Менеджер вакансии Ярцево

Обслуживание клиентов физических лиц, продажа банковских продуктов, прием и сопровождение вкладов, выдача и сопровождение кредитов, банковские переводы

Контроль персонала, поиск новых клиентов, ведение электронных торгов

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации.

- Формирование клиентской базы (звонки);

- информирование клиентов о наличии и ассортименте товара;

- заключение договоров по оказанию услуг;

-работа с внутренней учетной программой;

- полное сопровождение сделки (от принятия заказа до отгрузки на складе покупателя);

- заработная плата обсуждается при собеседовании.

Определять потребность организации в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике организации (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив развития организации.

Изучать рынок труда, осуществлять поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов, обращаться с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

Изучать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по ее снижению. 

Организовывать работы с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.

Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

Взаимодействовать с руководителями организации по кадровым вопросам. Участвовать в мероприятиях по аттестации сотрудников организации.

Знакомиться с резюме соискателей, проводить встречи, собеседование, определяя их профессиональный и психологический уровень по отбору наиболее подходящих для каждой должности (профессии) кандидатов, координировать работу по адаптации новых специалистов, взаимодействие новичков с наставниками.

Представлять информацию, кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров.

Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижению по службе, понижению в должности, наложению административных взысканий, а также увольнению работников.

Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.

Обеспечивать создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, иная информация, координировать извлечение и использование информации из баз данных.

Составлять установленную отчетность.

Ведение кадрового документооборота.

Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду.

Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах.

Разрабатывать и оформлять документы по нормированию и оплате труда персонала.

Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Менеджер по продажам должен знать:

2.1. Правила заключения договоров;

2.2. План индивидуальных продаж, принципы продаж, технику мотивации клиентов к покупкам;

2.3. Ассортимент, характеристики товаров;

2.4. Порядок поставки товаров и предоставления услуг;

2.5. Правила оформления документации;

2.6. Нормы делового общения и этикета;

2.7.Отчетные документы, предоставляемые непосредственному руководителю;

2.8. Основы методов анализа и прогнозирования продаж;

2.9. Основы менеджмента организации;

2.10. Основы делопроизводства;

2.11. Критерии оценки объемов продаж

• Отслеживание обеспечения работников Общества необходимым инвентарем, канцелярскими товарами и принадлежностями. Обеспечение питьевой водой комнат приема пищи.
• Приобретение ж/д, авиабилетов, бронирование гостиниц для командированных сотрудников Общества. Заключение и ведение договоров по аренде квартир, заключенных от лица Общества.
• Подача заявок на организацию сборки и ремонта мебели, подготовка помещений, расстановка мебели, офисного оборудования. Контроль за исполнением данных заявок.
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ работников обособленного подразделения, в том числе заключение договоров поставки, стирки и пр.
• Заключение договоров на осуществление клининга раздевалок, санитарных помещений, общих зон административно-бытового блока, комнат приема пищи и отдыха.
• Обеспечение документооборота компании, прием и отправка корреспонденции, ее регистрация. Заключение договоров по экспресс-отправке документов.

• проведение переговоров, встречи с клиентами
• активные продажи сельхозтехники
• работа с постоянными клиентами и привлечение новых клиентов
• работа с 1С, ведение документооборота
• участие в выставках и иных мероприятиях

Чем нужно заниматься:

- Консультировать Наших клиентов;

- Заключать договоры;

- Информационно сопровождать клиента;

- Вести деловую переписку в рабочих чатах.

Мониторинг рынка

Холодные звонки

Составление и отправление коммерческих предложений

Ведение и заполнение ERP-программы