Менеджер вакансии Дрезна

Работать с текущими клиентами и привлекать новых.

Разрабатывать презентации по продукции и ездить на встречи, популяризировать бренд продукта.

Выполнять план продаж, проводить расчеты материалов и комплектующих, формировать и полностью вести заказы.

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

·         Управление продажами одного из международных сетевых клиентов (DIY формат)

·         Ведение переговоров с клиентом на разных уровнях

·         Помощь территориальным командам в проведении переговоров с менеджерами магазинов. Разрешение конфликтных ситуаций

·         Планирование работы с клиентом в краткосрочной и среднесрочной перспективах.

·         Коучинг полевой торговой команды

·         Управление продуктовой матрицей в сети и ее магазинах, контроль ввода новых продуктов в магазины, листинг и т.д.

·         Участие в разработке маркетинговых активностей

·         Анализ статистических данных продаж и контроль деятельности конкурентов

·         Ведение отчетности по сети

• работа с существующей базой клиентов;

• выявление потребностей у клиентов, составление коммерческих предложений, презентация продуктов и услуг, заключение и сопровождение сделок;

• контроль за соблюдением сроков отгрузки и оплаты;

• участие в выставках.

Обязанности:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (10-12) вакансий кадровое делопроизводство (прием, увольнение, отпуск, воинский учет) Проведение телефонных и личных собеседований. Взаимодействие с руководителем.

• Полный рабочий день (5/2). Оформление по ТК РФ. Работа в офисе

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Мы ищем менеджера, который будет взаимодействовать с клиентами – юридическими лицами по вопросам заключения и сопровождения партнеров в направлении платежные сервисы (платежи ЖКХ, образование)

Обязанности

• поиск и привлечение новых партнёров
• клиентское сопровождение партнера, сопровождение текущей договорной базы, повышение рентабельности договоров
• планирование и проведение совместно с подразделением маркетинга и коммуникаций маркетинговых активностей, программ с партнерами
• техническая интеграция поставщиков, услуг в биллинг и вывод их в каналы приема платежей

Требования

• опыт привлечения и сопровождения платежных сервисов будет преимуществом
• навыки клиентского обслуживания и продаж, навыки проведения сложных переговоров и презентаций
• знание технологий сопровождения поставщиков услуг (рекомендуется)
• знание платежных систем и технологий (рекомендуется)
• эффективная коммуникация
• системное мышление
• презентационные навыки

Условия

• стабильный оклад, квартальные премии + годовая;
• социальная поддержка сотрудников;
• официальное оформление с первого дня;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

• Договорная работа (Составление, заключение, контроль исполнения договоров поставок).
• Планирование и бюджетирование закупок, анализ рынка.
• Претензионная работа.
• Складской учет, инвентаризация.
• Управление цепочкой поставок, работа с поставщиками.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Инициировать контакт с клиентом, консультировать его по продуктам и услугам;
• Подбирать и проектировать оптимальные варианты продуктов и услуг, рассчитывать стоимость в специальной программе (предусмотрено обучение);
• Осуществлять активные продажи в магазине, сопровождать сделки от момента продажи до установки;
• Согласовывать сроки выполнения заказов с производством;
• Вести историю работы с клиентами в CRM

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков;
• Готовность работать с большим потоком клиентов, умение найти подход к каждому;
• Опыт работы в продажах будет являться вашим преимуществом
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения)
• Уверенный пользователь ПК

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
• Совокупный уровень дохода от 70 900 (до вычета налога):

- 61 800 (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 090);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Сопровождение и создание проекта клиента от идеи до реализации;
• Комплексная консультация по вопросам проектирования и приобретения товара;
• Составление дизайн-проекта в программе;
• Расчет стоимости проекта;
• Подбор встраиваемой техники;
• Совершенствовать свои знания о товаре: быть в курсе новых тенденций.

Требования

• Качественное обслуживание покупателей;
• Готовность к активной работе;
• Коммуникабельность в режиме онлайн/оффлайн;
• Желание помогать людям;
• Готовность обучаться программам проектирования и эргономики;
• Способность работать в команде;
• Активность и многозадачность.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро, день, вечер)
• Совокупный уровень дохода от 70 890 (до вычета налога):

- 61 800 (фикс. оклад, ежемесячно);

- 6000 (ежемесячная компенсация питания);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 090);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром.
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат).
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе).
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка).
• Организация работы команды.
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра.
• Обучение сотрудников.

Требования

• Опыт руководящей работы.
• Готовность к интенсивной работе.
• Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками.
• Активность, коммуникабельность, ответственность.
• Готовность к физическим нагрузкам.

Условия

• Полное соблюдение ТК РФ,
• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 с плавающими выходными

  Совокупный уровень дохода от 84 750: оклад от 75000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячной премии 5% от оклада (3 750 руб\мес);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Работа в команде профессионалов;

  • Расширенный социальный пакет:

  - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

  - стильная форма, комната отдыха;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.