Специалист ГО оперативного отдела:
· Разработка организационных, распорядительных, справочно- информационных и методических документов по повышению антитеррористической защищенности и обеспечению готовности структурных подразделений учреждения;
· Участие в разработке планирующих документов по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории Воронежской области.
Кандидат на должность специалиста по контролю закупки услуг должен иметь представление по:
- основам трудового законодательства РФ;
- правилам и нормам охраны труда, промышленной безопасности, производственной санитарии, охраны окружающей среды и противопожарной защиты;
- действующее законодательство в области закупки услуг подряда;
- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- технологию производства строительных, монтажных и ремонтных работ;
- порядок приемки объектов, законченных строительством (ремонтом), методы контроля их качества;
- основы экономики, организации производства, порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации;
- основную нормативную документацию на строительные материалы и малую механизацию;
- правильность применения сметных расценок и коэффициентов при составлении локальных сметных расчетов;
- осуществление проверки объемов, указанных в актах выполненных работ на соответствие к фактически выполненным объёмам, с учетом состава и вида работ, фактических условий их выполнения и фактически использованного материала.
Нормативное обеспечение безопасных условий труда
Организация подготовки работников в области охраны труда
Сбор, обработка и передача информации по вопросам охраны труда
Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков.
Содействие обеспечению функционирования системы управления охраной труда
Обеспечение контроля за состоянием условий охраны труда на рабочих местах
Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевнаий
Письменный перевод учебно-методической документации (устный перевод в случае незанятости в письменном переводе)
Устный последовательный перевод с русского на английский и с английского на русский при проведении теоретического обучения, практического обучения в лабораториях и мастерских, на тренажере и во время стажировки иностранных специалистов (письменный перевод в случае незанятости в устном переводе)
Перевод учебно-методической документации
Корректура и редактирование переводов, выполненных сторонними организациями
Рецензирование и экспертное заключение по выполняемым переводам и редактуре переводов, выполненных начинающими специалистами
Устный последовательный перевод на международных мероприятиях Филиала
Составление глоссариев по материалам перевода, внесение информации в справочную базу данных переводов группы
Оформление иностранных граждан на обучение
Сопровождение процесса обучения иностранных граждан, в т.ч. лингвистическое; организация трансфера, контроль за соблюдением правил пребывания на территории РФ и требований миграционного законодательства.
Ведение документооборота в подразделении
Разработка организационно-распорядительных документов по сопровождению учебного процесса
Ведение базы данных обучаемых
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Оказание справочно-информационной поддержки клиентам компании по общим вопросам, подключение/отключение услуг, включая финансовые вопросыПри наличии персональных предложений для постоянных клиентов - озвучивание этих условийВам не нужно будет самостоятельно совершать звонки, клиенты будут обращаться к Вам на входящую линиюОбучение оплачиваем и проводим в офисе
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Оказание справочно-информационной поддержки клиентам компании по общим вопросам, подключение/отключение услуг, включая финансовые вопросыПри наличии персональных предложений для постоянных клиентов - озвучивание этих условийВам не нужно будет самостоятельно совершать звонки, клиенты будут обращаться к Вам на входящую линиюОбучение оплачиваем и проводим в офисе
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты Учреждения, ее профиль, специализацию и перспективы развития;
- порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения Учреждения кадрами;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок составления отчетности по кадрам;
- правила и нормы охраны труда.
Список профессий