Начальник вакансии Подпорожье

Организация работы учебно-методического центра, разработка планов подготовки персонала, утверждение и корректировка учебных планов и программ, расписаний учебных занятий, проведение при необходимости теоретических занятий с обучающимися, обеспечение необходимой материальной базы для обучения, организация делопроизоводства и отчетности подразделения и пр.

Организация работы подразделения, подготовка отчетной документации, организация учета средств измерений, составление и утверждение графиков поверки и калибровки средств измерений, обеспечение внедрения новых СИ, техническое руководство и контроль за правильной эксплуатацией СИ в филиалах и пр.

Организация работы отдела, контроль качества и сроки выполнения по ремонту и обслуживанию сантехнического и технологического оборудования. Организация деятельности по закупке необходимого оборудования и материалов. Составление отчетов по деятельности отдела. 

• Поиск, подбор и обучение лаборантов. Руководство созданным коллективом.
• Произведение спектрального анализа и контроля механических свойств металлов и сплавов.
• Произведение контроля параметров формовочной смеси (влажность, прочность, газопроницаемость).
• Произведение контроля вязкости антипригарного покрытия.
• Ведение журналов и всей необходимой отчетной документации.

Осуществление эксплуатации котлов на газообразном, жидком, твердом топливе и электронагреве.

Координация работ по техническому обслуживанию и ремонту водогрейных и паровых котлов.

Организация работы персонала по ликвидации аварийных ситуаций и проведение ремонтно-восстановительных работ в котельной.

Контроль, наблюдение контрольных приборов по обеспечению режимов работы котла и котельного оборудования.

• Осуществлять руководство подразделениями службы в соответствии с организационной структурой Службы.
• Организовать безопасную эксплуатацию и ремонт силового оборудования подстанций 35-110кВ, зданий, сооружений и инженерных сетей, закрепленных за службой.
• Обеспечить формирование годового графика ремонтов и своевременную корректировку (при необходимости);
• Организовать формирование объема эксплуатационного обслуживания оборудования;
• Разрабатывать планы работ службы, контролировать их выполнение.
• Организовать плановые и внеплановые ремонты оборудования ПС, закрепленного за службой.
• Организовать обеспечение подразделений службы необходимыми материалами для выполнения ремонтов и эксплуатационного обслуживания закрепленного оборудования.

Условия:

- Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

- Официальное оформление согласно ТК РФ;

- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

- Единовременная выплата к отпуску;

- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

- Возможность профессионального роста;

- Предоставление возможности обучения.

-Контроль и организация работы ГБР 4 ГБР в прямом подчинении.

-Организация и обеспечение охраны объектов, пропускного и внутриобъектового режимов, охраны общественного порядка находящихся в прямом ведении (10 постов).

-Расставление охранников на посты, частичный подбор персонала.

-Контроль ведения документации объектов.

-Контроль исполнения обязанностей сотрудниками и проведение проверок.

-Ведение и составление графиков и табелей на вверенных объектах.

-Систематические личные проверки объектов.

-Ведение отчетной документации.

- Премирование и депремирование сотрудников.

- Ежедневное взаимодействие с представителями заказчиков.

- Контроль вверенных ТМЦ (спецсредства, оснащение постов и пр.).