Вакансия Начальник (руководитель) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и других производственных структур организации, Мурманск Мурманская область
Мурманск
Требуется на работу
Начальник (руководитель) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и других производственных структур организации, зарплата
от 45000,
Полный рабочий день
Полная занятость
Вакансия
Мурманская область
- список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 26 марта 2023 г.
Работа
- подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона
Мурманская область.
Отзывы
- написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник (руководитель) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и других производственных структур организации
Мурманск
Мурманская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете ниже, перейдя по ссылке в анкете компании на 26 марта 2023 г
Организация |
|
Адрес |
Мурманская область, г Мурманск, ул Академика Павлова, д. 13, офис 1 |
Вакансия
|
Начальник (руководитель) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и других производственных структур организации |
Зарплата |
от 45000 |
Регион:
Мурманская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Мурманская область, г Мурманск, ул Академика Павлова, д. 13, офис 1
Регион:
Мурманская область
Адрес:
Мурманская область, г Мурманск, ул Академика Павлова, д. 13, офис 1
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7810247513
ОГРН:
1027804901310
Специальность:
Начальник (руководитель) секретного отдела (части, бюро, группы) цеха, сектора и других производственных структур организации
Профобласть:
Консалтинг, стратегическое развитие, управление
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Руководитель секретного подразделения
Ответственность
Источник информации:
Служба занятости
СтоловаяЕжеквартальная премия.
Ведение режимно-секретного делопроизводства. Полный перечень должностных обязанностей уточнять при обращении к работодателю.