- Проводит работу по организации и нормированию труда и заработной платы.
- Обеспечивает осуществление работ по совершенствованию организации труда, управления производством, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия.
- Участвует в подготовке годовых планов по труду и заработной плате.
- Проводит работу по совершенствованию организационной структуры предприятия, разработке Положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций работникам.
- Разрабатывает положения об оплате труда, премировании, доплатах, надбавках, совмещении профессий и др.
- Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой предприятия, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
- Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития, исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей результативности деятельности предприятия.
- Готовит исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно - хозяйственной деятельности и социального развития предприятия, разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам, выполняет расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.
- Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка.
- Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.
- Составляет сметную калькуляцию на предоставляемые услуги, тарифы на работы с учетом конъектуры рынка.
- Принимает участие в разработке мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, повышению производительности труда, снижению издержек производства, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению потерь и производительных расходов, а также во внедрении совершенствовании внутрихозяйственного расчета на предприятии, совершенствовании плановой и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.
- Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, повышению темпов роста производительности труда.
- Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях.
- Ведет учет и контроль выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям.
- Готовит периодическую отчетность в установленные сроки.
Выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами
Список профессий