Специалист вакансии Сургут

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,8 млн активных розничных клиентов, около 95 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 13 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Сбор просроченной задолженности по кредитным договорам физических лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц в соответствии с внутренними нормативными документами Банка;
• Портфель по г. Сургут, Нефтеюганск и Ханты-Мансийск;
• Взаимодействие с заемщиками, поручителями, их родственниками и знакомыми в рамках телефонных переговоров, выездных мероприятий, встреч в офисе Банка для получения в отношении них дополнительной информации, с целью установления новых мест жительства / работы и получения характеризующих сведений для их использования в процессе сбора просроченной задолженности;
• Поиск по сопровождаемому договору: залогового имущества Банка (сбор информации о месте нахождения и состоянии); иного имущества (кроме залогового имущества Банка);
• Поиск заемщика-должника / Поручителя (сбор информации о месте нахождения и состоянии);
• Проведение добровольной реализации Залогового имущества.

• Опыт работы в органах ФССП, МВД, в сфере взыскания просроченной задолженности приветствуется;
• Знание законодательства РФ, представление интересов банка в Судах разной юрисдикции, участие в исполнительном производстве;
• Личные качества: ориентация на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость.

• Разъездной характер работы, выезды более 150 км оформляются, как командировки;
• Возможно фактическое проживание в г. Нефтеюганск ХМАО, посещение офиса в г. Сургут по потребности;
• Стабильный и прозрачный доход: фиксированный оклад и ежемесячные премии по итогам успешной работы;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.

-Осуществлять подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников.

-Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех сотрудников.

-Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения сотрудников.

-Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.

-Оформлять  прием, перевод, ежегодные очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам.

-Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с Трудовым кодексом РФ и т.д.

- Оформление приме, перевода, увольнение работников.

-Оформление отпусков и т.д.

• оформлять прием нового персонала
• в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:
• вести учет личного состава компании
• оформлять прием, перевод, увольнение работников,
• направление в командировки, предоставление отпусков,
• привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам,
• составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных.
• представлять в CФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые.
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив
• осуществлять воинский учет.

• высшее или среднее специальное образование
• уверенный пользователь Word; Excel, Контур
• ответственность, внимательность к деталям.
• знание трудового законодательства

• стабильная заработная плата
  
• выплата заработной платы 2 раза в месяц
  
• 5-дневная рабочая неделя
• официальное трудоустройство

Работа по установлению пенсий гражданам.

Должностные обязанности согласно должностной инструкции

Ведущий специалист по охране труда

Управление отделом по ОТ, ПБ и ООС

• Осуществление контроля за соблюдением в предприятии законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; противопожарного состояния арендуемых помещений, территории.
• Проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы систем, состояния санитарно-технических устройств;
• Ведение и знание БДД;
• Организация проведения всех видов инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, и в области ГО и ЧС.
• Организация обучения, инструктирования, проверки знаний и допуска к самостоятельной работе электротехнического и неэлектротехнического персонала.
• Ведение всей необходимой документации по ОТ и противопожарной безопасности (журналов, протоколов, актов, удостоверений и т.п.). Контроль наличия необходимых допусков и удостоверений персонала, отслеживание сроков их действия.
• Контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве.
• Оформление и организация разрешительной документации по охране труда, по допуску персонала на объекты производства работ.

Обязанности:

• проведение вводного инструктажа для работников предприятия;
• определение потребности в обучении по охране труда, совместно с руководителями структурных подразделений;
• участие в процедуре проверки знаний охраны труда и др.;
• оформление журналов;
• составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;
• участие в комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве;
• разработка правил и инструкций для предотвращения несчастных случаев на производстве.
• деловая переписка.

- ведение кадрового учета ;

- ведение воинского учета;

- организация работы по представлению работников к награждению;

- своевременная сдача установленной отчетности.

Ведение работы по охране труда и промышленной бехопасности в организации.