Менеджер вакансии Смоленск

В отдул организации продаж клиентам малого бизнеса, Среднерусский банк, город Смоленск, требуется Менеджер направления

Обязанности

• Организация работы по соблюдению модели и использованию инструментов продаж в ключевом канале (МКК/РТП)
• Работа с отклонениями с использованием метрик качества работы по модели
• Изучение и доведение до ГОСБ изменений, в т.ч. изменений в инструментах продаж, CLM-контент, инструменты рег.менеджмента и пр.
• Методологическая поддержка ГОСБ
• Взаимодействие с ответственной вертикалью в ДММБ ЦА по текущим вопросам, выявление практик, формирование и направление предложений по совершенствованию процессов 
• Проведение полевых визитов в ГОСБ с целью соблюдения стандартов работы в ключевом канале
• Помощь в адаптации новых РТП/РМ/НУПМБ по направлению работы в ключевом канале

Требования

• Опыт работы в малом бизнесе обязателен
• Навыки наставничества и отработки отклонений
• Умение провести полный анализ кейса/ситуации с выводами
• Аналитические способности, склад ума, умение делать выводы из цифр
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel, Power Point)
• Высокие коммуникативные способности для эффективного общения с сетью продаж
• Нацеленность на результат, лидерские качества

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• регулярное корпоративное обучение
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• льготные условия кредитования
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь

Обязанности: 

• обработка входящих звонков
• составление и контроль первичной документации по объектам
• размещение и контроль за рекламой
• привлечение клиентов через сайт и мессенджеры и др.
• работа с существующей базой клиентов

Требования: 

• ответственность
• коммуникабельность
• исполнительность
• вежливая и культурная речь
• желание работать и зарабатывать
• высшее/среднее образование

Условия: 

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 9.00-18.00 (перерыв 1 час)
• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• оклад+премия

• Соц.пакет
• Комфортный мебельный салон на в одном из крупных ТЦ города.
• Дополнительные скидки сотрудникам
• Первый месяц гарантированная зарплата не менее 37000 рублей!!
• Режим рабочего дня с 09.00 до 18.00.
• График работы со скользящими выходными.

• Консультирование клиентов по ассортименту компании
• Оформление заказов
• Заполнение текущей отчетноси

• Если Вы не опаздываете на работу более чем на 5 минут
• Вы легко устанавливаете контакт даже с незнакомым человеком
• Вы всегда достигаете цели даже в условии хаоса)

Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.

Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.

Обязанности

• вести инвестиционный портфеля клиента
• готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
• подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
• помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
• взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов

Требования

• специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки
• имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
• имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов.

Будет плюсом знание инвестиционных продуктов.

Условия

• ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• перспективы карьерного роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Присоединяйся к команде СберПремьер!

• работа с существующей клиентской базой;
• обработка входящих звонков и заявок;
• ведение клиентской базы в учетных системах компании;
• проведение переговоров с клиентами, консультирование по услугам компании, составление и отправка коммерческих предложений;
• заключение договоров и ведение сделок, оформление отчетов
• выполнение плана продаж

Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров. Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа. Ведет установленную отчетность. Организует и несет персональную ответственность за выполнение задач по реализации государственной  политики по защите прав потребителей. Вносит руководству предложения по совершенствованию работы по вопросам защиты прав потребителей. Рассматривает письменные и устные обращения потребителей ,  дает консультации  по вопросам  применения законодательства о защите прав потребителей. Оказывает практическую помощь в оформлении претензий по некачественно оказанной услуге. Отслеживает изменения законодательства по защите прав потребителя. Следит за своевременным оформлением уголка потребителя, за оформлением и обновлением  информации. Следит за благоприятной средой обитания в учреждении, отслеживает факторы вредного воздействия на человека( посетителей). Вносит  руководству предложения по совершенствованию работы по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия посетителей. Несет ответственность за организацию платных услуг, выполнение муниципального задания. Следит за своевременным исполнением договора по дезенфекции и деритезации. Организация работы по обеспечению антитеррористической защиты. Выполняет другие распоряжения руководителя.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

•График работы 5/2;

• Совокупный уровень дохода от 80 550:

- оклад от 71 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 550 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Компенсация ГСМ;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

•График работы 5/2;

• Совокупный уровень дохода от 80 550:

- оклад от 71 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 550 руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Компенсация ГСМ;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Сопровождение действующей клинтской базы
• Увеличение оборота за счет увеличения ассортимента
• Поиск новых клиентов

администрирование клуба;

контроль и координация персонала;

создание маркетинговой стратегии;

презентация клуба новым клиентам;

мониторинг состояния оборудования;

ведение документооборота в рамках своей компетенции.