Вакансии для женщин Инкерман

Осуществлять своевременный прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Общества, а также другой установленной документации по кадрам. Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить учёт, ведение и хранение трудовых книжек в соответствии с действующим законодательством РФ. Вести учёт рабочего времени работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Проверять и формировать документы для выплат из ФСС (больничные, пособие). Подготавливать ежемесячные списки по сотрудникам, находящимся в отпуске по беременности и родам/ отпуске по уходу за ребенком. Подготавливать по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); Доводить до сведения работников организационные, распорядительные и кадровые документы Общества. Подготавливать и своевременно предоставлять в Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции при МВД уведомления о привлечении иностранных граждан к трудовой деятельности. Подготавливать и своевременно предоставлять уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Формирование и предоставление уведомлений в ПФР содержащих сведения о трудовой деятельности сотрудников Общества. Координировать работу региональных подразделений в части осуществления КДП. Подготавливать проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению работников. Участвовать в разработке локально-нормативных актов.

Разработка организационной структуры Общества;

Внедрение стандартов организационного дизайна Общества и иных структурных бизнес-единиц, находящихся в системе;

Обеспечение эффективного управления организационными изменениями;

Анализ материалов к организационным изменениям;

Формирование расчетов к организационным изменениям;

Проведение коммуникаций с руководителями по вопросам изменения организационных структур, формирования планового фонда оплаты труда;

Участие в построении единого процесса изменений организационных структур группы активов Общества;

Разработка регламентов, стандартов в области управления персоналом;

Контроль расхода бюджета ФОТ;

Контроль дублей функций и формирование структур в ОЦО;

Мониторинг функциональных взаимосвязей (взаимодействия) между структурными подразделениями проведение системного анализа процессов и методов управления;

Построение модели функций подразделений, оптимизация распределения функционального наполнения между организационными единицами;

Разработка модели драйверов численности подразделений, нормирование и планирование целевой численности персонала структурных подразделений;

Участие в проектах по оптимизации структуры, функций и численности персонала подразделений Общества;

Организация разработки и актуализации внутренних организационно-распорядительных документов.

• Приготовление блюд по технологическим картам

• Опыт работы по специальности от 1 года

• Официальное оформление
• Социальные гарантии (больничный, отпуск)
• график работы 2/2 с 7.00 до 19.00 или с 19.00 до 7.00
• 3-ёх разовое питание
• Иногородним предоставляется жильё

обслуживание гостей ресторана при гостинице, сервировка столов, вынос блюд и напитков, консультирование гостей по меню, поддержание чистоты на рабочем месте.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета (прием, увольнения, отпуск, отчеты, табеля, контроль за отпусками, графики отпусков);
• Ведение воинского учета и бронирования персонала;

• Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;

• Подготовка справок, копий кадровых документов;

• Консультирование персонала по вопросам трудового права РФ.

1.    Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, устанавливающие единые требования по оформлению документов Музея-заповедника и порядок работы с ними;

2.    Принимать меры по оптимизации документопотоков и документооборота в целом;

3.    Осуществлять формирование и обработку документов в электронной системе документационного обеспечения управления;

4.    Проверять правильность оформления документов, инициируемых в музее;

5.    Осуществлять экспедиционную обработку, прием, регистрацию, учет, хранение, доставку и рассылку корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней), в том числе переданной по специальным средствам связи;

6.    Осуществлять контроль исполнения входящих документов, приказов директора Музея-заповедника;

7.    Составлять сводную номенклатуру дел Музея-заповедника;

8.  Проверять правильность оформления документов и отметки об их исполнении перед формированием в дело для последующего хранения;

9.  Контролировать правильность и своевременность распределения и подшивки документов в дела.

- Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений, для различных возрастных категорий.

-  Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план.

- Разрабатывает эскизы и предметы реквизита.

- Готовит фонограмму игровой программы.

Обеспечить корректное и профессиональное вождение автомобиля, ежедневное ведение путевых листов, устранять возникшие во время работы мелкие неисправности.

• встреча и обслуживание гостей кафе,
• выкладка витрины и стойки с пирожными и выпечкой,
• расчет гостей,
• сервировка столов,
• контроль чистоты в зале.

Обслуживание и расчёт гостей