Совместно с начальниками подразделений разрабатывать характеристики работ и должностные инструкции.
Совместно с инженером по ОТ и ТБ подготавливать документацию и учувствовать в проведение аттестации рабочих мест.
Снимать нормы труда по профессиям, рассчитываю расценки на оплату труда. Делать расчет разницы по оплате труда за предыдущие периоды по существующим расценкам и по новым.
Проводить фотохронометражные наблюдения, обработку и анализ полученных данных.
Осуществлять контроль за правильностью применения в подразделениях предприятия нормативных материалов по труду (расценок, тарифных ставок, доплат к тарифным ставкам за отклонение от нормальных условий труда и т.д.), тарификацией работ - при анализе начисленной заработной платы по сотрудникам отмечать сильно отклонение от средней зарплаты, в таком случае проверять все составляющие ЗП - расценки, объемы, совмещения, доплаты.
При пересмотре тарифных ставок и окладов рассчитывать заработную плату за предыдущий период по новым тарифам.
Оформлять договора ГПХ, следить за сроком их окончания и оформлять акты сдачи-приема работ.
Отправлять в пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников, СЗВ-ТД (прием и увольнения по договорам ГПХ).
Заводить в программе 1С договора ГПХ.
Заводить расценки для расчета сдельной оплаты труда работникам в программу 1С (ткач, помощник мастера, оператор сновального оборудования, оператор мотального оборудования, швея, оператор швейного оборудования (вдоль, поперек), контролеры качества, оператор резальной машины, насадчик бобин).
Контролировать и заводить в программе Excel изменения по штатному расписанию «Авангарда» согласно приказам.
При отсутствии ведущего экономиста по труду, делать приказы по предприятию.
Список профессий