Начальник вакансии Калужская область

Команда малого бизнеса в поисках Начальника сектора продаж малого бизнеса в город Калуга

Обязанности

• административное и оперативное руководство деятельностью сектора по работе с партнерами
• закрепление за сотрудниками подразделения бизнес-плана, контроль выполнения показателей, участие в процедуре бизнес-планирования
• осуществление выполнения ключевых показателей бизнес-плана
• организация и контроль процесса привлечения и взаимодействия с партнерами в рамках курируемых направлений
• выполнение роли наставника: передача клиентского опыта, оптимизация процессов продаж, работа с отклонениями
• ведение отчетности по выполнению установленных бизнес-показателей с целью оперативного реагирования при отклонениях и принятия решений

Требования

• высшее образование (экономическое, финансовое, техническое)
• опыт работы в направлении продаж корпоративным клиентам не менее 2 лет
• опыт руководящей работы не менее 1 года
• опыт наставничества и обучения персонала
• высокий уровень управленческой ответственности
• способность управлять конфликтными ситуациями

Условия

• возможна релокация
• работа в крупнейшем банке России
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

• контролировать и обеспечивать производство продукции подразделений;
• обеспечивать соблюдение требований надлежащей производственной практики лекарственных средств (GMP) в производственной деятельности; 
• разрабатывать и согласовывать инструкции, программы работ, распорядительных документов, касающихся производственной деятельности;
• контролировать работы подчиненных структурных подразделений, содержание помещений, эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
• контролировать и обеспечивать наличие актуальной нормативно-технической документации, исправного и работоспособного оборудования, сырья, материалов и комплектующих;
• общее и техническое руководство персоналом в рамках возложенных обязанностей;
• выявлять и осваивать технические новшества, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда, планирование развития;
• контролировать и обеспечивать безопасную и безаварийную работу технологического оборудования и т.д. 

Координация управления и осуществление мер по реализации программы льготного лекарственного обеспечения на территории Калужской области

Организация и проведение воспитательной работы с осужденными. Подготовка характеризующих материалов на осужденных.

• Начальник высоковольтной лабораторией обеспечивает эксплуатацию и ремонт соответствующего оборудования энергохозяйства
• организовает укомплектование оборудования аппаратурой и измерительными приборами, необходимыми для проведения испытаний и контроля его работы

• Ежедневная организация работы склада;
• Организация и контроль складских процессов;
• Приемка продукции;
• Сборка товара, отгрузка;
• Создание принципов и систем хранения;
• Контроль ведения складского документооборота;
• Представление предложений по оптимизации процессов.

• Руководство работой по обеспечению ритмичного выпуска продукции цеха изделий из пластмасс, цеха изделий из метала (заготовительный участок, механический участок, участок сварки, сборочный участок), участка по сборке электрических шкафов, в соответствии с планом производства.
• Организация оперативного контроля за ходом производства, обеспечение производства технической документации, оборудованием, материалами, комплектующими изделиями, а также осуществление подготовки производства новых видов изделия.
• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью производства.
• Реализация мер по предупреждению брака и повышению качества продукции, экономии ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда.
• Контроль за соблюдением работниками цеха правил ОТиПБ, правил внутреннего трудового распорядка, требований документов СМК.
• Обучение персонала.
• Соблюдение сроков производства оборудования.

Психолог обязан:

• изучать влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы;
• составлять проекты планов и программ социального развития, определения психологических факторов, оказывающих влияние на работников;
• исследовать индивидуальные качества работников, выявлять их интересы и удовлетворенность работой, проверять психологические условия труда;
• анализировать трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы;
• ставить работникам задачи социального развития;
• анализировать актуальные вопросы и проблемы — текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд — и определять, как их можно устранить;
• разрабатывать профессиограммы и психологические характеристики профессий работников;
• помогать начинающим работникам адаптироваться в коллективе;
• помогать руководству формировать трудовые коллективы для определенных задач;
• консультировать руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.

• обеспечивать производство продукции участка;
• обеспечивать наличие в участке актуальной нормативно-технической документации, исправного и работоспособного оборудования, сырья, материалов и комплектующих;
• поиск, анализ и освоение технических новшеств, передового опыта, способствующих улучшению технологии, организации производства и росту производительности труда;
• организовывать и осуществлять безопасную и безаварийную работу технологического оборудования в участке;
• обеспечивать проведение квалификации оборудования и помещений, валидации производственных процессов участка;
• соблюдать требования радиационной безопасности и надлежащей производственной практики лекарственных средств (GMP).