Работа, не имея квалификацию Москва

Обязанности: Привет ! Ищешь новые возможности для заработка? 
Работаешь или учишься и ищешь подработку ?
Хочешь быть свободным, зарабатывать и принимать участие в чем-то большем ? 
Мечтаешь о деятельности, которая сочетает гибкий график и высокие доходы в свободном режиме ? 
Хочешь трудиться там, где твой труд ценится по достоинству ? 
 
Тогда добро пожаловать в команду курьеров в твоем городе.
Мы представляем курьерский парк и являемся партнерами лучшей компании по доставкам в России.
 
 
Обязанности: 
1) Доставка продуктов
2) Доставка еды
3) Доставка посылок.
4) Отслеживание и прием заказов
 
Требования: 
1) Желание хорошо заработать.
2) Смартфон на базе Андроид 7 и выше.
3) Ответственность
4) Коммуникабельность
 
Условия: Наш парк отличается отличной службой поддержки, высокой доходностью, большими бонусами и щедрыми премиями.
1) Можно без опыта.
2) Почасовой доход + чаевые от клиентов.
3) Доставки в удобном районе.
4) Ежедневные выплаты.
5) Можно совмещать с учёбой.
6) Нет строгого расписания.
7) Велосипед выдают бесплатно
8) Бонус за свой велосипед.
9) Скидки для своих (на продукты, готовую еду, аренду велосипедов и сотовую связь)
10) Дружелюбный коллектив (Вы будете общаться с курьерами, кладовщиками и директором)
11) У вас будет опытный курьер в качестве наставника.
13) Курьеры сами выбирают удобные слоты и локации из доступных
14) Помощь от службы поддержки, консультации юристов и врачей, страховка на доставках.
15) Униформа и термокороб выдается бесплатно.
 
Мы ждем тебя, а ты чего ждешь ? Звони или пиши сейчас и начинай получать деньги уже сегодня !

Обязанности:

Супермаркет приглашает на работу уборщиков (-щиц)

Обязанности:

• уборка производственных помещений
• уборка торгового зала

Требования:

•  работоспособность, опыт работы приветствуется

Условия:

• графики обсуждаются
• доход от 70000 руб
• обеды бесплатные
• подработки по желанию
• место работы-м Лефортово (БКЛ), м Авиамоторная
• Заработная плата не задерживается, выплачивается вовремя без задержек!

Обязанности:

Обязанности: В связи с расширением производства требуются сотрудники на склад детских товаров !

Отличный чистый склад! Прямой работодатель! Места ограничены!

Требования:  Ответственно и добросовестно относиться к работе.

Условия:Вахта 15/20/30/45/60/90 дней  на ваш выбор. Перевахтовка приветствуется и вознаграждается!

Питание-бесплатный набор продуктов.

Проживание в комфортабельных квартирах в шаговой доступности от объекта.

Обязанности:

ООО «Орбико Стайл» – динамично развивающаяся компания, которая работает в сегменте розничной и оптовой торговли по направлениям fashion, sport и lifestyle.

Бренды, которые компания представляет на российском рынке: CONVERSE (США), SAUCONY и UGG. В 2022 году портфолио ООО «Орбико Стайл» пополнилось известными брендами: BEARPAW, BRANDBLACK, COLMAR, PEAK SPORT, SAVE THE DUCK.

Также компания ORBICO STYLE RUSSIA развивает два концепта мультибрендовых магазинов: NONCONFORM и NCF.

И... мы продолжаем развиваться и открывать для себя, для наших партнеров и покупателей новые качественные бренды.

Приглашаем на вакансию "Продавец-консультант" в магазин NONCONFORM ТЦ Авиапарк.

Обязанности:

• Выполнения плана личных продаж;
• Соблюдение стандартов компании;
• Поддержание и контроль стандартов мерчандайзинга;
• Обеспечение сохранности ТМЦ.

Требования:

• Образование высшее/неполное высшее;
• Опыт работы в торговой розничной сети (одежда, обувь, аксессуары) приветствуется;
• Ориентированность на результат;
• Готовность к работе в торговом зале;
• Аккуратность, внимательность, ответственность, энергичность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Почасовая ставка + % от личных продаж;
• Выплата зарплаты на карту дважды в месяц;
• График сменный, с возможными дополнительными выходами;
• Корпоративная скидка на продукцию компании;
• Возможность карьерного роста;
• Форма.

Обязанности:

- Доставлять клиентам банковские карты                    - Подписывать документы с клиентами                        - Консультировать клиентов, помогать им подключить дополнительные услуги

Обязанности:

Мы – дивизион развития Индийского направления Сбера.

Наша цель – привнести лучшие практики российского банкинга на индийский рынок и не только. С нуля разрабатываем банковскую систему международной командой для покрытия всех потребностей филиала, используя при этом современные инженерные практики – Agile/DevOps/CI/CD/Автотесты и т.д.

Наш продукт – цифровой кредитный процесс для корпоративных клиентов филиала.

Мы с нуля автоматизируем E2E процесс кредитования корпоративных клиентов в филиале от учётной системы до онлайн банка.

Наша команда:

Классический состав Agile команды – ВП, БА, СА, Фронтэнд и Бекэнд разработчики, QA. Работаем на единую цель, помогаем друг другу, собираемся не только по работе.

Интернациональный коллектив состоит из российских и индийских специалистов – ежедневный опыт общения на английском.

Обязанности

• собирать, анализировать и систематизировать бизнес-требования, генерировать идеи, предлагать решения с учётом персонального опыта и принятых ограничений для следующих риск-компонент Кредитного модуля in-house АБС системы: резервы, риск-метрики, лимиты и залоги
• описывать бизнес-процессы as is и to be
• разрабатывать правила для обеспечения качества данных / риск-атрибутов в АБС
• создавать BRD, user-story и FSD, а также формировать требования к интеграциям
• согласовывать бизнес-требования с Заказчиками и аналитиками от смежных АС
• согласовывать технические спецификации на соответствие бизнес-требованиям
• проводить демонстрации нового функционала системы
• принимать активное участие в тестировании своего функционала.

Требования

• знание принципов риск-менеджмента: терминологии по резервированию, методик расчета риск-показателей, подходов к учету просроченной задолженности, правил контроля лимитов и нормативов
• понимание процесса кредитования юридических лиц или процесса выпуска банковских гарантий – от заявки клиента до учёта в системах
• опыт работы на позиции бизнес-аналитика в ИТ-компании/финансовой организации или опыт участия в проектах автоматизации в роли заказчика/ключевого пользователя
• 3+ лет опыта работы в проектах по автоматизации риск-менеджмента
• уверенный английский
• желание расти и изучать новое.

Будет плюсом:

• знание других банковских продуктов для юридических лиц, отчетности по данным продуктам
• опыт кредитования юридических лиц в роли андеррайтера или кредитного инспектора
• опыт написания методологии
• активная жизненная позиция
• понимание процессов разработки и тестирования
• высшее техническое или экономическое образование.

Условия

• cтабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• спортзал прямо в офисе
• корпоративная пенсионная программа
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Обязанности:

• Сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений.
• Ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехники, зеркал, пополнение туалетных принадлежностей̆.
• Очистка мусорных контейнеров, вынос мусора.
• Ведение журналов по уборке.

Обязанности:

Условия:

• График работы : 1/2;
• Корпоративная мобильная связь;
• Место работы ЖК "Эталон-Сити" (м. Скобелевская).

Обязанности:

• Прием заявок от собственников и передача информации Администратору ЖК в части содержания придомовой территории;
• Соблюдение порядка;
• Дежурство в вестибюле/холле/подъезде жилого дома;
• Мониторинг работы системы автоматической пожарной сигнализации;
• Мониторинг работы лифтового оборудования и связь с диспетчерской лифтовой компанией;
• Оперативная связь с администратором ЖК о состоянии объекта;
• Прием и регистрация заявок собственников на вход гостей, курьеров. Контроль за их проходом в жилую зону. Взаимодействие со службой охраны.

Требования:

• Знать в лицо жителей подъезда;
• Соблюдать вежливость и тактичность.

Обязанности:

Старший консультант по управлению персоналом и организационными изменениями — Группа по управлению персоналом и организационными изменениями — Департамент управленческого консультирования (Консалтинг)

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде в качестве ведущего консультанта, ты будешь участвовать комплексных проектах, связанных с трансформацией процессов и структур HR-функции, а также совершенствованием операционных моделей иных поддерживающих функций для российских и международных компаний.

В твои обязанности будут входить разработка и постановка технических задач по проекту, подготовка коммерческих предложений и презентаций на проектных и маркетинговых мероприятий, руководство отдельными направлениями и командами младших консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и клиентскими командами, анализ/бенчмаркинг лучших практик и трендов, разработка концепций, бизнес-процессов и организационных структур.

О подразделении:

Наша команда оказывает компаниям широкий спектр услуг в области управления персоналом и организационными изменениями.

В числе таких услуг — разработка и трансформация кадровой стратегии, операционной модели функции управления персоналом и иных поддерживающих функций, организационный дизайн, трансформация HR-процессов, управление стратегическими коммуникациями, разработка моделей компетенций, создание систем мотивации, оценка потенциала автоматизации процессов управления персоналом, консультирование по вопросам корпоративной структуры, кадровых ОЦО и аутсорсинга.

Наша основная задача заключается в том, чтобы помочь клиентам определить, как их подразделение по управлению персоналом может наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании.

Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать HR-функцию.

Обязанности:

• Проведение исследований, в т. ч. бенчмаркинга, анализ и структурирование данных из различных источников (внутренних, внешних и клиентских), разработка аналитических отчетов и презентаций
• Подготовка коммерческих предложений
• Планирование работ в рамках проектов (планирование ресурсной нагрузки, сроков реализации проектных задач, коммуникации и т. д.)
• Постановка задач младшим участникам проектных команд и контроль качества их исполнения
• Эффективная коммуникация с руководителем проекта и взаимодействие с представителями клиента в рамках своего направления
• Сбор и анализ качественных и количественных данных, характеризующих процессы/системы в рамках обследуемых направлений (формирование информационных запросов, составление анкет, проведение глубинных интервью, онлайн-опросов и проч.)
• Описание проблематики обследуемых направлений и разработка рекомендаций/предложений по их совершенствованию
• Разработка, описание и визуализация целевых концепций, процессов и организационных структур
• Оценка потенциального эффекта (качественного и количественного) от разрабатываемых рекомендаций/решений
• Подготовка презентаций и обучающих материалов для сотрудников клиента по предлагаемым в рамках проекта решениям
• Представление и обоснование предлагаемых решений на встречах с клиентом
• Взаимодействие с узкими специалистами внутри команды для подтверждения своих идей и гипотез
• Координация работы младших сотрудников, передача знаний и развитие собственных лидерских качеств

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, экономики, социологии, маркетинга или психологии)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях или в компаниях других отраслей в подразделениях, отвечающих за управление персоналом, организационное развитие, операционную эффективность, внутренний консалтинг в части управления персоналом/организационного развития или смежные блоки от трех лет
• Понимание принципов функционирования бизнеса компаний и способность ориентироваться в бизнес-терминологии (говорить с клиентами «на одном языке»)
• Уверенные аналитические навыки, способность анализировать большие объемы данных, систематизировать, визуализировать и представлять результаты внутренней и внешней аудитории
• Отличные коммуникативные навыки, включая навыки проведения интервью и опросов
• Креативный подход к решению задач
• Знание ключевых направлений в рамках HR-функции
• Знание подходов и правил построения и оптимизации организационных структур
• Знание методов и инструментов описания бизнес-процессов
• Знание подходов к подбору персонала, оценке эффективности деятельности, повышению мотивации, обучению и развитию сотрудников
• Опыт наставничества/управления командой (от трех человек)
• Уверенный уровень владения MS PowerPoint
• Высокий уровень мотивации — готовность изучать новое и браться за новые задачи
• Многозадачность — способность выполнять несколько задач одновременно и умение делегировать задачи младшим коллегам
• Гибкость, умение эффективно решать проблемы и работать в команде
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках

Дополнительными преимуществами будут являться:

• Наличие сертификатов в сферах управления персоналом и/или проектного управления
• Опыт работы с Visio, ARIS и MS Project
• Уверенный уровень владения MS Excel и знание VBA

Что мы предлагаем:

• Отличную команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями
• Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития
• Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
• Программы поощрения сотрудников
• Возможность работать по гибкому/смешанному графику
• ДМС и комплексную программу страхования сотрудников
• Комплексную программу корпоративных скидок

Компенсацию расходов на мобильную связь

Обязанности:

Младший менеджер по профилю «закупки/категорийный менеджмент» — Группа операционной эффективности и трансформации бизнеса (направление «Логистика и цепочки поставок») — Департамент управленческого консультирования

Что ты будешь делать в этой роли:

Присоединившись к нашей команде, ты будешь участвовать в различных проектах для российских и международных компаний в сфере закупок и цепочки поставок. В твои обязанности будет входить разработка и постановка технических задач по проекту, руководство отдельными направлениями и командами консультантов и аналитиков в рамках проектов, взаимодействие с клиентом и командами с его стороны, анализ и разработка концепций, бизнес-процессов, а также подготовка презентаций и коммерческих предложений в рамках проектных и маркетинговых мероприятий.

О подразделении:

Наша команда предлагает широкий спектр услуг в области управления цепями поставок, логистики и закупок. В числе таких услуг — разработка и трансформация стратегии цепочки поставок, организационной структуры и операционной модели функции логистики и планирования, анализ и диагностика процессов снабжения, автоматизация процессов планирования и логистики, консультирование по вопросам цепочки поставок, разработка и улучшение процессов закупок, логистики, управления цепочками поставок и МТО.

Наша основная задача — помочь клиентам определить, как их подразделения по управлению цепями поставок, логистики, закупок могут наиболее эффективно способствовать достижению стратегических целей компании. Мы ищем специалистов, готовых внести свой вклад в развитие нашей команды и вместе с нами помогать клиентам совершенствовать свои подразделения.

Обязанности:

• Планирование и организация работ в рамках проектов для российских и международных клиентов, включая разработку подходов и формирование проектных решений, презентацию результатов команде и клиенту, планирование ресурсной нагрузки и мониторинг результатов в рамках своего направления, постановку задач младшим участникам проектных команд и контроль качества их исполнения, эффективную коммуникацию с руководителем проекта и взаимодействие с представителями клиента
• Участие в проектах группы по профилю «закупки/категорийный менеджмент»:
  • Разработка категорийных стратегий
  • Анализ трендов рынка, формирование предложений по оптимизации закупочных процессов клиента, разработка закупочных стратегий
  • Применение лучших практик в области управления ассортиментом, анализа и расчета товарных запасов и складских остатков, формирование ассортиментной политики, выявление товаров повышенного спроса и учет интересов потребителей продукции клиента, формирование плана развития товарного каталога
  • Управление финансовыми показателями и ценообразованием по категориям, представление методологических рекомендаций по выстраиванию аналитических процессов в области управления закупками
  • Разработка закупочной методологии, выстраивание бизнес-процессов по закупкам, разработка закупочной документации

• Развитие бизнеса: участие в подготовке коммерческих предложений, проведении исследований, разработке аналитических отчетов, выпуске публикаций и прочих инициативах
• Развитие компетенций внутри группы: передача знаний младшим коллегам, совершенствование внутренних процедур и наполнение базы знаний

Требования к кандидатам:

• Высшее образование (предпочтительно в области в логистики и управления цепями поставок)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях или в компаниях других отраслей в подразделениях закупок — от семи лет
• Уверенные аналитические навыки, способность анализировать большие объемы данных и представлять результаты внутренним и внешним клиентам
• Знание ключевых направлений в рамках процессов закупок и снабжения
• Понимание сквозных процессов в сфере закупок (S2P и P2P)
• Знание методов описания бизнес-процессов
• Уверенный уровень владения MS Excel (знание VBA будет преимуществом)
• Уверенный уровень владения MS PowerPoint
• Гибкость, способность эффективно решать проблемы и работать в команде
• Умение работать и управлять задачами в быстро меняющейся среде
• Опыт наставничества/управления командой
• Отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках
• Наличие права на проживание и работу на территории Российской Федерации

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов и/или прохождение программ повышения квалификации/профессиональной переподготовки в области закупок, управления цепями поставок и/или проектного управления
• Опыт работы с Visio, ARIS, MS Project
• Опыт работы и сертификаты в системах ERP, BI, CPM, WM
• Понимание принципов работы ЕИС, ЭТП
• Знание законодательства в области закупок (в частности, 44-ФЗ, 223-ФЗ) и особенностей его применения