- Руководит сектором по оплате труда и мотивации персонала и возглавляет работу по расчету нормативной численности Предприятия в соответствии с отраслевыми нормативами численности и обеспечивает правильность данного расчета.
- Участвует в разработке проекта Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах работников Предприятия.
- Участвует совместно с профсоюзной организацией Предприятия в подготовке проекта Коллективного договора между администрацией и работниками Предприятия (далее – Коллективный договор).
- Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины Предприятия.
- Готовит в т.ч. (обобщает поступившие) предложения по внесению изменений в штатное расписание и организационную структуру Предприятия и по итогам согласования вносит изменения в штатное расписание и организационную структуру Предприятия.
- Осуществляет контроль за правильностью применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате структурными подразделениями и ОСП Предприятия.
- Осуществляет контроль за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационными характеристиками должностей служащих, профессиональными стандартами разрядов рабочим и категорий специалистам структурных подразделений и ОСП Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера согласно Коллективному договору при формировании плана финансово-хозяйственной деятельности Предприятия.
- Участвует в расчете раздела «Затраты на оплату труда» и «Выплаты социального характера согласно Коллективному договору при формировании тарифов Предприятия, в соответствии с утвержденными в установленном порядке методиками и положениями.
- Обеспечивает ведение учета показателей по труду и заработной плате и составление установленной отчетности, входящей в компетенцию ОУП и ОТ.
- Осуществляет подготовку проектов приказов, касающихся оплаты труда, премирования и дополнительных выплат работников Предприятия.
- Осуществляет подготовку проектов приказов по личному составу в соответствии со статьями 152,153 Трудового Кодекса Российской Федерации.
- Оформляет необходимые материалы для представления работников Предприятия к поощрениям и награждениям.
- Оформляет проекты приказов на поощрение и награждение работников Предприятия.
Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения.
Определяет экономическую эффективность организации труда и лечебно-диагностического процесса.
Организовывает расчеты себестоимости медицинских услуг.
Организовывает учет экономических показателей результатов деятельности учреждения здравоохранения и его структурных подразделений.
Подготавливает экономико-статистическую и иную отчетность в установленные сроки.
Организует работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации в здравоохранении.
Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности учреждений здравоохранения и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь и непроизводительных расходов.
Осуществляет проверку экономической документации и качество ее ведения.
Возглавляет подготовку проектов текущих и перспективных планов деятельности учреждения и его подразделений, а также обоснований и расчетов к ним.
Обеспечивает доведение плановых заданий до всех подразделений учреждения. Организует контроль над выполнением подразделениями учреждения плановых заданий, а также статистический учет по утвержденным показателям, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.
Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов деятельности учреждения, разработку рациональной учетной документации. Организует разработку унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда подчиненных ему работников.
Руководит работниками отдела.
В целях предупреждения и противодействия коррупции начальник отдела экономики и маркетинга в своей работе обязан:
руководство отделом
разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов (НПА), мониторинг применения законодательства;
представляет интересы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;
Участвует в составлении технических заданий по созданию информационных систем, в организации работ по устойчивому функционированию внедренных информационных систем, принятию оперативных мер по устранению возникающих в процессе работы нарушений. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализ выходных данных.
по программе ИТПР!
Организовывает работу структурных подразделений учреждения. Разрабатывает мероприятия по повышению качества и надежности функционирования информационных систем, снижения затрат на их эксплуатацию, расширения сферы их применения, модернизации, совершенствования. Контролирует использование сетевого и серверного оборудования, электронно-вычислительных машин и печатающей техники в структурных подразделениях. Участвует в закупке товаров, работ и услуг компьютерной техники и запасных частей. Составляет техническое задание на их закупку.
- Руководство производственным участком.
- Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
- Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад, контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения, составлять заявки на материально-техническое снабжение
Организовывать и контролировать работу участка.
Рационально организовывать рабочие места работников участка.
Обеспечивать выполнение контрольных сроков прохождения почтовых отправлений и почтовых емкостей на этапе обработки и доставки.
Обеспечивать сохранность почтовых отправлений, почтовых емкостей и печатных изданий.
Обеспечивать правильность формирования и оформления сопроводительных накладных работниками участка на обработанную почту.
работа с документацией
Список профессий