Вакансия учитель физики, Новый Уренгой
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
учитель физики Новый Уренгой ЯНао, Ямал, Сабетта, на Севере, c зарплатой
от 90000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона ЯНао, Ямал, Сабетта, на Севере.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
учитель физики
Новый Уренгой
ЯНао, Ямал, Сабетта, на Севере
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Губкина проспект, дом: Д.13; |
| Вакансия |
учитель физики |
| Зарплата |
от 90000 |
Регион:
ЯНао, Ямал, Сабетта, на Севере
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Губкина проспект, дом: Д.13;
Регион:
ЯНао, Ямал, Сабетта, на Севере
Адрес:
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Новый Уренгой, Губкина проспект, дом: Д.13;
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
8904016506
ОГРН:
1028900626370
Специальность:
учитель физики
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
вакансия с 01.09.2024
Источник информации:
Работодатель
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного, продолжительностью 56 календарных дней, и дополнительного, за работу в районах Крайнего Севера, продолжительностью 24 календарных дней.
может быть предоставлен длительный отпуск сроком до 1 года на условиях, предусмотренных «Положением о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года» и коллективным договором школы.
предоставляются дополнительные неоплачиваемые отпуска в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.
Должностной оклад 20 410 руб.
Выплаты компенсационного характера: доплата за дополнительную работу (заведование методическим объединением, заведование кабинетом и др.); доплата за специфику работы (за индивидуальное обучение на дому и др.); районный коэффициент 1,7; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%.
Выплаты стимулирующего характера: надбавка за наличие квалификационной категории; надбавка за выслугу лет; надбавка за интенсивность труда и др.
Условия и порядок установления выплат – в соответствии с действующей системой оплаты труда.
Меры социальной поддержки работников в сфере образования: ссылка на адрес ее размещения в сети Интернет (https://do.yanao.ru/documents/active/93426/).
Гарантии и компенсации: оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно (1 раз в 2 года)
1. участвует в разработке и реализации программы развития общеобразовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды
2. осуществляет планирование и проведение учебных занятий
3. проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению
4. осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений, текущих и итоговых результатов освоения основной образовательной программы обучающимися
5. формирует у детей мотивацию к обучению
6. проводит контрольно-оценочную работу при обучении с применением новейших методов оценки в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронной документации, в том числе электронного журнала и дневников)
7. организует участие обучающихся в конкурсах, во внеклассных предметных мероприятиях, в предметных неделях, защитах исследовательских работ и творческих проектов, соревнованиях, в оформлении предметных стенгазет и, по возможности, организует внеклассную работу по своему предмету
8. и др.
Образование:
Среднее профессиональное