Начальник вакансии Чувашская Республика

· Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи;· Управлять показателями деятельности отделения;· Контролировать кассовые операции и движение денежных средств в отделении;· Готовить отчетность отделения;Взаимодействовать с органами власти и проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). 

• Осуществлять разработку маркетинговой политики в учреждении на основе анализа потребительских свойств предоставляемых услуг и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры. Обеспечивать участие отдела в составлении перспективных и текущих планов учреждения и реализации концертных программ, определении новых рынков сбыта и новых потребителей. Руководить проведением исследований основных факторов, формирующих динамику потребительского спроса на услуги учреждения, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды услуг. Координировать деятельность всех функциональных подразделений по сбору и анализу коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по маркетингу предоставляемых услуг учреждения (заявки на предоставление услуги, договоры на предоставление услуги, емкость рынка, концертный репертуар учреждения). Осуществлять изучение мнения потребителей о предоставляемых учреждением услугах, его влияние на продажу услуг и подготовку предложений по повышению конкурентоспособности и качества предоставляемых услуг.Организовывать разработку стратегии проведения рекламных мероприятий.

Организация работы по повышению квалификации работников, которые осуществляют ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений предприятия.

Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных работников.

Организация работы по учету оборудования.

Руководство ремонтной службой предприятия.

Обеспечение работы оборудования на предприятии.

Организация работы по составлению и оформлению технической и отчетной документации.

Обеспечение деятельности органов местного самоуправления 

Обеспечение деятельности органов местного самоуправления в сфере образования

Проведение и оформление инструктажей работников участка;

оформление нарядов, журналов, актов, отчетов и другой документации связанной с выполнением работ сотрудниками участка;

сбор и предоставление информации для оформления исполнительной документации.

Подготовка и согласование решений по способу монтажа систем отопления, ГВС, ХВС и водоотведения.

Обеспечение проведения монтажных работ.

Оформление заявок на покупку материалов и инструментов

Организация работ по ремонту и эксплуатации систем отопления, водоснабжения, канализации (включая наружную) подразделений завода силами участка.

Обеспечение бесперебойной работы вышеперечисленного оборудования.

 Помощь в контроле выполнения и координации работ подрядных организаций.

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностнойинструкцией

Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда; организация электроснабжения, тепло- и газоснабжения населения, снабжения населения топливом; реализация государственной политики, нормативное правовое регулирование в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности; обеспечение безопасности дорожного движения; осуществление дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог местного значения в границах муниципального образования; развитие инфраструктуры и организация транспортного обслуживания населения в границах муниципального образования,  работа с обращениями граждан, организация приема граждан.

• организовать работу персонала, поставить ему задачи в соответствии с целью функционирования компании;
• разрабатывать организационную структуру, определять задачи и функциональные цели отдела кадров;
• применять техники координации межличностных взаимоотношений в коллективе, создания команд, выявления и поддержки лидеров, поощрять исполнительность;
• выстраивать внутрикадровые коммуникации;
• рассчитывать потребности и контролировать выделенные отделу средства;
• представлять интересы компании при переговорах с представительными органами работников, координировать взаимодействие с госорганизациями;
• работать с информационными программами и базами данных по кадрам;
• проводить корпоративные мероприятия с кадровым составом;
• соблюдать этику профессионального общения с персоналом;