- организация работы отдела;
- разработка проектов областных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере ветеринарии;
- участие в разработке проектов нормативных правовых актов по основным направлениям деятельности Главного управления ветеринарии Смоленской области;
- участие в разработке и проведении мероприятий по защите животных от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
- выявление и установление причин и условий возникновения и распространения заразных и массовых незаразных болезней животных;
Осуществляет руководство деятельностью отдела по программно-техническому сопровождению и работе с информационными системами. Организует и осуществляет работу в государственных информационных системах (в т.ч. предполагающих обратную связь с гражданами), используемых органом государственного жилищного надзора (лицензионного контроля) и Учреждением в своей деятельности.
Замещение должностей государственной гражданской службы: по конкурсу.
Конкурс проводится в два этапа:
– оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
– тестирование, индивидуальное собеседование.
Замещение должностей государственной гражданской службы: по конкурсу.
Конкурс проводится в два этапа:
– оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
– тестирование, индивидуальное собеседование.
Замещение должностей государственной гражданской службы: по конкурсу.
Конкурс проводится в два этапа:
– оценка кандидатов на основании представленных ими документов;
– тестирование, индивидуальное собеседование.
1. Руководство за проведением работ по организации, координации, методическому руководству и контролю за их выполнением по вопросам защиты информации и разработкой технических средств контроля, определение перспектив их развития.
2. Организация разработки и внедрения организационных и технических мероприятий по комплексной защите информации на предприятиях, ведущих работы, содержание которых составляет государственную или коммерческую тайну.
3. Обеспечение соблюдения режима проводимых работ и сохранения конфиденциальности документированной информации.
Подбор персонала, организация работы по подбору кандидатов на открытые вакансии в структурные подразделения, формирование кадрового резерва
Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики, планирование мероприятий по их внедрению, руководство работой по реализации запланированных мероприятий
Разработка и актуализация локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников (функциональных обязанностей)
Выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства, контроль их исполнения (прием, увольнение, перевод, оформление и учет отпусков, командировок, ведение трудовых книжек, личных дел работников и др.
)Организация и координация работы отделаРабота в программе 1С ЗУП 8,3
Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, графиков отпусков
Подготовка и сдача отчетности
Список профессий