Работа без опыта Закиров

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

В новую команду технического блока мы приглашаем инженера второй линии поддержки, чья задача - решать технические вопросы клиентов В2С, чтобы продукты МТС приносили только удовольствие и комфорт.

Чем предстоит заниматься:

• принимать и обрабатывать инциденты по услугам массового рынка, искать и диагностировать проблемы на сети, настраивать с клиентами работоспособность услуг;
• осуществлять регистрацию и маршрутизацию массовых инцидентов обнаруженных проблем;
• взаимодействовать с различными подразделениями для оперативного устранения и анализа причин аварийных ситуаций;
• работать с оборудованием, статистикой, координацией процессов по инцидент-менеджменту.

Что мы ждём от кандидата:

• уверенные знания модели OSI, основных сетевых протоколов и технологий авторизации (PPPoE, IPoE, PPTP и пр.);
• понимание методики построения сетей по различным технологиям (GPON, FTTB, ADSL, РРЛ);
• внимание к деталям и потребностям клиентов.

Будет здорово, если есть опыт работы с клиентами в больших компаниях, например, в Яндекс, Сбербанк, Тинькофф, Билайн, Мегафон. Но это необязательно, мы готовы взять новичков. У нас ты быстро станешь настоящим профессионалом!

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• оклад 43 000 руб. + 25% ежемесячной премии по результатам выполнения KPI;
• удаленный формат работы;
• сменный график 2/2;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через «Добросервис»;
• компенсацию расходов на спорт;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Техническая поддержка # TCP/IP # UDP # Сетевые технологии # L2

• оперативное руководство эксплуатационным участком (в подчинении до 40 человек);
• планирование и организация первоочередных, неотложных путевых работ;
• обеспечение работ по ремонту и текущему содержанию верхнего строения пути, земляного полотна, искусственных сооружений в установленные сроки;
• осуществление систематического надзора за состоянием пути и сооружений на вверенных линейных участках;
• ежеквартальное проведение осмотра пути, сооружений, земляных полотен и устройств на протяжении всего эксплуатационного участка совместно с мастером дорожным линейного участка.
• проведение осмотра путей и сооружений в период дождей, пропуска весенних и ливневых вод, метелей по мере необходимости для обеспечения бесперебойного и безопасного движения поездов.
• проведение ежемесячных проверок на плавность хода поездов с проездом в локомотиве или хвосте состава;
• контролирование сплошных осмотров рельсов и скреплений, а также металлических частей стрелочных переводов, проводимых мастерами дорожными линейных участков;
• организация работ в зимний период по очистке путей и стрелочных переводов от снега;
• контроль за соблюдением рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

• перевозить денежные средства, а также другие ценности
• оказывать инкассаторские услуги клиентам банка
• обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта.

• образование не ниже среднего
• права категории B
• физическую выносливость
• готовность работать на маршруте вдвоем и по одному
• умение обращаться с оружием или готовность обучаться.
• Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции.

• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры
• гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней
• бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
• корпоративную пенсионную программу
• корпоративное обучение
• возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

• Работа на бурильно-крановой установке на чётко определённых участках

• Ответственность за качество в лаборатории;
• Участие во внутреннем аудите экологической лаборатории;
• Осуществление входной контроль материалов и услуг;
• Обеспечение выполнение метрологической прослеживаемости;
• Проведение учета химреактивов и стандартных образцов, контроль качества используемых реактивов в экологической лаборатории;
• Выполнение анализов поступивших заявок по проводимым исследованиям и измерениям, участие в формировании годовых план-графиков работ;
• Выполнение отбора проб и анализов воды, почвы с оформлением полученных результатов;
• Составление плана-графика проведения внутрилабораторного контроля в экологической лаборатории;
• Осуществление внутрилабораторного контроля качества результатов анализа;
• Осуществление реализации и контроля выполнения корректирующих действий в экологической лаборатории;
• Принятие участия в межлабораторных сличительных (сравнительных) испытаниях;
• Произведение выбора, верификации и валидации методов исследований и измерений в соответствии с целями и задачами на исследования;

• Осуществление оперативной и надежной доставки по указанным адресам (радиус доставки не более 2,5 км).
• Небольшой вес до 2 кг. Доставка посылок от клиентов и интернет-магазинов, документов, подарков.

• Принимаем без опыта работы.
• Наличие смартфона на Android или IOS.
• Медкнижка не нужна.
• Форма не требуется.

• Высокий доход. Много заказов. Свободный гибкий график. Подработка в любое время.
• Приятные бонусы, акции для курьеров и скидки от наших партнеров.
• НАЧАТЬ РАБОТАТЬ СЕГОДНЯ!

• Ежедневно без задержек, за каждый выполненный заказ.
• До 6000 за смену, зависит от выбранного графика.
• Во время повышенного спроса до 700 рублей в час.

• управление электропоездом;        
• выполнение работ по экипировке, управлению и техническому обслуживанию поезда в пути следования;
• обеспечение безопасности движения поезда и пассажиров; 
• контроль за состоянием железнодорожного полотна во время движения, информирование машиниста о препятствиях; 
• техническое обслуживание механизмов поезда и устранение неисправностей; 
• четкое выполнение указаний машиниста;

• управление автомотрисой при движении по железнодорожным путям;
• перевозка рабочих;
• транспортировка материалов, оборудования, устройств к месту;

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение клиентов в процессе обращений и претензий;

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг;

• Ведение документооборота: проведение сверок и организация взаиморасчетов с компаниями-партерами по предоставлению услуг;

• Эффективная коммуникация с торговыми отделами магазина.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере продаж и услуг от 1го года желателен;

• Ориентация на клиента;

• Умение работать в команде;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Внимание к деталям, умение работать с цифрами.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 42.300 руб: оклад от 36.300 руб/мес (готовы рассматривать кандидатов с навыками на повышенные оклады), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога),

возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (зависит от уровня компетенций);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

•Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 7:00- 16:00, 13:00-22:00, чередуются внутри недели.
• Совокупный уровень дохода до 72500 руб. (до вычета налога): фиксированный оклад 63400руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада - 3170 руб.;

  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ С 3-Х НАПРАВЛЕНИЙ: