Вакансии для женщин Отрадное

Материально-техническое обеспечение реализации полномочия КГИОП по подготовке и утверждению охранных обязательств собственников или иных законных владельцев объектов культурного наследия, включенных в реестр, земельных участков в границах которых располагаются объекты археологического наследия (за исключением отдельных объектов культурного наследия федерального значения, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации , и земельных участков, в границах которых располагаются объекты археологического наследия, включенные в указанный перечень)

Организация работ по обеспечению сохранения и использования объектов культурного наследия, в том числе: подготовка проектов документов в сфере охраны объектов культурного наследия на территории Санкт-Петербкрга, в том числе формирование в электронном виде документации в рамках подготовки данных для оформления охранных обязательств на объекты культурного наследия.

определять финансовую политику организации. Разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению финансовой устойчивости организации. Руководство работой по управлению финансами и перспективой развития организации.

• Подготовка корпоративной и статистической отчетности;
• Составление, утверждение и учет должностных инструкций, положений о подразделениях;
• План-факторный анализ ФОТ;
• Оформление приказов (в части установления доплат, компенсаций, персональных надбавок и т.д.);
• Ведение штатного расписания;
• Подготовка сводных аналитических материалов по запросу;
• Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов Общества.

Игры и развитие по возрасту

приготовление еды для детей

сопровождение на секции

поддержание порядка в окружении детей, в вещах и игрушках

прогулки

Ведение и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, работа по повышению рентабельности и снижению себестоимости продукции и услуг. Управление финансовыми потоками, контроль доходов и расходов.

• Телефонные собеседования с кандидатами по шаблону
• Работа с НАШЕЙ РЕКЛАМОЙ и нашими источниками подбора
• Организация собеседования с кандидатом.

• Уверенный пользователь ПК
• Нацеленность на профессиональный результат

• График работы с 9:00-18:00, 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Офис в шаговой доступности от м.Старая Деревня , Черная речка.

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел персонала ищет в свою команду Стажера / начинающего специалиста на оплачиваемую стажировку.

Если вы готовы:

• вести статистику в кадровой системе;
• администрировать HR-платформы: загружать контент, назначать обучения, выгружать отчёты;
• консультировать сотрудников по вопросам работы HR-платформы и решать возникающие проблемы;
• администрировать HR-ресурсы: верстка страниц, добавление материалов, актуализация данных;
• координировать процесс оплаты;
• подготавливать обучающие материалы для сотрудников: гайды, инструкции.

И у вас есть:

• Высшее/неполное высшее образование
• Возможность работать 20 часов в неделю
• Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы, опыт работы в сфере управления персоналом - будет преимуществом
• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя
• Ответственность и исполнительность, организованность, высоко развитые коммуникативные навыки

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• Пятидневная рабочая неделя (5/2) в режиме гибрида (1 день в офисе, 4 дня - удалёнка)
• Оформление по договору ГПХ
• Оплата труда: фиксированный оклад
• Менторство — поддержка наставника и коллег на протяжении всей стажировки. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей
• Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Центр экспертизы по вознаграждению и благосостоянию сотрудников ищет в свою команду Специалиста по компенсациям и льготам для обеспечения полной поддержки C&B процессов на выделенном участке работы.

Ставка открыта на период отсутствия основного сотрудника.

Если Вы готовы:

· Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал;

· Делать план-факторный анализ расходов на персонал;

· Готовить аналитическую отчетность;

· Рассчитывать премии по KPI;

· Анализировать существующую систему премирования;

· Участвовать в разработке ЛНА;

· Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных, подготовке презентационных материалов по обзору;

· Участвовать в автоматизации HR процессов.

И у Вас есть:

· Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);

· Релевантный опыт работы от 2-3 лет;

· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

· Умение оперативно работать с большими массивами данных;

· Опыт бюджетирования;

· Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;

· Точность и скрупулёзность;

· Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;

· Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание;

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях;

· разнообразные программы обучения и развития.

• Организация рабочего процесса сотрудников столовой;
• Приготовление горячих и холодных блюд;
• Работа по циклическому меню и ТТК;
• Приемка и учет продуктов питания;
• Заполнение журналов.

• Опыт работы от 1 года;
• Диплом об образовании повар или желание бесплатно обучиться.

• Маленький садик всего 50 детей по списку, по факту меньше.
• В садике, есть кухонный работник.

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 7 утра до 16.00;
• Белая зарплата;
• Бесплатное питание;
• Рабочая униформа;
• Работа в детском садике.