| Организация |
ГБПОУ ГК |
| Адрес | Ставропольский край, г Георгиевск, Калинина улица, дом: ЗД. 150-152;корпус: СТР. 1; |
| Вакансия | Экономист |
| Зарплата | от 29000 |
1.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности колледжа, направленной на повышении эффективности.
1.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов финансовой, производственной деятельности колледжа.
1.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам.
1.4. Осуществляет экономический анализ финансовой деятельности колледжа, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, производительности труда.
1.5. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
1.6. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
1.7. Участвует в:
- рассмотрении разработанных финансово-хозяйственных планов;
- проведении работ по ресурсосбережению;
- во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;
- совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;
- в разработке Положения об оплате труда работников, Положения о моральном и материальном поощрении работников;
- совершенствовании плановой и учетной документации.
1.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по колледжу, использованием внутрихозяйственных резервов.
1.9. Выполняет необходимую работу, связанную с различными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
1.10. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности колледжа.
1.11. Составляет штатные расписания и тарификационные списки преподавателей в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения.
1.12. Совместно с начальником отдела управления кадрами и трудовыми отношениями осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
1.13. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.
1.14. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.