Должностные обязанности:-Начисление оплаты труда управленческому и административному персоналу; начисление по договорам ГПХ-Контроль деятельности отдела (2 сотрудника в подчинении);-Формирование месячной и квартальной отчетности;-Формирование реестров на выплату заработной латы- Формирование сведений по оплате труда организации по запросу вышестоящего руководства.
Заработная плата 40 тыс.руб (со второго месяца работы при условии прохождения испытательного срока).
Организация сбора информации об уровне взаимодействия органов местного самоуправления в качестве администраторов доходов с Государственной информационной системой о государственных и муниципальных платежах (далее – ГИС ГМП);
Оптимизации и достижении показателей «цифровой зрелости» по оптимизации платежных сервисов;
Внедрению системы единого платежного документа;
Участие в мероприятиях, направленных на разработку методических рекомендаций по внедрению единого платежного документа Белгородской области;
Руководство подчиненными Центра компетенций, организация деятельности подразделения. Обеспечение своевременного и качественного выполнения возложенных на Центр компетенций функций;
Подготовка проектов документов, ответов на письма, запросыи обращения в рамках деятельности Центра компетенций по оптимизации платежных сервисов;
Обобщение, анализ информации, справок и других сообщений работников Центра компетенций, подготовка на их основе предложений руководителю Учреждения по вопросам в пределах компетенции;
Взаимодействие с организациями и учреждениями, осуществляющими администрирование доходов;
Подготовка заключений об оценке регулирующего воздействия проведения публичных консультаций, в пределах компетенции центра.
-оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия.
-поиск специалистов.
-формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек и всех необходимых в кадровом делопроизводстве журналов.
-Знание норм трудового Законодательства РФ.
1.Контроль за разработкой и оформлением проектно-сметной документации на текущий и капитальный ремонт в базисно-индексном и ресурсно-индексном методе (на все виды работ).
2. Проверка и согласование актов выполненных работ КС-2, справок стоимости КС-3, ведение накопительных ведомостей по объектам.
3.Осуществление взаимодействия с подрядными организациями и структурными подразделениями университета
4. Подготовка отчетности в рамках компетенции отдела.
Организации по изготовлению и монтажу металлоконструкций на постоянную работу требуестя Начальник цеха по производству металлоконструкций. Своевременная заработная плата 2 раза в месяц. Опыт работы обязателен.
предоставлять пути решений по оптимизации предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, обеспечивающих улучшение клиентского опыта; • организовывать мероприятия по оптимизации процессов предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, осуществляемых в Учреждении; • предоставлять предложения по оптимизации предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, реализация которых находится в полномочиях ведомств; • проводить анализ форм предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов в электронном виде на порталах ЕПГУ и РПГУ, в т.ч. в секторе пользовательского сопровождения в МФЦ; • формировать предложения по совершенствованию интерфейса ЕПГУ, РПГУ, по упрощению форм запросов о предоставлении государственных (муниципальных) услуг и сервисов; • анализ цифровой зрелости услуг согласно матрице оценки «цифровой зрелости» государственных и муниципальных услуг; • описание текущего состояния предоставления государственных (муниципальных) услуг; • описание направлений цифровой трансформации государственных (муниципальных) услуг; • описание целевого состояния предоставления государственных (муниципальных) услуг. - В рамках осуществления функции по распространению передового и инновационного опыта оптимизации и цифровизации в сфере предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов начальник
• обеспечение консультационной и методической поддержки органам государственной власти субъекта РФ, органам местного самоуправления и иным организациям, участвующим в предоставлении услуг, в части оптимизации и цифровизации в сфере предоставления услуг и сервисов; • организация обучающих семинаров, вебинаров, конференций по опыту оптимизации и цифровизации в сфере предоставления услуг и сервисов для представителей органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иных организаций; • участие в мероприятиях, посвященных цифровой трансформации государственных (муниципальных) услуг; • участие в мероприятиях по подготовке нормативной правовой базы субъекта Российской Федерации, направленных на реализацию цифровой трансформации государственных (муниципальных) услуг. • анализа текущего состояния, выявления проблемных зон и определения решений по оптимизации процессов предоставления госуслуг и сервисов, в том числе в целях осуществления функции по разработке описания целевого состояния государственных (муниципальных) услуг для их цифровой трансформации; • непрерывное внедрение улучшений в процессы предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, осуществляемых на базе МФЦ; • предложения по оптимизации процесса предоставления государственных (муниципальных) услуг и сервисов, в том числе на ЕПГУ, РПГУ;
Руководит работой по оперативному регулированию, с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и договорами поставок
Список профессий