Директор вакансии Московская область

1. Формирование коммерческой политики предприятия на основании изучения и анализа конкурентной среды:

- разработка системы мотивации клиентов;

- формирование планов продаж;

1. Обеспечение выполнения ключевых показателей коммерческого департамента: план продаж в рублях и штуках, план по чистой марже, доля рынка, представленность в каналах продаж, уровень клиентского сервиса.
2. Разработка и контроль за выполнением бизнес – процессов внутри коммерческого департамента и его взаимоотношениях с другими подразделениями.
3. Разработка типовых коммерческих предложений, контроль за сроками согласования договоров с клиентами и с заинтересованными подразделениями компании.
4. Подготовка ежемесячного заказа на производство исходя из утвержденного плана продаж на год.
5. Заключение договоров с ключевыми клиентами. Ведение переговоров на уровне ТОП-менеджеров.
6. Обеспечение процесса работы с постоянными клиентами: мониторинг уровня удовлетворенности, анализ дополнительных продуктов и товаров, которые могут быть интересны клиенту, формирование дополнительных предложений для клиентов.
7. Разработка стратегии развития продаж, прогнозирование, планирование, управление каналами продаж. Развитие системы дистрибуции.
8. Контроль за уровнем рентабельности продаж.
9. Контроль и обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности;
10. Участие в выставках, бизнес-миссиях и центрах закупок в Российской Федерации и странах СНГ. Анализ конверсии контактов на этих мероприятиях в заключенные контракты.
11. Разработка регламентов, скриптов. Повышение эффективности работы текущей команды.
12. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников коммерческого департамента.
13. Подготовка экономических обоснований участия в коммерческих мероприятиях и по итогам анализ их экономической эффективности.
14. Разработка спецпредложений и маркетинговых активностей для роста продаж.
15. Планирование и проведение рекламных акций и мероприятий, направленных на стимулирование спроса.
16. Участие в тендерах (конкурсах, аукционах, котировках).
17. Командировки в регионы Российской Федерации и страны СНГ с проведением анализа экономической эффективности каждой поездки.
18. Участие в разработке новых продуктов, дальнейшее продвижение новинок на рынок.
19. Анализ цен на рынке и разработка ценовой и ассортиментной политики компании.
20. Формирование бюджета коммерческого подразделения и бюджета доходов по организации

• Разработка и внедрение политики безопасности.

• Обеспечение соблюдения законодательства.

• Работа с персоналом и учащимися: обучение правилам безопасности, организация тренировочных учений по эвакуации и действиям в чрезвычайных ситуациях.

• Организация мероприятий по безопасности: семинары, конференции, практические занятия и другие формы обучения и информирования.

• Контроль и анализ инцидентов, связанных с безопасностью.

• Сотрудничество с органами власти и экспертами.

Организация целенаправленного процесса развития информатизации школы, руководство и контроль этого процесса.

Установление контактов с внешними организациями по использованию информационных и коммуникационных технологий в образовательной и управленческой деятельности.

• Организация проведения энергетических обследований и составления энергетических паспортов жилых зданий
• Организация составления бизнес-плана повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий
• Организация выполнения мероприятий, предусмотренных бизнес-планом повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий
• Обеспечение финансирования работ по комплексной модернизации и повышению энергоэффективности жилищного фонда, внедрению информационных и инновационных технологий
• Контроль реализации программы повышения энергоэффективности жилищного фонда, внедрения информационных и инновационных технологий

Организовывать работы по безопасности.

Обеспечивать в ДСОК "Энергетик" личную безопасность руководства, сотрудников и отдыхающих детей, общественную безопасность, сохранность коммерческой тайны.

Обеспечивать защиту объектов ДСОК "Энергетик" от краж, хищений и других преступных посягательств, пожаров, аварий, актов вандализма, стихийных бедствий, общественных беспорядков т.п.

Пресекать попытки несанкционированного проникновения на охраняемый объект.

Осуществлять проверку и оценку лояльности служащих охраняемого объекта.

Обеспечивать неприкосновенность перевозимых материальных ценностей, пресекая попытки несанкционированного доступа к ним.

Осуществлять на охраняемом объекте связь с базовым органом службы охраны объекта, а в пути следования - с транспортными и территориальными органами внутренних дел.

Бюджетный учет;

работа в бухгалтерской программе 1С 8.

Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель самостоятельно осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативными правовыми актами Администрации городского округа Чехов, Уставом учреждения, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, настоящим трудовым договором, за исключением вопросов, принятие решений по которым отнесено законодательством Российской Федерации к ведению иных органов и должностных лиц.

•      Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств;·
•      Контроль соблюдения кассовой дисциплины, открытие и закрытие кассового дня;·
•      Составление кассовой отчетности;·  
•      Организация эффективной работы магазина.

- Управление производственными операциями;

- Обеспечение качества и соответствия нормативным требованиям всей продукции, производимой и отгружаемой рабочей площадкой;

- Осуществление бюджетного планирования, мероприятий по контролю затрат и подготовка отчетности, в том числе в разрезе операционных расходов и капитальных затрат;

- Обеспечение полного соответствия деятельности и мероприятий стандартам безопасности;

- Обеспечение разработки и наличия разрешительной горно-геологической документации и соответствия выполняемых работ всем применимым стандартам и требованиям.

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала
• Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала
• Документационное и организационное сопровождение системы организации и оплаты труда персонала
• Подготовка и обработка запросов и уведомлений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников, по системам оплаты и организации труда персонала
• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг по системам оплаты и организации труда персонала, включая предварительные процедуры по их заключению
• Ведение правового делопроизводства