Менеджер вакансии Дрезна

Производитель профессиональных моющих средств

Условия:

• Зарплата от 80 000 руб + % с продаж
• Предоставляется база потенциальных клиентов
• Трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в офисе по адресу: ул Большая Серпуховская д 43 корп 205
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Возможность обучения, повышения профессиональных навыков
• Оплата командировочных расходов
• Предоставление корпоративной связи

Требования:

• Опыт работы в сфере активных продаж от 2х лет.
• Приветствуется опыт работы по продаже моющих и дезинфицирующих средств, опыт работы с предприятиями пищевой. Понимание технологий пищевых производств.
• Коммуникабельность, грамотно поставленная речь.
• Опыт ведения переговоров (по телефону, при личных встречах).
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1С.

Обязанности:

• Выполнение плана по продажам, звонкам, встречам, испытаниям
• Ведение полного цикла сделки
• Консультирование клиента по техническим и организационным вопросам.

Основной функционал:

• Поиск новых клиентов. Создание, поддержка и расширение клиентской базы — предприятия пищевой промышленности, животноводческие фермы, птицеперерабатывающая и мясоперерабатывающая промышленность, клининг, HoReCa
• Сопровождение сделки от холодного поиска до отгрузки заказчику, заключение договоров поставок.
• Презентация продукции компании.
• Командировки.
• Отслеживание дебиторской задолженности.
  
  

Обязанности

• Сопровождение и создание проекта клиента от идеи до реализации;
• Комплексная консультация по вопросам проектирования и приобретения товара;
• Составление дизайн-проекта в программе;
• Расчет стоимости проекта;
• Подбор встраиваемой техники;
• Совершенствовать свои знания о товаре: быть в курсе новых тенденций;
• Работа в отделе Строительные материалы

Требования

• Качественное обслуживание покупателей;
• Готовность к активной работе;
• Коммуникабельность в режиме онлайн/оффлайн;
• Опыт работы в сфере дизайна (проектировании проектов, дизайна интерьера) будет являться преимуществом;
• Желание помогать людям;
• Готовность обучаться программам проектирования мебели, основам дизайна и эргономики;
• Способность работать в команде;
• Активность и многозадачность.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы на неполный рабочий день (от 25 до 35 часов в неделю);
• Совокупный уровень дохода зависит от количества отработанных часов: 372 рублей/час;
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Развитие существующей клиентской базы (увеличение продаж АКБ);
• Регулярные выезды к клиентам на объект;
• Реанимация потерянных клиентов;
• Сопровождение ключевых клиентов на всех этапах сделки (обработка заказов, подбор аналогов, условия, доставка);
• Составление индивидуальных коммерческих предложений, исходя из проекта клиента;
• Подбор аналогов по заявке и продажа доп. товаров, контроль отгрузок;
• Анализ и выявление потенциала клиентов;
• Ведение документооборота (различного уровня отчетности, работа в CRM.
• Взаимодействие со смежными подразделениями и поставщиками.

• Имеешь опыт развития клиентской базы;
• Умеешь выстраивать и развивать долгосрочные отношения с клиентами;
• Умеешь работать в команде на общий результат;
• Уверенно пользуешься ПК.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
• Совокупный уровень дохода от 116 880 руб. до вычета налогов:
  • Фиксированный оклад от 105 600 руб/мес (до вычета налогов);
  • Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
  • Компенсация транспортных расходов от 5 000 до 15 000 руб. (до вычета налогов).
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • ежемесячная премия 5% от оклада 5 280 руб (до вычета налога);
  • квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Расширенный социальный пакет:
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

Место работы: г. Люберцы, ул. Новорязанское шоссе, 22 км, 5/2

ОБЯЗАННОСТИ

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса в отделе;
• Формирование своевременного и оптимального заказа товаров;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат), контроль товарного ассортимента
• Участие в определении ценовой политики сектора, анализ конкурентного рынка;
• Работа в торговом зале: организация работы в отделе, консультирование покупателей;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт эффективного управления командой в сфере продаж;
• Умение управлять процессами отдела с помощью омниканальных инструментов;
• Ответственность, ориентация на достижение результата
• Готовность развиваться и обучать других;
• Организаторские способности, креативность и позитивный настрой.

УСЛОВИЯ

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)

• Совокупный уровень дохода от 80 900 руб/мес. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб.;

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.

Обязанности

• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Консультирование клиентов по проекту под ключ (отделы: строительные материалы, хранения, кухни);
• Создавать дизайн-проекты в специальных программах под потребности клиента, включающих в себя расчет материалов и продажу дополнительных товаров из ассортимента компании и услуг (предусмотрено обучение);
• Сопровождать клиентов от интереса до реализации проекта (с момента первой консультации до получения обратной связи после доставки товара и монтажа) и консультировать по всем каналам связи (телефон, сайт, торговый зал);
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка и дизайна.

Требования

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Опыт работы в продажах от 1 лет;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 70 890: оклад от 61 800 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;
• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;
• Анализ коммерческих показателей;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);
• Организация команды для выполнения ежедневных задач;
• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);
• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;
• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;
• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

Требования

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;
• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;
• Развитые аналитические и организаторские способности;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные.
• Совокупный уровень дохода от 80900 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 71400 руб/мес;
  -компенсация питания 6000 руб/мес;
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб/мес до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративный транспорт от. ст. Нара и г. Обнинск(утренняя, вечерняя доставка);
  -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий и др.

Обязанности

• Организация работы на склада по движению товара;
• Оптимизация размещения товара на складе: входящих поток, товар из торгового зала;
• Контроль безопасной эксплуатации складской техники;
• Организация и оптимизация работы подразделения;
• Организация работы специалистов цепи поставок: распределение обязанностей, перераспределение сотрудников между отделами в зависимости от объема работы;
• Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
• Взаимодействие со смежными подразделениями.

Требования

• Опыт работы в сфере складской логистики;
• Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;
• Готовность к работе в ночное время, к физической нагрузке, работе на технике;
• Активность, многозадачность, ориентация на результат;
• Аналитическое мышление;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
• Стремление к развитию и готовность обучать других;
• Готовность брать на себя ответственность.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)

• Совокупный уровень дохода от 80 970 руб. (до вычета налога):

- оклад от 71 400 руб;

- компенсация питания 6000 руб.;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 570 руб. до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

КОРПОРАТИВНЫЙ ТРАНСПОРТ: Наро-Фоминск, п. Московский, м. Саларьево, м. Новопеределкино.

• Организация, сопровождение и контроль работы специалистов торговых отделов по продажам услуг магазина (от проектирования и производства товаров на заказ до услуг по установке, ремонту);

• Обучение и развитие сотрудников торговых отделов в сфере продажи услуг;

• Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам;

• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;

• Работа с «просроченными» заказами, повышение лояльности клиента и качества сервиса (организация работы с претензиями, отзывами клиентов и клиентским опытом в услугах);

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров;

• Обеспечение соблюдения требований по срокам и качеству исполнения заказов услуг.

• Опыт работы в сфере продаж/услуг/ взаимодействия с подрядчиками (партнерами);

• Ориентация на клиента;

• Опыт обучения команды, готовность обучать других;

• Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную командную работу;

• Аналитические и организаторские способности;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Стремление к развитию.

• Эффективная коммуникация, способность выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пт/сб или вс/пн. Основные смены с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• Совокупный уровень дохода от 80900 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 71400 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин);

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: магазин Клин (д. Борозда, 170/2)

• Организация, сопровождение и контроль работы специалистов торговых отделов по продажам услуг магазина (от проектирования и производства товаров на заказ до услуг по установке, ремонту);

• Обучение и развитие сотрудников торговых отделов в сфере продажи услуг;

• Анализ показателей и выполнение плана продаж по услугам;

• Осуществление контроля исполнения заказа: сопровождение и помощь клиенту на каждом этапе;

• Работа с «просроченными» заказами, повышение лояльности клиента и качества сервиса (организация работы с претензиями, отзывами клиентов и клиентским опытом в услугах);

• Взаимодействие с компаниями-партнерами по предоставлению услуг. Развитие качества сервиса и обучение действующих партнеров;

• Обеспечение соблюдения требований по срокам и качеству исполнения заказов услуг.

• Опыт работы в сфере продаж/услуг/ взаимодействия с подрядчиками (партнерами);

• Ориентация на клиента;

• Опыт обучения команды, готовность обучать других;

• Умение работать в команде и вовлекать сотрудников в совместную командную работу;

• Аналитические и организаторские способности;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Стремление к развитию.

• Эффективная коммуникация, способность выстраивать эффективное взаимодействие с разными подразделениями.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пт/сб или вс/пн. Основные смены с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;

• Совокупный уровень дохода от 80900 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 71400 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин);

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: магазин Клин (д. Борозда, 170/2)

Обязанности:

• Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

• Улучшение оборачиваемости и структуры стока;

• Анализ коммерческих показателей;

• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

• Организация команды для выполнения ежедневных задач;

• Обеспечение достоверности запаса на всем протяжении пути клиента (пересчеты, коррекция стока, списания, изъятия, инвентаризация);

• Организация правильного хранения товара для предотвращения брака;

• Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;

• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;

• Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

Требования:

• Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;

• Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж, ориентация на командную работу;

• Развитые аналитические и организаторские способности;

• Умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные. Смены с 6:45, 9:00, 11:00, 14:00, чередуются внутри недели.

• Совокупный уровень дохода от 80900 руб/мес (до вычета налога):
  -оклад от 71400 руб;
  -компенсация питания 6000 руб;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
  -ежемесячной премии 5% от оклада (3570 руб. до вычета налога);
  -квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Корпоративный транспорт от Автовокзала (по г.Клин);

• Расширенный социальный пакет:
  -уютная столовая, кафе для сотрудников;
  -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Место работы: Леруа Мерлен Клин (д. Борозда, 170/2)