Специалист вакансии Республика Саха (Якутия)

Должностные обязанности согласно должностной инструкции

Должностные обязанности согласно должностной инструкции

Должностные обязанности согласно должностной инструкции

Должностные обязанности согласно должностной инструкции

Обязанности: 

• Консультирование клиентов по условиям автокредитования;
• Оформление кредитных заявок и выдача кредитов;
• Работа с документами.

Требования: 

• Уверенный пользователь ПК;
• Быстрая обучаемость;
• Ответственность, внимательность.

Условия: 

• Оклад + бонусы;
• График работы 5/2 (выходные - плавающие)
• Оформление согласно ТК РФ;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в автосалоне.

• проводить презентации по зарплатным проектам для организаций
• проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов
• сопровождать и поддерживать действующих клиентов
• анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

• Проведение работ по охране труда на предприятии.
• Организация системы управления охраной труда.
• Координация системы управления производственными рисками.
• Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней.
• Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих местах, возможных рисках и положенных компенсациях.
• Проведение инструктажа и лекций по технике безопасности.
• Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания.
• Проверка состояния средств защиты (индивидуальных и коллективных).
• Подготовка рекомендаций по улучшению условий и охраны труда.
• Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда.
• Консультирование при разработке пунктов коллективного договора, относящихся к охране труда.
• Проведение медосмотров.
• Помощь в разработке и редактировании инструкций по охране труда.
• Установление причин производственных травм и заболеваний.
• Осуществление мероприятий по устранению или сведению к минимуму профессиональных рисков.
• Подготовка отчетов по установленной форме.

• консультирование клиентов;
• оформление договоров и контроль их исполнения;
• привлечение новых клиентов;
• ведение отчетной документации.

• Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Проводит изучение и анализ: должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений;

- документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.

- обучение и аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

• Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
• Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
• Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• Несет ответственность за организацию и контроль:

- своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников.

- выдачи справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

- соблюдения правил хранения и заполнения трудовых книжек.

- подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий

  работникам и другой установленной документации по кадрам.

- ответственность за профилактику коррупционных правонарушений.

• Составляет установленную отчетность.
• Выполняет отдельные служебные поручения директора.
• Взаимодействует с военкоматом по учету военнообязанных.

Оформляет документы по наградной деятельности учреждения.

Должностные обязанности согласно должностной инструкции