· Составление и внесение изменений в штатное расписание учреждения.
· Проведение тарификации работников бюджетной организации.
· Составление проектов приказов и протоколов по установлению стимулирующих выплат.
· Расчет экономии фонда заработной платы.
· Анализ фонда заработной платы.
· Составление периодической отчетности по заработной плате.
· Учет заявлений на перечисление заработной платы работников.
· Передача документов по оплате труда в АС «1С: Предприятие» в ЦБ: тарификационные списки, приказы по личному составу, табели учета рабочего времени, графики работы, заявления на выдачу справок, налоговый вычет, перечисление средств и др.
· Выдача расчетных листков работникам.
Планирование и анализ основных показателей деятельности предприятия, ценообразование и анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Работник выполняет действия в рамках трудовой функции по сбору, мониторингу и обработке данных для проведения расчетов экономических показателей организации:· собирает и обрабатывает исходные данные для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) организации;· выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, производимых услуг;
1.1. Осуществляет экономический анализ и ведет учет экономических показателей финансово-хозяйственной деятельности учреждения и его подразделений.
1.2. Выполняет работу по выполнению государственного задания для обеспечения финансовыми ресурсами организацию.
1.3. Рассчитывает тарифы на медицинские услуги в системе обязательного медицинского страхования, предпринимательской деятельности.
1.4. Прогнозирует поступления денежных средств на счета учреждения.
1.5. Следит за поступлением средств на счета учреждения от страховых компаний, производит учет и анализ деятельности учреждения по выполнению государственного заказа, составляет установленную отчетность для фонда ОМС.
1.6. Составляет установленную отчетность о результатах финансовой деятельности учреждения, планов по труду и заработной плате.
1.7. Выполняет задачи по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней финансовой информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
1.8. Подготавливает проекты распорядительных документов об оплате труда по премированию персонала из ПД с вводом данных в автоматизированную систему.
1.9. Проводит анализ эффективности выполнения утвержденного государственного задания по обязательному медицинскому страхованию.
1.10. Проводит анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала, контролирует правильность налогообложения расходов на оплату труда персонала.
1.11. Подготавливает предложения по совершенствованию систем оплаты труда и дополнительного материального стимулирования персонала организации.
1.12. Вносит изменения (корректировки) в справочную и нормативную документацию организации, используемую при обработке данных по расходам на оплату труда персонала.
1.13. Формирует отчетности по системе оплаты труда и выполнению объемных и финансовых показателей по ОМС.
- Осуществление работы в корпоративной информационной системе 1С:ERP в соответствии с полномочиями (обязанностями), предусмотренными действующим "Регламентом отражения производственных процессов в 1С:ERP"
- Обеспечение наличия актуальной информационной системы предприятия в пределах своей компетенции
- Работа в АС ФЗД
- Отчеты по СМК
1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности колледжа, направленной на повышении эффективности.
1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов финансовой, производственной деятельности колледжа.
1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.
1.4. Осуществляет экономический анализ финансовой деятельности колледжа, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.
1.5. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
1.6. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
1.7. Участвует в:
- рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов;
- проведении работ по ресурсосбережению;
- во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;
- совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;
- в разработке Положения об оплате труда работников, Положения о моральном и материальном поощрении работников;
- совершенствовании плановой и учетной документации.
1.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по колледжу, использованием внутрихозяйственных резервов.
1.9. Выполняет необходимую работу, связанную с различными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
1.10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности колледжа.
1.11. Составляет штатные расписания и тарификационные списки преподавателей в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.
1.12. Совместно с начальником отдела управления кадрами и трудовыми отношениями осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
1.13. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
1.14. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.
Должностные обязанности согласно должностной инструкции работодателя.
Ведение документации по бухгалтерии, постановка на учет
Подготовка экономических обоснований и материалов для расчета тарифов на услуги по утилизации (захоронению) твердых бытовых отходов, себестоимость, раздельный учет расходов и доходов по видам деятельности, подготовка для руководства аналитических и статистических отчетов, учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, анализ эффективности реализации по направлениям сбыта.
Список профессий