Возглавляет работу по формированию кадровой политики и стратегии учреждения, организует документационное, организационное и юридическое сопровождение кадровой работы.
Осуществляет разработку организационной структуры учреждения с учетом взаимодействия структурных подразделений учреждения и плановой потребности в персонале.
Организует управление персоналом на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.
Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов.
Участвует в разработке и составлении должностных инструкций (трудовой функции работника), Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате, Положения по охране труда и прочих локальных нормативных актов учреждения.
Консультирует руководство, а также руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и вопросам, связанным с управлением персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе медицинского учреждения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Организует и осуществляет документооборот в операционной программе 1С: и установленных версиях программного обеспечения для ведения КДП по личному составу (Порталы, сайты и т.п.), несет ответственность за своевременное занесение сведений сотрудниками отдела.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Ведет трудовые книжки сотрудников, своевременно вносит в них изменения и обеспечивает их хранение. Организует составление и выполнение графиков отпусков.
Разрабатывает ежегодные планы переподготовки и повышения квалификации персонала.
Соблюдает правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения.
Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений.
в соответствии с заявленной вакансией
Осуществляет контроль за строительством объектов.
Осуществляет контроль за соответствием строительно-монтажных работ, работ по строительству и капитальному ремонту (ремонту) автомобильных дорог и искусственных сооружений на них, применяемых конструкций, изделий, материалов и поставляемого оборудования проектным решениям, требованиям строительных норм и правил, стандартов, технических условий и других нормативных документов.
Приемка объектов капитального строительства, частей объектов капитального строительства, этапов строительства, реконструкции объектов капитального строительства, приемка выполненных работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объектов капитального строительства;
Представляет (совместно с подрядными организациями при Госприёмке) необходимые документы государственной приемочной комиссии (приемочной комиссии) по законченным строительством объектам.
4.2. Подписание следующих документов:
а) акта приемки объекта капитального строительства;
б) документа, подтверждающего соответствие построенного, реконструированного объекта капитального строительства требованиям технических регламентов;
Выезжать к месту пожара в целях его тушения и проведения аварийно-спасательных работ, осуществлять руководство подчиненными работниками при тушении пожара. Подготовка и проведение учебных занятий с подчиненными командирами отделений пожарной части. Ведение служебной документации.
Тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ; своевременное проведение профессиональной подготовки личного состава караула; правильное ведение служебной документации; организация караульной службы, надлежащее содержание помещений, техники и пожарно-технического вооружения
Знание и опыт работы котельной, знание работы паровых и водогрейных котлов, ведение документации, управление персоналом, проведение ремонтных и монтажных работ, составление плана и проведение ППР, проведение ТО оборудования, работы с подрядными организациями, ведение переговоров с контролирующими и проверяющими органами, контроль за средствами защиты, сдача необходимых отчетов.
Организовывать проведение и проводить аудиторские мероприятия в соответствии с 223-ФЗ, 44-ФЗ (государственные, муниципальные закупки)
Мы предлагаем:
Работая в Почте России:
Что нужно будет делать:
О компании:
Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.
Станьте частью большой команды Почты России!
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу:
директор, руководитель, администратор, начальник склада, бригадир или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista
Звоните и откликайтесь!
Список профессий