Разработка сценариев и организация работ по проведению различных форм культурно-досуговых мероприятий, ведение клубных формирований
В соответствии с должностной инструкцией
Дежурный в соответствии с направлением деятельности жилого комплекса обязан:
1. Осуществлять дежурство в дневное и ночное время суток в помещениях жилого комплекса, а также контролирует содержание относящейся к нему территории в надлежащем порядке (уборка снега, мусора).
2. Знать особенности жилого комплекса, его уязвимые места, требования настоящей инструкции и строго обеспечивать их выполнение.
3. Осуществлять прием и сдачу дежурства совместно со сменным дежурным: (информация о количестве проживающих в жилом комплексе, наличии имущества согласно описи, наличие первичных средств пожаротушения, с соответствующей записью в журнале).
4. Обеспечивать заселение в номера жилого комплекса на основании поданных и утвержденных вышестоящим руководством списков.
5. Осуществлять заселение граждан в жилой комплекс по предъявлению ими документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина РФ).
6. Предоставлять прибывшим на вселение в жилой комплекс гражданам бланк договора в двух экземплярах (заполняется гражданином собственноручно, один из которых оставляет себе).
7. Проводить ознакомление с правилами пребывания и с правилами внутреннего распорядка на территории жилого комплекса, филиала учреждения, с ознакомлением в журнале регистрации проживающих.
8. Вести журнал учета проживающих в жилом комплексе.
- комплектование организации кадрами рабочих и служащих, формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Анализ причин текучести кадров;
- организация кадрового администрирования
- подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям;
- подготовка и реализация плана обучения персонала;
- реализация программы привлечения и удержания молодых специалистов и рабочих;
- участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;
- организация проведения аттестации работников организации, ее методического и информационного обеспечения, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
- обеспечение социальных гарантий работников в вопросах занятости, соблюдения порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций;
Горничная в соответствии с направлением деятельности жилого комплекса обязана:
1. Подготавливать комнаты жилого комплекса к приему проживающих.
2. Осуществлять сухую и влажную уборку жилых комнат, санузлов, мытье окон, чистку вентиляционных решеток, радиаторов, ковров, мягкой и корпусной мебели, иных закреплённых за ней помещений и содержать их в чистоте.
2.2.3. Менять полотенца и постельное бельё в сроки, согласно санитарным правилам и нормам в жилом комплексе.
4. Собирать и выносить мусор в специально отведенное место (контейнерная площадка).
5. Следить за сохранностью находящегося на закрепленном участке инвентаря и оборудования.
6. Маркировать инвентарь, ветошь и уголки для хранения инвентаря.
7. Следить за состоянием эвакуационных выходов и основных входов зданий, не допускать загромождённости посторонними предметами, мусором, своевременно проводить уборку.
8. Принимать номера от проживающих в жилом комплексе при их выезде, при выявлении какой-либо неисправности, порчи имущества, оборудования, незамедлительно сообщать начальнику жилого комплекса, коменданту.
Обеспечивать контроль за исполнением плановых и оперативных мероприятий курируемых структурных подразделений. Обеспечивать руководство научной работой музея в области комплектования коллекций, научной атрибуции музейного фонда, экспозиционной, научно-методической, научно-исследовательской работы.- Координировать планы научной работы музея с научно-исследовательскими и учебными заведениями. Поддерживать контакты музея со специалистами в различных областях знаний, обеспечивает консультации и методическую помощь по вопросам, связанным с научной работой музея. Обеспечивать подготовку и ведение научно-практических конференций, семинаров и контроль за выполнением принятых решений конференций. Участвовать в организации подготовки научных изданий учреждения (сборников, путеводителей, каталогов, буклетов и пр.). Обеспечивать контроль по организации экспозиционно-выставочной работы музея в соответствии с утвержденными планами, положениями музейного законодательства Российской Федерации.-Составлять годовые отчеты о деятельности учреждения по курируемым направлениям музейной деятельности.Обеспечивать архивирование документации в соответствии с утвержденной номенклатурой и передачу на хранение в научный архив музея. Обеспечивать организацию совместных с другими учреждениями научно-исследовательских работ и выставок. Обеспечивать работу с внутренними и внешними запросами, включая взаимодействие с хранителями.
-Осуществлять деятельность по реализации государственной молодежной политики в учреждении.
-Содействовать развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив.
-Участвовать в разработке планов работы учреждения в части,касающейся молодежи.
Согласно должностной инструкции начальника отдела информационных технологий
Согласно должностной инструкции лектора (экскурсовода)
Список профессий