Вакансия Специалист по корпоративных кадровых процедур,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист по корпоративных кадровых процедур Московская область, c зарплатой
от 44361
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Московская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист по корпоративных кадровых процедур
Московская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Московская область, Воскресенск город, г. Белоозёрский, Циолковского улица, дом: Д. 6; |
| Вакансия |
Специалист по корпоративных кадровых процедур |
| Зарплата |
от 44361 |
Регион:
Московская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Московская область, Воскресенск город, г. Белоозёрский, Циолковского улица, дом: Д. 6;
Регион:
Московская область
Адрес:
Московская область, Воскресенск город, г. Белоозёрский, Циолковского улица, дом: Д. 6;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5005073080
ОГРН:
1235000011058
Специальность:
Специалист по корпоративных кадровых процедур
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Иметь допуск к государственной тайне.
Источник информации:
Работодатель
Премии по итогам месяца, квартала, года
Составлять и контролировать статьи расходов на социальные программы для планирования бюджетов;производить предварительные закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров;работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области корпоративной социальной политики;формировать предложения по автоматизации и цифровизации процесса документооборота, связанного с реализацией корпоративной социальной политики;обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;вести деловую переписку;соблюдать нормы этики делового общения