Вакансия Ведущий специалист отдела кадров,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Ведущий специалист отдела кадров Архангельская область, c зарплатой
от 35000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Архангельская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Ведущий специалист отдела кадров
Архангельская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1; |
| Вакансия |
Ведущий специалист отдела кадров |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Архангельская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;
Регион:
Архангельская область
Адрес:
Архангельская область, Коношский район, Коноша рабочий поселок, Октябрьский проспект, дом: Д. 105;корпус: К. 1;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2912003154
ОГРН:
1032901820247
Специальность:
Ведущий специалист отдела кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация обучения персонала. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. Разработка корпоративной социальной политики. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации. Заполнение и предоставление отчетности.
Образование:
Среднее профессиональное