Вакансии для женщин Закиров

Обслуживание посетителей на прилавке, приготовление продукции на кухне, поддержание чистоты в зале и на прилегающих территориях. Характер рабочей нагрузки –  физический труд, с динамическим трудовым процессом.

• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц;
• Базовое обучение за счёт компании;
• Работа в дружной команде;
• Комфортные условия в компании.

• Тщательный присмотр за детьми;
• Обеспечение безопасности и режима дня ребёнка: досуг, прогулки, гигиена, сон и прочее;
• Игры и занятия с детьми разных возрастов;
• Обеспечение соблюдения правил безопасности.

• Опыт работы с детьми;
• Любовь и доброта к детям;
• Наличие медицинской книжки (готовность ее оформить или справки от врачей).

1. Контроль за соблюдением посетителями правил поведения в музее, за целостностью и неприкосновенностью экспозиционного и выставочного оборудования, в котором находятся музейные предметы.

2. Влажная уборка большого зала (стены, окна, пол) - 300 кв.м.

• Оформление документов по приему новых сотрудников, включая трудовые договоры, приказы о приеме, дополнительные соглашения и т.д.
• Подготовка и оформление документов по увольнению сотрудников, включая приказы об увольнении, документы на выплату компенсаций и другие необходимые документы.
• Ведение учета движения кадров: изменения в должностях, переводы, повышения, увольнения и прочие изменения в кадровом составе.
• Работа с системой управления персоналом (Барс бюджет) для ввода и обработки данных о персонале, а также формирования отчетов и статистики.

• открытие и закрытие пекарни
• работа с кассой
• продажа продукции

Условия:

• График работы: 5/2; 6/1; 2/2.

Обязанности:

• Погрузка сырья на транспортерную ленту для подачи на станок.
• Погрузка выгрузка машин,уборка рабочей зоны,прессовка материала на станке.

Требования:

• Умение ездить на погрузчике приветствуется.
• Ответсвенность,трудолюбие,пунктуальность.

1.      Полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников);

2.      Ведение табеля учета рабочего времени;

3.      Формирование личных дел сотрудников;

4.      Сдача отчетности.

 Ведение кадровой документации по формам, установленным федеральными и локальными нормативными актами. 

• Подготовка и проведение комплекса мероприятий по соблюдению требований охраны труда и улучшений условий труда работников компании;
• Активная работа по пропаганде культуры безопасности;
• Проведение ежедневного мониторинга состояния безопасности в соответствии с планом;
• Контроль неукоснительного соблюдения сотрудниками правил охраны труда (торговый зал, сектор логистики, администрация);
• Проведение вводного инструктажа и контроль проведения инструктажей на рабочих местах;
• Планирование и организация обучения и проверки знаний работников требований охраны труда;
• Взаимодействие с надзорными государственными органами в области ОТ с учетом интересов Компании;
• Учет и ведение документации по охране труда, предусмотренной законодательством;
• Организация проведения аттестации рабочих мест;
• Контроль и помощь в организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Профилактика травматизма, участие в проведении расследований несчастных случаев, микро-травм и инцидентов.

• Высшее образование по специальности или курсы переподготовки;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание нормативных и законодательных актов, применительно к вышеперечисленному функционалу;
• Активная жизненная позиция, стремление к профессиональному росту;
• Доброжелательность, желание помогать людям и формировать культуру безопасности труда в гипермаркете.

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), суббота и воскресенье выходные.
• Фиксированный оклад по итогам собеседования
  компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, раздевалки, душевые;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Обеспечение удовлетворительного технического состояния музейных объектов. Осуществление руководства хозяйственно-эксплуатационной службой.