Менеджер вакансии Подольск

Забота о клиентах – наша главная ценность. Работа менеджером по работе с клиентами отлично подходит для старта карьеры или смены профессиональной деятельности: научим, покажем, поддержим советом — мы так устроены!

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство и стабильный доход: оклад + бонус 35% от оклада;
• график 5/2;
• ДМС в зависимости от стажа работы;
• улучшенные условия на карты, вклады, кредиты и другие продукты Банка;
• легкую адаптацию с поддержкой наставника и чат-бота;
• корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• денежный бонус за приведенных друзей в команду;
• скидки на изучение английского от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• насыщенную корпоративную жизнь: награждение лучших сотрудников, сообщества по интересам, новогодние подарки детям;
• развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье.

Тебе предстоит:

• помогать клиентам с текущими банковскими продуктами (платежи, переводы, работа с мобильным приложением) в отделении Банка;
• консультировать клиентов по новым продуктам;
• оформлять необходимые документы и формировать отчетность.

Тебе к нам, если:

• легко общаешься с людьми;
• готов помогать другим;
• любишь ставить цели и достигать их;
• у тебя нет опыта, но хочешь развиваться в банковской сфере.

Не обязателен, но будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Дом РФ, Совкомбанк, ГазпромБанк, Русский Стандарт Банк, Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, ОТП Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком, Хоум Банк и др. на должности Менеджер отделения банка, Сотрудник отделения банка, Кредитный специалист, Менеджер по обслуживанию, Старший клиентский менеджер, Менеджер в отделение банка, Специалист по работе с физическими лицами, Банковский сотрудник, Клиентский менеджер, Финансовый консультант, Кредитный консультант, Кредитный эксперт, Администратор, Оператор call-центра, Продавец-консультант, без опыта, начинающий специалист, начало карьеры.

В компанию по продаже мобильных купольных домов требуется менеджер.

Обязанности:

• Организация продаж купольных домов (в том числе холодные звонки);
• Разработка планов по увеличению продаж;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам;
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Построение эффективного взаимодействия и коммуникации со смежными службами;
• Участие в профильных выставках;
• Постановка задач и контроль их выполнения

• График работы: пн-пт, с 9.00 до 18.00.
• Заработная плата: 200 000 рублей в месяц, при условии выполнения плана. План - одна сделка по продаже МК-системы и одна сделка по продаже услуги 3 D - печати.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Оплата проезда.

• Опыт работы с большим количеством информации;
• Знание рынка современных высокотехнологичных изделий - желательно;
• Развитые навыки переговорщика, умение влиять и убеждать.
• Умение проводить презентации по продукции;
• Обладание навыками расширения и развития клиентской базы; Проведения переговоров с первыми лицами компаний. Уверенный пользователь Microsoft Office, желательно знание 1C ERP;

Привлечение денежных и материальных инвестиций/помощи Центру:

- поиск и привлечение корпоративных партнеров

- разработка предложений для корпоративных партнеров по участию в жизнедеятельности Центра и сбора пожертвований

- контроль и проведение корпоративных волонтерских дней

- координаций выполнения договоренностей

- учет пожертвований

- документооборот

Гранты и субсидии:

- поиск грантов

- составление и подача заявок

- координация выполнения полученных грантов

- отчетность по заявкам

Волонтерское движение:

- коммуникация с волонтерами на регулярной основе

- поиск и привлечение волонтеров под отдельные проекты, мероприятия, задачи;

- привлечение и координация тим-лидеров во время проведения Юна-Феста

- стратегическое планирование и развитие волонтерского сообщества Центра, формирование и внедрение программ лояльности

- развитие волонтерского фандрайзинга

- контроль и проведение волонтерских дней

Общие задачи:

- выполнение доп.задач руководителя

- кросс-функциональные задачи отдела

- ключевая задача: генерация контента (фото и видео), способствующего продвижению и узнаваемости продукта на рынке

- написание уникальных сценариев к съемке

- создание видеоконтента (подготовка ТЗ для организаторов съемок, участие в съемках, поиск подрядчиков, контроль процесса, съемка backstage при необходимости)

- организация фотоконтента для соцсетей и маркетплейсов

- организация хранения контента

- отчетность по бюджету на подготовку контента

- аналитика результатов эффективности контента, конкурентов и трендов.

1. Kонтpоль пpoизводственного процeсcа;

2. Koнтpoль за поставкaми cырья;

3. Поиск новых поставщиков;

4. Привлечение под проект:• Технолога• Конструктора• Менеджеров по продажам;

5. Видение проекта, анализ необходимого сырья и оборудования, рабочей силы;

6. При необходимости: закупка необходимого оборудования;

7. Далее: участие в рекламных компаниях, работа с сайтом, соц.сетями.

• Обязанности:
• Работа с постоянными клиентами;
• Ведение деловой переписки;
• Работа с документами, договора, расчет стоимости заказов, работа в 1С ERP;
• Согласование с заказчиком макета;
• Первичное консультирование клиентов по техническим вопросам;
• Сопровождение заказа в период производственного цикла (запуск, ведение, контроль, отгрузка);
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Требования:
• Опыт работы в полиграфии или желание его приобрести;
• Уверенное владение программным обеспечением (стандартный офисный пакет+1С);
• Отличные коммуникативные навыки, системность, доброжелательность.
• Условия:
• место работы: г. Подольск;
• график работы: 5/2;
• конкурентная заработная плата;
• оформление в соответствии с ТК РФ.

- продажа сельхозтехники российского и иностранного производства (преимущественно трактора и прицепное оборудование);

- поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;

- поиск и привлечение новых клиентов;

- осуществление регулярных деловых поездок (80% рабочего времени);

- выполнение планов продаж, анализ и планирование продаж;

- взаимодействие с клиентом (подготовка коммерческих предложений, договоров, проведение встреч);

- полное сопровождение продаж от заказа техники до отгрузки техники клиенту;

- участие в выставках и презентациях;

- ведение базы в CRM-системе.

• полная занятость
• ведение Банка - клиента
• Учет ТМЦ проведение инвентаризации
• Закупки текущих позиций (поиск и оптимизация новых поставщиков )
• Управленческая отчетность ( Microsoft Dynamics NAV)

• внимательный легкообучаемый сотрудник
• инициативность
• опыт работы

• Оформление по ТК РФ
• Новый удобный офис и рабочее место
• выплаты зп 1 раз в месяц
• испытательный срок
• график работы 5\2 сб вс выходной с 8.00-17.00