Вакансия Начальник отдела организации труда и заработной платы, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела организации труда и заработной платы Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 23 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 23 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Смоленская улица, 10Б |
| Вакансия |
Начальник отдела организации труда и заработной платы |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Смоленская улица, 10Б
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Смоленская улица, 10Б
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7729574863
ОГРН:
5077746774485
Специальность:
Начальник отдела организации труда и заработной платы
Профобласть:
Строительство, ремонт, стройматериалы, недвижимость
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2, с 08.30 до 17.30. пятница до 16.15;
- Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, без задержек; оклад + ежемесячная премия);
- Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
Благодарим Вас за внимание к нашей вакансии! Мы рассмотрим ваше резюме в ближайшее время, в случае соответствия требованиям вакантной позиции, свяжемся с Вами для более детального обсуждения и приглашения Вас на собеседование.
Если по каким то причинам, мы не сможем Вам предложить на сегодняшний день работу, мы обязательно свяжемся с Вами при открытии новой или другой вакансии, соответствующей Вашему опыту и пожеланиям.
С наилучшими пожеланиями, Отдел управления персоналом
Источник информации:
Работодатель
- Участие в процессе бюджетирования: разработка бюджета в части численности и фонда оплаты труда;
- Планирование и контроль численности, фонда оплаты труда в Обществе;
- Расчет заработной платы;
- Организация работ по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру;
- Формирование системы мотивации, анализ показателей по труду;
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
- Разработка положения об оплате труда и премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения;
- Расчет среднесписочной численности;
- Участие в разработке рациональных режимов работы, графиков рабочего времени (сменности) работников, контроль за их выполнением (для всех работников в Обществе, имеющих сменный график работы);
- Осуществление учета и контроля отработанного времени сверхнормативной продолжительности;
- Контроль правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ и установление разрядов рабочим.