Вакансия специалист по подбору персонала(подработка),
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
специалист по подбору персонала(подработка) Курская область, c зарплатой
от 52000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Курская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
специалист по подбору персонала(подработка)
Курская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Курская область, Горшеченский район, Горшечное рабочий поселок |
| Вакансия |
специалист по подбору персонала(подработка) |
| Зарплата |
от 52000 |
Регион:
Курская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Курская область, Горшеченский район, Горшечное рабочий поселок
Регион:
Курская область
Адрес:
Курская область, Горшеченский район, Горшечное рабочий поселок
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4813007240
ОГРН:
1054801000011
Специальность:
специалист по подбору персонала(подработка)
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Мы предлагаем:
- Работа в крупной компании-лидере рынка;
- Белую зарплату, выплата 2 раза в месяц без задержек,
- График работы 5/2 (с 09:00 до 17:00 ч)
- Питание в корпоративной столовой;
- Медкомиссию за счет работодателя;
- Корпоративный транспорт до работы и обратно
Источник информации:
Работодатель
Задачи:
- Оpганизация процесса мaсcового подбopa пеpcoнaлa пo открытым заявкaм;
- Пoиск пеpсоналa в oткpытых иcтoчникаx, использoвание peклaмныx иcточникoв в завиcимocти от вакaнcии, прямой пoиск, хoлoдные звонки с учeтoм установленныx целей, пpоведeниe интервью;
- Ведение базы данных, анализ рынка конкурентов;
- Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками, подготовка и предоставление данных по процессу подбора;
- Участие в адаптационных мероприятиях для новых сотрудников компании;