Условия сотрудничества:
Мы ожидаем:
Вам предстоит:
Условия сотрудничества:
Мы ожидаем:
Вам предстоит:
ОБЯЗАННОСТИ
ТРЕБОВАНИЯ
УСЛОВИЯ:
КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ (утренняя, вечерняя доставка): Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино
Место работы: г. Москва, Московский поселок, квартал 34, вл 1, стр. 1
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
Работа с товаром:
ТРЕБОВАНИЯ:
Будет являться преимуществом:
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы посменный 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), скользящие выходные, смены в утро (7:00-16:00) и в вечер (14:00-23:00);
Совокупный уровень дохода от 58500 до 83500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 50000 руб/мес
- компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
- ежемесячная премии 5% от оклада(2500руб\мес);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000руб./мес.)
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративную мобильную связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
Фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 3/3 с 08:00-20:00 (дневные смены по 12 часов);
Совокупный уровень дохода от 63 750 до 91 250 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 55000 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 2750 руб./мес. (по положению о премировании);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25000 руб./мес.).
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Расширенный социальный пакет:
· ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
· доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
· материальная помощь в трудных ситуациях;
· бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
· уютная столовая, кафе для сотрудников;
· стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Регулярный осмотр магазина на предмет неисправности;
Устранение повреждений и неисправностей по заявкам сотрудников магазина;
Проведение ремонта энергетического оборудования (установка светотехнического оборудования – розетки, выключатели);
Проведение ремонта сантехнического оборудования (подключение инсталляции, установка кранов);
Выполнение работ по косметическому ремонту здания и помещений (шпаклевка, покраска, выкладка плитки, поклейка обоев, установка плинтусов);
Текущий ремонт мебели, замков, полок, тележек, доводчиков, установка зеркал, стендов, досок для объявлений и т.д.;
Соблюдение технологии выполнения ремонтных работ, правил эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, правил техники безопасности и противопожарной охраны, охраны труда.
Опыт работы в сфере строительства, ремонта от 1 года;
Знание основ столярных, слесарных, малярных и штукатурных работ;
Готовность к интенсивной работе;
III группа допуска по электробезопасности будет являться Вашим преимуществом.
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие парные выходные;
Фиксированный оклад по результатам собеседования + компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая , кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Взаимодействие со смежными подразделениями.
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 3/3 ночные смены с 20-00 до 08-00;
Совокупный уровень дохода от 85 970 руб.: оклад от 71 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. гросс);
- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
Доплата за работу в ночные часы от 5000 руб. до вычета налога;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2 смены чередуются по недельно: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 14:00 до 23:00;
Совокупный уровень дохода от 80 970 руб.: оклад от 71 400 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. гросс);
- квартальной премии от 0% до 25% от квартального дохода;
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
Список профессий