваем. Почти как в фильме «Волк с Уолл-стрит»)

Про продукт -комплект кровельных материалов от саморезов до конька. Все для кровли в одном месте.

Мы готовы сделать экспертом каждого нашего клиента.

Почему открыта вакансия: Мы быстро и успешно развиваемся, а вместе с нами растет и наша команда. Получаем большое количество входящих лидов, увеличиваем продажи и соответственно расширяем отдел продаж. Мы ищем амбициозного менеджера по продажам

Эта вакансия о позиции эксперта в нашей компании.

Мы предлагаем вам:

• Оклад 20 000 рублей +15% с личных продаж (от выручки), +дисциплинарный бонус, в итоге средний уровень дохода 70 000-100 000 руб.
• Оформление по ТК РФ
• График работы: 2 смены Понедельник-Пятницу с 9:00 до 18:00; Вторник - Субботу 9:00 до 18:00
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек. Оклад + Дисциплинарный бонус (корректное ведение СРМ, план по продажам выполнен)
• Средний доход
• Больничный и отпуск оплачиваются
• Лучший шоу-рум по строительным материалам
• Сплоченный дружный коллектив
• Работаем в комфортном офисе
• Оборудованное рабочее место (современная оргтехника, вся необходимая канцелярия)
• Оплата телефонной связи
• Есть небольшая кухня со всем необходимым (холодильник, микроволновка, чайник, кофемашина)
• Корпоративные скидки на продукты компании
• Постоянное обучение, мы ездим на обучающие семинары всей командой. Мы любим учиться
• В компании есть система обучения и адаптации новых сотрудников, продолжительность 2 недели
• Личная библиотека о развитии
• Совместное времяпровождение с командой, праздники мы отмечаем походами в ресторан, сезонный тимбилдинг

Чем предстоит заниматься:

1. -Работа только с Горячими и Теплыми заяками
2. -Консультировать клиентов и продавать им нужные товары, закрывать сделки
3. -Вести клиентскую базу
4. -Выполнять план продаж
5. Что желательно иметь кандидату:
6. - Опыт в продажах от 1 года (работа в продаже строительных материалов будет преимуществом). Если нет опыта, но ты чувствуешь, что продажи это твое, мы готовы тебя всему научить.
7. - Активность и организованность
8. - Грамотная устная и письменная речь
9. - Способность работать с большими объемами информации, грамотно ее анализировать, систематизировать и структурировать.
10. - Внимательность, исполнительность, умение слушать и понимать потребности клиента
11. - Желание расти, развиваться и действительно зарабатывать

Если хочешь попасть на собеседование, пожалуйста, открой переписку со мной (сопроводительное письмо) и напиши по пунктам:

• 1. Сколько лет
• 2. Образование
• 3. Опыт работы: кратко о своем трудовом опыте с акцентом на продажи.
• 4. Последнее место работы и причина увольнения
• 5. Напиши 3 пункта, чем гордишься в жизни. Обещаю, потом поделюсь своими.

Ждем Ваши резюме!

Внимание! Вакансия актуальна до 30 мая

• оформление по ТК РФ
• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• удаленную работу из дома c удобным графиком
• удаленная работа возможна только на территории Липецкой области!
• ноутбук и удобную гарнитуру для комфортной работы из дома
• программу адаптации и помощь коллег на старте
• дружную команду и насыщенную корпоративную жизнь
• уникальную систему обучения Сбера для карьерного развития и роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• техническое обслуживание вагонов, самоходных машин и тд. в части выявления и устранения неисправностей;

• обеспечение сохранности вагонов при маневровых работах.

• ремонт и техническое обслуживание элементов и узлов пролетных строений, арочных, балочных, разводных и висячих мостов, защитных сооружений; механических и электрических приводов, рельсовых стыков-замков;

• выполнение слесарных, клепальных, плотничных и бетонных работ;

• изготовление элементов искусственных сооружений, железобетонных деталей укреплений, лотков и ограждений.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Работа с входящим потоком клиентов В2В (консультация, выявление потребности, согласование условий и сроков доставки/самовывоза);
• Принимать и обрабатывать заказы клиентов по всем каналам коммуникаций (в магазине, через сайт, мессенджеры, соц. сети);
• Контроль исполнения/закрытия заказов, ведение отчетности и документооборота.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к работе с большим потоком клиентов;
• Желание профессионально и личностно развиваться;
• Обязателен опыт работы ведения корпоративных клиентов;
• Навык работы в любой CRM системе приветствуется;
• Опыт сопровождения клиентов на рынке B2B, опыт продаж строительных материалов (сопутствующих товаров).

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2, скользящие выходные, смены с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 11:00 до 20:00;
• Совокупный уровень дохода от 56925 руб/мес.: оклад от 48500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада 2425 руб/мес.;

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.