составление экономических отчетов, ведение абонентского отдела
Оформление изменений в штатное расписание;
Разработка и поддержка в актуальном состоянии систем оплаты и стимулирования труда;
Планировать численности персонала Общества, на предстоящий отчетный период на основании потребностей структурных подразделений, производственной программы Общества
Обеспечивать управление премиальной частью материального вознаграждения (готовить приказы о премировании работников)
Ведение табельного учета рабочего времени;
Сопровождение процесса формирования табелей.
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАЛОГОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ
Ведение основных средств, материальных запасов, работа с подотчетными лицами
Обязанности:- ведение штатного расписания организации на штат 900 человек;- подготовка приказов по оплате труда и премированию;- планирование и бюджетирование расходов на оплату труда и премирование;- контроль за соблюдением штатного расписания и расходования фонда оплаты труда;- установка норм времени выработки на разовые дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;- проведение хронометража рабочего времени для анализа временных затрат на трудовые процессы, оценка производительности сотрудников;- контроль за соблюдением требований по рациональной организации труда;- корректировка и предложения по изменению норм времени трудовых процессов;- участие в закрытии отчетного периода, подготовка табелей учета рабочего времени по производственным участкам;- участие в разработке локальной нормативной документации;- разработка мероприятий по снижению потерь рабочего времени, повышению производительности труда
- изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, организации труда, подготавливает предложения по их совершенствованию; - участвует в разработке прогрессивных систем оплаты труда, положений об оплате труда, премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих и другие положения, касающихся оплаты труда и социального развития предприятия по основным видам деятельности; - участвует в разработке графиков сменности подразделений филиала; - контролирует ведение табелей учета использования рабочего времени и графиков сменности филиала, осуществляет их проверку; - проводит анализ расходов по оплате труда по заключенным договорам возмездного оказания услуг; - обеспечивает подготовку исходных данных и формирует проекты приказов на оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором; - ведет учет персональных надбавок, установленных работникам филиала; - своевременно вносит изменения в штатное расписание филиала в систему 1С "Управление производственным предприятием" и др...
1. Осуществляет работу по экономическому планированию в учреждении, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности.
2. Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельностии учреждения.
3. Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности учреждения и его структурных подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии.
4. Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий в учреждении и его структурным подразделениям.
4.
разработка плана ФХД, штатного расписания, работа с государственными, муниципальными закупками, оформление договоров, выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам
Список профессий