- реализовывать требования технической политики информационной безопасности предприятия
- обеспечивать техническую защиту конфиденциальной информации и техническую укрепленность объектов филиала
- разрабатывать нормативные и методические документы, регламентирующие работу по защите конфиденциальной информации
- готовить предложения в план закупки систем и средств защиты информации и инженерно-технических средств охраны
- осуществлять учет средств и систем защиты информации, съемных носителей защищаемой информации, а также нештатных ситуаций на объектах защиты
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Ведение архива испытательной лаборатории;
Формирование и актуализация Номенклатуры дел в испытательной лаборатории;
Своевременное предоставление сведений в информационную систему ФГИС «Росаккредитация»;
Подготовка документов для проведения аккредитации и других видов проверок по подтверждению соответствия лаборатории требованиям, предъявляемым к испытательным лабораториям Росаккредитацией, ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 в установленном порядке;
Помощь непосредственному руководителю в проведении мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников в процесс постоянного совершенствования (улучшения) деятельности лаборатории;
Работа с технической и нормативной документацией;
Взаимодействие с поставщиками услуг по метрологическому обслуживанию.
В должностные обязанности менеджера по персоналу входит:Ведение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей;Оформление трудовых книжек и их хранение;Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий. Осуществление контроля за их соблюдением;Выявление возможных проблем в коллективе и причин «текучести» кадров;Внесение изменений по данных о персонале в базу данных;Работа с архивом.
Список профессий