Менеджер вакансии Верхний Уфалей

В компанию Торговый Дом "Альтернативные Решения в Строительстве" в связи с расширением требуются менеджеры по продажам.

Наша компания является дистрибьютером и дилером крупных заводов производителей строительных материалов для кровли и фасада.

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов в компанию
• Обработка входящих обращений
• Ведение клиентов в CRM
• Выписка документов в 1С
• Работа с существующей клиентской базой
• Консультирование клиентов

Требования:

• Вы любите и умеете общаться с другими людьми
• Навыки в продажах B2B, В2С приветствуются
• Вы хотите и можете учиться новому
• Рассматриваем кандидатов с опытом продаж строительных материалов

Условия:

• Отсутствие верхнего «потолка» заработной платы
• Официальное трудоустройство
• Работа в стабильной компании
• Своевременная выплата заработной платы
• Светлый комфортный офис и дружный коллектив
• Рабочий день с 9-00 до 18-00 с понедельника по пятницу
• заработная плата оклад + % с продаж
• От 70 000 до 200 000 рублей на руки.

Охранная организация предоставляет услуги пультовой охраны помещений, физическую охрану объектов, монтаж, ремонт и техобслуживание охранно-тревожной сигнализации, систем видеонаблюдения, систем контроля управления доступа, пожарной сигнализации.

Условия:

• график работы с понедельника по пятницу с 9 до 18
• оформление согласно ТК РФ

Обязанности:

• работа с дебиторской задолженностью
• выставление счетов и закрывающих документов, проведение сверок взаиморасчетов с контрагентами
• ведение деловой переписки
• уведомление о возникновении задолженности у контрагента
• работа с входящими звонками
• консультация клиентов о предоставляемых услугах

Требования:

• грамотная устная и письменная речь
• приветствуется опыт работы в 1С Предприятие
• наличие опыта приветствуется, но не обязателен

• работа с клиентами с горячей базой
• клиенты есть!!! надо только с ними работать

• консультация по препаратам , участие в семинарах,
• обзвон и доставка по городу

• опыт в продажах ( иначе будут тяжело)

• Выявление проблем и факторов, способствующих стагнации и(или) снижению выручки ОП, анализ и разработка стратегии для увеличения продаж/ достижение целей по прибыли ОП;
• Поиск и привлечение новых клиентов, выполнение плана продаж/ целей по прибыли и других показателей ОП;
• Привлечение новых клиентов, готовых зарабатывать совместно, развитие данного направления в ОП;
• Развивать действующих клиентов и увеличивать их выручку ОП;
• Сопровождение сделок, подготовка документов для оформления продуктов/ услуг по ОП;
• Ведение отчетности по ОП.

• Обработка входящих запросов , а так же холодные звонки;
• Ведение деловой переписки, проведение презентаций, подготовка технико-коммерческих предложений, заключение договоров;
• Работа с проектными институтами;
• Ведение проекта от заключения договора до отгрузки продукции;
• Командировки к потенциальным заказчиком;
• Составление и ведение отчетности о ходе выполнения работ по договору,
• Контроль отгрузки товара

• Обладаете отличными навыками коммуникации и презентации
• Понимаете специфику работы в сегменте В2В
• Имеете опыт в продажах промышленного оборудования от 2-лет.
• Умеете работать в 1С и уверенный пользователь офисных программ.
• Нацелены на результат, амбициозны, есть желание учиться и совершенствовать свои умения и навыки;

• Трудоустройство согласно ТК РФ, заработная плата белая;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• Корпоративная доставка с Северо-Запада и Паркового районов;
• Соцпакет: оплата больничных и отпусков;
• Доставка комплексных обедов, оборудованное место для приема пищи.
• Действуют программы "Выслуга лет",
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Подарки от предприятия детям к 1 сентября, Новогодним праздникам;
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Удобная парковка для личного транспорта.
• Комфортное рабочее место.
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Обучение за счет предприятия
• Наставничество, помощь руководителя в освоении новых работ;

• обслуживать клиентов в отделении Сбера
• проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
• консультировать клиентов и продавать продукты Сбера.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• возможность работать неполный день
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Одно из направлений нашей компании это грузoпeревoзки крупногaбаритных и сборных грузов, мы активно развиваемся, расширяемся и растем.Почему открыта наша вакансия – мы развиваем нашу компанию и активно набираем новых сотрудников, и не собираемся на этом останавливаться. Рынок грузоперевозок является одним из самых денежных рынков.Так как мы активно развиваемся и в ближайшем будущем нам нужны будут руководители отделов продаж. Именно Вы можете им стать, для этого нужно показывать классные результаты и быть целеустремленными.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Среднемесячный доход от 60 тыс. рублей и выше;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц, оклад + % (премия);
• Возможность удаленной работы;
• Возможность карьерного роста до ведущего менеджера, руководителя отдела
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00 (сб./вскр. – выходные);
• Уютный офис, комфортное оборудованное рабочее место, мобильная связь
• Дружный и профессиональный коллектив, корпоративные мероприятия

Обязанности:

• Поиск грузов для собственного транспорта компании.
• Поиск транспорта для существующих клиентов.
• Постоянный активный контроль по всей цепочки доставки грузов
• Работа на площадке АТИ.
• Оформление всей сопроводительной документации.
• Привлечение дополнительных перевозчиков и поиск новых клиентов (холодные звонки).

Требования:

• Опыт работы в данной сфере обязателен.
• Желание учиться и развиваться
• Умение общаться и договариваться
• Внимательность, пунктуальность, ответственность, грамотная речь, знание компьютера на уровне уверенного пользователя, стрессоустойчивость.

• Поиск и привлечение новых клиентов на торговый эквайринг и платежные сервисы
• Работа с текущей базой партнеров, закрепленной за менеджером с целью увеличения доли эквайринга, платежных сервисов и удержания клиентов
• Организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана по направлению торгового эквайринга и платежных сервисов
• Участие в организации и проведении совместных акций и мероприятий с партнерами Банка, по привлечению клиентов (конференции, федеральные программы и т.д.)
• Анализ эффективности заключенных договоров

• Опыт активных продаж
• Опыт холодных звонков
• Приветствуется умение вести переговоры на уровне первых лиц предприятий
• Высшее экономическое образование

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Мобильная связь, корпоративный ipad
• Оплата транспортных расходов
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

• Работа на универсальной кассе (продажа кино-билетов);
• Обслуживание гостей по стандартам установленным Компанией;
• Коммуникации с гостями кинотеатра (контроль прохода в кинозалы).

• Поиск и привлечение кандидатов на рабочие профессии и ИТР.
• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности).
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений (организация собеседований/согласование кандидатов).
• Мониторинг источников поиска персонала.
• Договорная работа с контрагентами по размещению вакансий.
• ​Ведение отчетности по подбору персонала, аналитика, планирование бюджета.
• Организация и координирование процесса адаптации работников.
• Ведение кадрового делопроизводства на период отсутствия второго менеджера.