| Организация |
Лемана ПРО (Леруа Мерлен) |
| Адрес | Воронежская область, г Воронеж, Автодорожная улица 11 |
| Вакансия | Руководитель отдела продаж В2В |
| Зарплата |
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка коммерческой стратегии, направленной на повышение товарооборота отдела и магазина;
Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов);
Реализация стратегического плана развития, постановка индивидуальных планов (месяц, квартал, год);
Формирование эффективной команды, адаптация, обучение и развитие сотрудников;
Планирование, организация, контроль и полевое сопровождение работы команды;
Оценка потенциала и проведение анализа конкурентов на закреплённой территории;
Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
Совершенствование знаний и развитие в своей профессии.
ТРЕБОВАНИЯ:
Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников);
Опыт работы с клиентами направлений: строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет конкурентным преимуществом;
Понимание развития взаимоотношений с клиентом;
Знания о строительном товаре и понимание этапов строительства;
Желание профессионально и личностно развиваться.
УСЛОВИЯ:
Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
График работы 5/2;
Совокупный уровень дохода от 133980 руб/мес.: оклад от 107600 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога). Транспортная премия от 15000 руб/мес. Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада 5380 руб/мес.;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
-стильная форма, комната отдыха;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.