Руководитель вакансии Зеленоград

• Ведение всей коммуникации с заказчиком, включая участие в обсуждение процесса выполнения плана продаж;
• Проведение ключевых собеседований с кандидатами, прошедшими отбор у HR;
• Проведение аттестации с менеджерами по продажам перед началом работ;
• Адаптация новых сотрудников;
• Контроль рабочего дня менеджеров;
• Организация всех поддерживающих процессов, как на стороне заказчика, так и на стороне внутренней команды.
• Организация эффективного рабочего общения внутри проектной команды.

• Способность усваивать большие объемы информации в максимально короткие сроки;
• Опыт успешной реализации проектов в роли координатора или менеджера проектов от 10-ти человек;
• Развитые навыки общения. Умение найти индивидуальный подход к каждому коллеге.
• Умение оптимизировать рабочие процессы и достигать результатов в срок.
• Отличное знание CRM (АМО/Битрикс);

• Доход состоит из оклада, процента от ведения проектов, бонуса за выполнение плана, бонуса за вклад в развитие компании.
• Выплаты 2 раза в месяц на карту;
• гибкий график 5/2 с 9:00-18:00 по Москве;
• удаленный формат работы;

СберБанк — самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance.

Наша цель — сделать СберБанк одной из лучших финансовых и технологических компаний в мире.

У нас есть возможность усилить нашу команду грамотным и высокоэффективным руководителем по индийскому направлению.

Обязанности

• организация работы Казначейства филиала в Индии в соответствии с требованиями локального регулятора и группы Сбер
• организация управления ликвидностью филиала, в т.ч. внутридневной, процентным и валютным риском
• организация процесса формирования индийской регуляторной отчетности в части ALM
• организация работы локального комитета по управлению активами и пассивами банка
• участие в проекте автоматизации ALM функций в филиале в качестве бизнес-заказчика.

Требования

• высшее финансовое образование
• опыт работы в Казначействе банков от 5 лет (предпочтительно – с зарубежными филиалами/ДЗО)
• умение эффективно организовывать работу в условиях многозадачной среды в соответствии с ключевыми приоритетами банка;
• навыки управления проектами
• английский язык: С1/C2.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Мы ищем Руководителя проектов по развитию Робота оператора в Дивизион "Розничное взыскание и урегулирование". Ваша основная задача будет заключаться в управлении проектами, связанными с совершенствованием Робота оператора.

Обязанности

• разработка стратегии развития Робота оператора с учетом потребностей бизнеса.
• управление проектами по внедрению новых функций и улучшению существующих возможностей Робота оператора.
• управление бэклогом и приоритизация задач команды подрядчика 
• разработка методологии и организация процесса контроля качества оценки переговоров робота с клиентом
• анализ результатов и эффективности работы Робота оператора, внесение корректив при необходимости.
• внедрение изменений нацеленных по повышению уровня CSI 
• расчет бюджета на развитие и сопровождение робота
• взаимодействие с партнерами с целью внедрения новых технологий и управления бэклогом задач
• контроль процесса работы робота END TO END

Требования

Требования:

• высшее образование
• опыт работы во взыскании проблемной задолженности не менее 2-х лет
• навыки управления проектами, с использованием различных методологий (waterfall, Scrum, Kanban)
• понимание и умение работать со статистическими данными
• умение строить модели процессов, в т.ч. с использованием различных нотаций (желательно знание BPMN 2.0, как плюс – UML, EPC)
• умение разбираться в межсистемном взаимодействии (на уровне понимания схем архитектуры)
• знание основных нормативно-правовых актов, связанных со взысканием проблемной задолженности физических лиц
• грамотный русский язык, умение красиво писать и говорить
• глубокие знания в области автоматизации бизнес-процессов
• навыки коммуникации, умение эффективно взаимодействовать с различными участниками проекта
• аналитическое мышление и умение принимать обоснованные решения.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Обязанности:

• Разработка и поддержка серверной части веб-приложений и программного обеспечения.
• Проектирование и оптимизация архитектуры приложений.
• Взаимодействие с командой разработчиков и внутренними заказчиками.
• Обеспечение безопасности и стабильности работы серверов и приложений.
• Тестирование и отладка кода.
• Участие в процессе разработки и внедрения новых технологий и инструментов.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в области разработки бэкенд приложений.
• Знание Java, Node.js, SQL, PostgreSQL, MongoDB, GeoServer, Svelte, React.
• Опыт работы с CI/CD платформами и умение настраивать автоматическую сборку и развёртывание приложений.
• Знание принципов микросервисной и монолитной архитектур, опыт их реализации.
• Опыт работы с брокерами сообщений для обеспечения асинхронного взаимодействия между компонентами приложения.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Ответственность и организованность.
• Приветствуется:
  • Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования: Prometheus, Grafana, Zabbix.
  • Наличие опыта взаимодействия с RedOS и Astra Linux будет являться преимуществом.

Условия:

• Достойный уровень дохода + годовая премия.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.
• Комфортный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Курская, Красные Ворота.
• Гибкий подход к графику работы.

• Правовое сопровождение вопросов открытия/закрытия расчетных, специальных банковских счетов юридических лиц;
• Правовое сопровождение внутрироссийских и международных расчетов;
• Правовое обеспечение дистанционных банковских услуг, предоставляемых юридическим лицам;
• Правовое обеспечение вопросов выдачи и использования корпоративных банковских карт;
• Правовое обеспечение вопросов эквайринга, процессинга, взаимодействия с расчетными банками и банками-партнерами, участия Банка в платежных, иных расчетных системах, предоставления продуктов таких систем клиентам Банка – в отношении банковских карт любого вида;
• Правовое обеспечение агентских и иных схем привлечения и обслуживания клиентов;
• Правовое обеспечение вопросов применения законодательства о валютном регулировании и валютном контроле;
• Правовое обеспечение вопросов применения налогового законодательства;
• Правовое обеспечение вопросов применения Федерального закона "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма";
• Участие в подготовке правовой позиции и процессуальных документов в административных и судебных разбирательствах с участием Банка по функционалу Отдела;
• Участие в разработке/модификации действующих продуктов, участие в разработке и согласовании с соответствующими подразделениями Банка форм договоров по функционалу Отдела.

• Оперативное и непрерывное руководство производством и производственным персоналом штат 50 человек).
• Внедрение бережливого производства, работать над развитием компетенций команды.
• Совершенствование производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
• Снижение производственной себестоимости готовой продукции от закупки сырья до выпуска готовой продукции.
• Налаживание процессов, создание системы, повышение эффективности производства.
• Отвечать за качество продукта и производительность, непрерывно улучшать процессы.
• Кадровые вопросы производственного коллектива (отбор, постановка задач, контроль, мотивация)

• Контроль ФОТ прямого персонала. Повышение эффективности организации труда.

• Управление проектами по развитию и внедрению AI в процессы безопасности: содержание, сроки, ресурсы, риски, сопровождение проектов от стадии идеи до реализации и т.д.
• Исследования отраслей, рынков, кейсов применения AI
• Ведение переговоров с внутренними и внешними контрагентами
• Организаций коммуникаций между большим количеством стейкхолдеров: руководители, заказчики, смежные команды, подрядчики, партнеры
• Регулярная отчетность по портфелю проектов

• Опыт самостоятельного лидирования технологических проектов
• Опыт в реализации и сопровождении ИТ-проектов или проектов цифровой трансформации от 3-х лет
• Широкий технологический кругозор в области ИИ и других современных технологий
• Навык работы с большим объемом информации, структурирования и построения гипотез
• Навык составления и проведения презентаций для топ-менеджеров компаний
• Готовность работы в условиях высокой неопределенности, многозадачности и сжатых сроков, интенсивному обучению и повышению квалификацию в искусственном интеллекте
• Развитые коммуникативные навыки и опыт управления стейкхолдерами
• Внимательность к деталям
• Умение делать понятные и красивые презентации
• Высокая внутренняя мотивация, самоорганизация, любопытство и проактивная позиция

• Cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортивный зал в офисе
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Скидки на путешествия
• Корпоративная пенсионная программа

Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций.

Обязанности

• координирует работу подразделений, сотрудников, входящих в состав подразделения
• проводит анализ эффективности процессов и технологий, используемых в ЦКРР (центр корпоративных риск-решений), формирует предложения по повышению эффективности, включая разработку планов, внедрение мер и контроль за исполнением
• осуществляет сбор и контроль внедрения инноваций в деятельности ПЦП (подразделения центрального подчинения) ЦКРР
• координирует в ЦКРР деятельность функциональных направлений по

мониторингу качества сотрудников, организации обучения риск-менеджеров/андеррайтеров

• проведения аттестации, по внедрению инноваций
• обеспечения качества данных в целевых ИТ-системах, используемых ПЦП ЦКРР аналитике показателей деятельности подразделений ЦКРР и модификация регулярной управленческой отчетности.

Требования

• образование: высшее техническое, математическое, экономическое.
• опыт работы не менее 8-х лет, в т.ч. руководящей работы - не менее 5-х лет и управление коллективом не менее 20 человек
•  опыт реализации проектов с операционной и ИТ-составляющей
• опыт управления и/или организации операционных процессов в run функциях
• опыт по формированию и реализации стратегий
• опыт в аналитике данных, настройки и формировании управленческой отчетности
• опыт в создании системы мотивации, оценки и управления качеством работы сотрудников- построение сервисных бизнес-процессов, организация направлений по повышению эффективности, обучению, контролю качества.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

- Организовать эффективное функционирование Учебно-методического отдела образовательной организации.

- Осуществлять контроль за учебным процессом, обеспечивает организационную и техническую подготовку учебного процесса в соответствии с государственными образовательными стандартами, составляет годовой отчет по учебной работе.

- Подготавливать документацию к участию претендентов в конкурсе на замещение должностей профессорско-преподавательского состава, научных работников, разрабатывать критерии и методы оценки их деятельности.

- Подготавливать иную документацию по вопросам учебного процесса и контроля за его качеством.

- Организовать работу по составлению расписания учебных занятий обучающихся по семестрам (иным графикам занятий), отвечать за оперативную корректировку и выполнение расписания.

- Организовать работу по составлению расписания учебных занятий кафедр по семестрам (иным графикам занятий) с учетом объема учебной нагрузки.

- Участвовать в составлении учебного расписания преподавателей, расписания выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей) и доводить их до сведения преподавателей каждой кафедры, осуществлять контроль за их выполнением, вносить в них при необходимости соответствующие изменения.

- Согласовывать изменения в расписании учебных занятий кафедр с руководителями кафедр.

- Доводить составленное расписание учебных занятий до сведения обучающихся (студентов) на каждый семестр (иной график занятий), в том числе через сайт образовательной организации.

- Осуществлять контроль за соблюдением работниками кафедр выполнения учебной нагрузки.

- Оформлять учебную документацию (зачетные, экзаменационные ведомости и иные документы, связанные с академической успеваемостью обучающихся (студентов, слушателей).

- Осуществлять компьютерную обработку учебной документации.

- Готовить график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися.

- Разрабатывать в соответствии с новейшими технологиями в сфере образования и организовать работу с кафедрами по внедрению новых методик в образовательный процесс.

- В рамках своей компетенции осуществлять иные функции по организации и обеспечению учебного процесса.