ежемесячно формирует и проверяет реестр ДЗ и КЗ
организует работу с кураторами задолженности по заполнению реестра ДЗ и КЗ
выполняет функцию секретаря комиссии по управлению Дз и КЗ
ведет договорную работу по оказанию банками услуг РКО
Формирует заявки на прочие услуги, заявки на оплату в ИУС П ГКпо направлению деятельности
Обязанности:
1. Осуществлять контроль использования фонда оплаты труда и средств на социальные выплаты и льготы по структурным подразделениям Филиала
2. Составлять ежемесячные отчёты по фактическому фонду оплаты труда в разрезе себестоимости и прибыли с заполнением альбома бюджетных форм.
3. Производить ежемесячно расчет распределения премии руководителям, специалистам, служащим и рабочим по структурным подразделениям (с учётом КТУ) с последующим внесением полученной информации в программу 1С ЗУП
4. Производить ежемесячно расчет премии по заработной плате.
5. Составлять производственные графики работы персонала.
7. Составлять плановые расчёты по численности и фонду оплаты труда в разрезе постоянных и переменных затрат.
8. Осуществлять контроль показателей при начислении средств на оплату труда.
9. Формировать проекты приказов об утверждении (изменении) штатных расписаний филиала и приложения к ним в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА Общества с учётом потребности производственных СП.
10. Контролировать выполнение ключевых показателей Филиала в части фонда оплаты труда, норматива на оплату труда, средней заработной платы.
11. Формировать потребность изменения среднесписочной численности относительно изменения чистой выручки.
14. Осуществлять расчёт калькуляции стоимости человеко-часа по мере необходимости.
15. Формировать отчёт по Бизнес-плану в разрезе отчётных периодов (квартал, год, нарастающим итогом) с последующим предоставлением в Исполнительный аппарат.
16. Осуществлять контроль за ведением номенклатуры дел.
Список профессий